- Data: 21.05.2024
Przykładowe sprawozdanie z pracy psychologa w przedszkolu
W przepisach prawa oświatowego nie wskazuje się na obowiązek sporządzania sprawozdania z pracy psychologa w przedszkolu. W wielu przedszkolach takie wymaganie wprowadza jednak dyrektor. Sprawdź, jak może wyglądać przykładowe sprawozdanie psychologa z rocznej pracy. Niniejszy dokument stanowi przykład. Został opracowany w celach demonstracyjnych. Należy pamiętać, że każda opinia o dziecku musi być tworzona indywidualnie i dostosowana do konkretnego dziecka.
- Data: 20.05.2024
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
Pracownik ma kilka możliwości rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą bez wypowiedzenia. Jedną z nich jest ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych albo nieprzeniesienie pracownika do innej pracy niezagrażającej jego zdrowiu zgodnie z zaleceniem lekarza. Pobierz wzór oświadczenia pracownika stosowany w takich przypadkach.
- Data: 16.05.2024
Porozumienie zmieniające rodzaj umowy o pracę
Rodzaj umowy o pracę zawartej z nauczycielem lub pracownikiem niepedagogicznym szkoły lub przedszkola można zmienić na mocy porozumienia stron. Nie można natomiast dokonać tego w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Pobierz przykładowy wzór porozumienia zmieniającego rodzaj umowy o pracę.
- Data: 07.05.2024
Przykładowa opinia o dziecku na potrzeby wydania orzeczenia o potrzebie indywidualnego obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego
Rodzice chcący złożyć w poradni psychologiczno-pedagogicznej wniosek o objęcia dziecka indywidualnym obowiązkowym przygotowaniem przedszkolnym zwracają się do przedszkola z prośbą o wydanie opinii w sprawie funkcjonowania dziecka. Pobierz przykładową opinię o dziecku na potrzeby wydania orzeczenia o potrzebie indywidualnego obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego. Niniejszy dokument stanowi przykład. Został opracowany w celach demonstracyjnych. Należy pamiętać, że każda opinia o dziecku musi być tworzona indywidualnie i dostosowana do konkretnego dziecka.
- Data: 05.05.2024
Wzór rozwiązania stosunku pracy nauczyciela w związku z niestawieniem się na badania okresowe lub kontrolne – art. 23 ust. 4 pkt 2 Karty Nauczyciela
Nauczyciel, który nie zgłosi się na wyznaczone badania okresowe lub kontrolne musi się liczyć z utratą pracy. Dyrektor szkoły lub przedszkola może bez zastosowania okresu wypowiedzenia rozwiązać wówczas stosunek pracy z końcem miesiąca, w którym dyrektor otrzymał informację o niestawieniu się nauczyciela na badania.
- Data: 03.05.2024
Informacja o nałożeniu kary porządkowej
W celu zdyscyplinowania pracowników dyrektor przedszkola może nakładać na nich kary porządkowe, o których mowa w ustawie – Kodeks pracy. O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia. Odpis zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika. Pobierz przykładowy wzór zawiadomienia o ukaraniu pracownika przedszkola karą porządkową.
- Data: 30.04.2024
Wniosek o wgląd w sytuację rodzinną dziecka
Obowiązkiem przedszkola jest zawiadomienie sądu rodzinnego o każdej sytuacji mogącej wskazywać na to, że władza rodzicielska wobec dziecka nie jest sprawowana prawidłowo. W razie podejrzenia naruszeń w zakresie zapewnienia opieki nad dzieckiem w środowisku rodzinnym należy złożyć do sądu wniosek o wgląd w sytuację rodzinną dziecka. Pobierz wzór wniosku dyrektora przedszkola o wgląd w sytuację rodzinną dziecka.
- Data: 26.04.2024
Przesunięcie terminu urlopu przez pracodawcę
Dyrektor przedszkola może przesunąć termin rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego nauczyciela i pracownika niepedagogicznego mimo zaplanowania go w planie urlopowym i złożenia przez pracownika wniosku urlopowego a także jego zaakceptowania przez dyrektora. Pracodawca musi jednak odpowiednio uzasadnić ingerencję w urlop wypoczynkowy pracownika. Sprawdź, jakie pismo trzeba w związku z tym przygotować.
- Data: 23.04.2024
Ocena postępów i wnioski dotyczące dalszej pracy z dzieckiem z zaburzeniami rozwojowymi – przykładowy zapis
Do dziennika zajęć z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej ocenę postępów i wnioski dotyczące dalszej pracy z dzieckiem. Pobierz przykładową ocenę postępów i wnioski dotyczące dalszej pracy z dzieckiem objętym pomocą psychologiczno-pedagogiczną. Proponowany przykładowy zapis jest jedynie wzorem i powinien być dostosowany do indywidualnych potrzeb i możliwości każdego dziecka.
Aktualny numer
Wydanie nr 146 Wrzesień/Październik 2025 r.
Kategorie
Narzędzia i szkolenia
Skorzystaj z porad ekspertów
Sprawdź »
Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin
