- Data: 08.08.2023
Harmonogram działań nauczycieli związany z realizacją zadań z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej w trakcie bieżącej pracy z dziećmi
Zadania dyrektora przedszkola oraz nauczycieli związane z organizacją i udzielaniem dzieciom pomocy psychologiczno-pedagogicznej wynikają z rozporządzenia MEN z 9 sierpnia 2017 r. w sprawie zasad organizacji i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach. Przed rozpoczęciem nowego roku szkolnego warto uporządkować je w taki sposób, aby miały postać harmonogramu. Taka forma ułatwi pracę wszystkim osobom zaangażowanym w organizację i udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej.
- Data: 01.08.2023
Wzór arkusza oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej
Obowiązek dokonania oceny efektywności IPET spoczywa na wszystkich członkach zespołu nauczycieli i specjalistów pracujących z uczniem. Zasady oceny efektywności pomocy udzielanej dzieciom i młodzieży powinny określać wewnętrzne rozstrzygnięcia przyjęte w przedszkolu. Skorzystaj z przykładowego wzoru arkusza oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej.
- Data: 25.07.2023
Oświadczenie pracownika samorządowego o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz pełni praw publicznych
Każdy pracownik niepedagogiczny zatrudniany w przedszkolu samorządowym musi spełniać warunek posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. Fakt ten potwierdza się oświadczeniem. Pobierz wzór oświadczenia o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz pełni praw publicznych składanego przez pracownika samorządowego.
- Data: 18.07.2023
Zgoda na podejmowanie przez pracowników przedszkola czynności pielęgnacyjnych i higienicznych
Udzielanie dziecku pomocy w codziennym funkcjonowaniu w przedszkolu wymaga podejmowania przez pracowników czynności pielęgnacyjnych i higienicznych. W celu zabezpieczenia interesów przedszkola zalecane jest odebranie od rodziców zgody na wykonywanie tych czynności.
- Data: 09.07.2023
Wniosek o wydanie informacji o gotowości do podjęcia nauki w szkole podstawowej dla dziecka w wieku 6 lat
W przypadku dziecka mogącego podjąć naukę w szkole podstawowej w wieku 6 lat, informację tę wydaje się na wniosek rodziców złożony nie później niż do dnia 30 września roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, w którym dziecko może rozpocząć naukę w szkole podstawowej. Pobierz wzór wniosku o wydanie informacji o gotowości szkolnej dla sześciolatka.
- Data: 27.06.2023
Przykładowa umowa o świadczenie usług w przedszkolu niesamorządowym
Żadne przepisy prawa nie określają wzoru umowy o świadczenie usług wychowania przedszkolnego w przedszkolu nie samorządowym, nie wskazują również obligatoryjnych elementów takiej umowy. Pobierz przykładowy wzór umowy o świadczenie usług w przedszkolu nie samorządowym.
- Data: 19.06.2023
Plan współpracy przedszkola ze środowiskiem lokalnym
Przedszkole, w sposób celowy, współpracuje z instytucjami i organizacjami działającymi w środowisku lokalnym. Współpraca przedszkola ze środowiskiem lokalnym wpływa na ich wzajemny rozwój oraz na rozwój dzieci. Pobierz przykładowy plan współpracy przedszkola ze środowiskiem lokalnym na rok szkolny 2023/2024.
- Data: 19.06.2023
Sprawozdanie z realizacji planu współpracy przedszkola ze środowiskiem lokalnym
Przedszkole nie ma obowiązku sporządzania sprawozdania z realizacji planu współpracy ze środowiskiem lokalnym. Przygotowanie krótkiego sprawozdania umożliwia jednak śledzenie postępów i osiągnięć w zakresie współpracy ze środowiskiem lokalnym. Dzięki analizie osiągniętych wyników i efektów, przedszkole może identyfikować mocne strony, ale także obszary, w których istnieje potencjał do doskonalenia. W ten sposób może kontynuować rozwijanie skutecznych strategii współpracy oraz dostosowywać i udoskonalać swoje podejście do współpracy z lokalnym środowiskiem. Sprawozdanie może również służyć jako narzędzie do promocji przedszkola i jego działań wśród społeczności lokalnej. Pobierz przykładowy schemat sprawozdania z realizacji planu współpracy przedszkola ze środowiskiem lokalnym.
- Data: 13.06.2023
Oświadczenie pracownika o zobowiązaniu się do przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych
W celu przetwarzania danych osobowych, każdy pracownik musi otrzymać upoważnienie od administratora danych. Administrator danych ma obowiązek zapewnić, że pracownik przestrzega stosownych przepisów dotyczących ochrony danych osobowych oraz utrzymuje poufność informacji. Pobierz wzór oświadczenia pracownika o zobowiązaniu się do przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych.
- Data: 13.06.2023
Oświadczenie o zachowaniu tajemnicy służbowej
Każdy pracownik ma obowiązek dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Pobierz wzór oświadczenia o zobowiązaniu się do zachowania tajemnicy służbowej.
Aktualny numer
