Najnowsze wzory

Dokumenty wymagane do zatrudnienia – check lista dyrektora przedszkola

Pobierz wykaz dokumentów ważnych w związku z zatrudnieniem nauczyciela w przedszkolu. Dokument ma formę praktycznej check listy.

Wniosek o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej dla pracownika przedszkola

Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. Z kolei nauczycielowi zatrudnionemu w przedszkolu prowadzonym przez jednostkę samorządu terytorialnego takie zwolnienie przysługuje w wymiarze dwóch dni w ciągu roku kalendarzowego. Pobierz wzór wniosku o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej: dla pracownika niepedagogicznego i nauczyciela przedszkola niepublicznego (Kodeks pracy: 2 dni lub 16 godzin) dla nauczyciela przedszkola publicznego (Karta Nauczyciela: 2 dni).

Oświadczenie o rezygnacji z korzystania z pomocy psychologiczno-pedagogicznej

Korzystanie z pomocy psychologiczno-pedagogicznej w przedszkolu jest dobrowolne. Oznacza to, że rodzic może nie zgodzić się na jej udzielanie, ale również – może zrezygnować z jej udzielania w każdym momencie. Pobierz wzór oświadczenia o rezygnacji z korzystania z pomocy psychologiczno-pedagogicznej.

Wniosek o objęcie dziecka pomocą psychologiczno-pedagogiczną

Pomoc psychologiczno-pedagogiczna w przedszkolu jest udzielana z inicjatywy: ucznia, rodziców ucznia, dyrektora przedszkola, szkoły lub placówki, nauczyciela, wychowawcy grupy wychowawczej lub specjalisty, prowadzących zajęcia z uczniem, pielęgniarki środowiska nauczania i wychowania lub higienistki szkolnej, poradni, asystenta edukacji romskiej, pomocy nauczyciela, pracownika socjalnego, asystenta rodziny, kuratora sądowego, organizacji pozarządowej, innej instytucji lub podmiotu działających na rzecz rodziny, dzieci i młodzieży. Pobierz wniosek o objęcie dziecka pomocą psychologiczno-pedagogiczną w przedszkolu.

Kryteria oceny pracy nauczyciela – tabela

Od 1 września 2022 r. kryteria oceny pracy nauczyciela obejmują kryteria podstawowe oraz kryteria dodatkowe. Stopień spełnienia każdego z kryteriów oceniany jest w skali punktowej. W celu ułatwienia procesu oceny pracy nauczyciela, została przygotowana tabela, która zawiera zestawienie kryteriów oceny, maksymalną liczbę punktów przypisaną do każdego z kryteriów oraz miejsce na wpisanie liczby zdobytych punktów przez nauczyciela. Pobierz tabelę do oceny spełnienia kryteriów przez nauczyciela.