- Data: 24.09.2025
Zgoda na udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej w przedszkolu
Należy pamiętać, że korzystanie z pomocy psychologiczno-pedagogicznej w przedszkolu jest dobrowolne. To oznacza, że jeżeli z inicjatywą objęcia dziecka wsparciem wystąpił któryś z ww. podmiotów, to realizacja działań związanych z udzielaniem pomocy psychologiczno-pedagogicznej wymaga wyrażenia zgody przez rodziców. Pobierz wzór zgody na udzielanie dziecku pomocy psychologiczno-pedagogicznej w przedszkolu.
- Data: 24.09.2025
Arkusz obserwacji dziecka nieśmiałego
Arkusz obserwacji dziecka nieśmiałego umożliwia systematyczne monitorowanie zachowań, reakcji społecznych oraz postępów dziecka w sytuacjach wymagających kontaktu z innymi. Dokument wspiera nauczycieli w trafnej diagnozie potrzeb emocjonalnych i planowaniu działań wspierających budowanie pewności siebie oraz kompetencji społecznych.
- Data: 23.09.2025
Harmonogram działań nauczycieli związany z realizacją zadań z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej w trakcie bieżącej pracy z dziećmi
Zadania dyrektora przedszkola oraz nauczycieli związane z organizacją i udzielaniem dzieciom pomocy psychologiczno-pedagogicznej wynikają z rozporządzenia MEN z 9 sierpnia 2017 r. w sprawie zasad organizacji i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach. Przed rozpoczęciem nowego roku szkolnego warto uporządkować je w taki sposób, aby miały postać harmonogramu. Taka forma ułatwi pracę wszystkim osobom zaangażowanym w organizację i udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej.
- Data: 23.09.2025
Protokół z posiedzenia rady pedagogicznej w przedszkolu niepublicznym
Zebrania rady pedagogicznej powinny być protokołowane i odpowiednio numerowane. Z podjętymi przez radę pedagogiczną uchwałami należy zapoznać wszystkich nauczycieli zatrudnionych w przedszkolu. Pobierz przykładowy wzór protokołu z posiedzenia rady pedagogicznej w przedszkolu niepublicznym.
- Data: 22.09.2025
Wzór umowy o pracę na czas określony z nauczycielem (zastępstwo)
Nauczyciel może zostać zatrudniony na czas określony m.in. w razie konieczności zastępstwa nieobecnego pracownika. Podstawą nawiązania stosunku pracy będzie w tym przypadku Karta Nauczyciela jednak w kwestii rozwiązania takiej umowy zastosowanie będą miały przepisy Kodeksu pracy. Pobierz przykładowy wzór umowy o pracę na zastępstwo nauczyciela.
- Data: 21.09.2025
Scenariusz półrocznego podsumowania nadzoru pedagogicznego
Dyrektor przedszkola, nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym, przedstawia radzie pedagogicznej ogólne wnioski wynikające ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacje o działalności przedszkola. Przed spotkaniem z radą pedagogiczną warto zaplanować przebieg prezentacji sprawozdania. Pomocny może być przykładowy scenariusz półrocznego podsumowania nadzoru pedagogicznego.
- Data: 20.09.2025
Informacja o wyrażeniu zgody na skrócenie okresu przygotowania do zawodu
Nauczycielowi, o którym mowa w art. 9a ust. 2, który przed nawiązaniem stosunku pracy w szkole był nauczycielem akademickim i legitymował się co najmniej 3-letnim okresem pracy w uczelni lub w dniu nawiązania po raz pierwszy stosunku pracy w szkole posiadał co najmniej 5-letni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy – dyrektor szkoły/przedszkola może wyrazić zgodę na odbywanie przygotowania do zawodu nauczyciela w wymiarze 2 lat i 9 miesięcy. Pobierz wzór informacji o wyrażeniu zgody na skrócenie okresu przygotowania do zawodu
Aktualny numer

