Kadry i płace

Zniżka pensum dyrektora a dodatkowa praca w innym przedszkolu

W okresie od dnia 1 września 2017 r. do dnia 31 sierpnia 2019 r. nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć mógł podjąć dodatkową pracę w oświacie, jeżeli uzyskał zgodę dyrektora. Z kolei dyrektor mógł wykonywać pracę w innej jednostce oświatowej, jeżeli otrzymał zgodę od organu prowadzącego. Przepisy ograniczające możliwość wykonywania dodatkowej pracy już nie obowiązują. To oznacza, że każdy nauczyciel, w tym również dyrektor przedszkola korzystający ze zniżki pensum może podjąć dodatkową pracę.

Czy rodzice mogą dzielić się dniami opieki nad dzieckiem – co zrobić, kiedy pracownik zrzeka się uprawnienia

Rodzic może zrezygnować z prawa do zwolnienia od pracy na opiekę nad zdrowym dzieckiem w wieku do 14 lat po wykorzystaniu jednego dnia. W takim przypadku prawo do drugiego dnia zwolnienia przechodzi na drugiego z rodziców. Sprawdź, jakie warunki muszą zostać spełnione w odniesieniu do nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych.

Pedagog specjalny w przedszkolu - kwalifikacje

Dowiedz się, czy w świetle przepisów określających wymagania kwalifikacyjne niezbędne do zajmowania stanowiska pedagoga specjalnego, stanowisko to może zajmować nauczyciel przedszkola po oligofrenopedagogice.

Świadczenie kompensacyjne dla nauczyciela przedszkola niepublicznego

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne jest rodzajem przedemerytalnego świadczenia dla nauczycieli, z którego można skorzystać po spełnieniu określonych warunków. Kluczowym warunkiem jest posiadanie 30-letniego okresu składkowego i nieskładkowego, w tym 20 lat wykonywania pracy „przy tablicy”. Sprawdź, czy do zaliczanych okresów wlicza się także praca w przedszkolu niepublicznym.

Nieobecność w pracy a wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

Nauczyciel, który jest nieobecny w przedszkolu w dniu, w którym m do zrealizowania godziny ponadwymiarowe nie otrzyma wynagrodzenia za ich realizację. Nie można bowiem wypłacić wynagrodzenia za pracę, która nie została wykonana. Sprawdź szczegóły.

Urlop nauczyciela przechodzącego z przedszkola niepublicznego do publicznego

Wielu nauczycieli zatrudnionych w minionym roku szkolnym w przedszkolach niepublicznych, od 1 września podjęło pracę w placówkach publicznych. Taka zmiana rodzi praktyczne problemy dotyczące wyliczenia przysługującego urlopu. W przedszkolu niepublicznym wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi bowiem 20 lub 26 dni rocznie, Natomiast w przedszkolu publicznym nauczycielom przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni.

Informacja o uzupełnianiu etatu w innym przedszkolu – także w trakcie roku szkolnego

W sytuacji, gdy w macierzystym przedszkolu nie można zapewnić nauczycielowi pracy w pełłbym wymiarze pensum, organ prowadzący może zobowiązać go do uzupełniania pensum w innym przedszkolu. Sprawdź, czy do uzupełniania etatu w innym przedszkolu można zobowiązać nauczyciela w trakcie roku szkolnego?

Zatrudnianie psychologa w przedszkolu niepublicznym i finansowanie wynagrodzenia

Od 1 września 2022 r. zatrudnienie psychologa jest obowiązkowe w każdym przedszkolu, do którego uczęszcza powyżej 50 dzieci. Nowy przepis art. 42d ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela dotyczy także przedszkoli niepublicznych. Upewnij się, jakie wymagania kwalifikacyjne musi spełnić psycholog by mógł pracować w przedszkolu niepublicznym. Dowiedz się także, jaką formę zatrudnienia dla niego wybrać – czy umowę o pracę, czy też umowę cywilnoprawną. 

Awans zawodowy: nauczyciel mianowany może być mentorem nauczyciela w przedszkolu niepublicznym

Po zmianach przepisów dotyczących awansu zawodowego, często zadawanym pytaniem jest pytanie, czy funkcję mentora w przedszkolu niepublicznym może pełnić nauczyciel mianowany. W szczególności dyrektorzy zastanawiają się, czy takie rozwiązanie jest możliwe, gdy w przedszkolu niepublicznym nie ma żadnego nauczyciela dyplomowanego, jedynie nauczyciele mianowani. Kto może pełnić funkcję mentora?

Przygotowanie do zawodu nauczyciela przedszkola może rozpocząć się w trakcie roku szkolnego

Jeszcze do niedawna zatrudnienie w trakcie roku szkolnego uniemożliwiało nauczycielowi bez stopnia awansu zawodowego wejście na ścieżkę awansu zawodowego. Od 1 września 2022 r. jest inaczej – nauczyciel może rozpocząć przygotowanie do wykonywania zawodu w trakcie roku szkolnego, także po 14 września. Co jednak ważne, nie jest możliwe rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego