Kadry i płace

Obowiązek informowania o wolnych stanowiskach pracy dla nauczycieli

Każdy dyrektor publicznego przedszkola ma obowiązek informowania kuratora oświaty o wolnych stanowiskach pracy na stanowiskach pracy dla nauczycieli. Należy pamiętać, że ten obowiązek będzie istniał również od 1 wrzenia 2023 r. Zmieni się jedynie podstawa prawna.

Od 23 maja 2023 r. nowy wzór świadectwa pracy

W Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej opublikowano rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectw pracy. Od 23 maja 2023 r. będzie obowiązywał nowy wzór świadectwa pracy. Sprawdź, co się zmienia i pobierz nowy wzór świadectwa pracy obowiązujący po nowelizacji Kodeksu pracy z 2023 r.

Nowy urlop rodzicielski po nowelizacji Kodeksu pracy – zasady obowiązujące od 26 kwietnia 2023 r.

W dniu 26 kwietnia 2023 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, dzięki której zmianie uległy m.in. przepisy dotyczące zasad udzielania i korzystania z urlopu rodzicielskiego. Implementacja unijnej dyrektywy work-life balance uznawana jest za korzystną dla osób korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem. Sprawdź, jakie zasady dotyczące korzystania z urlopu rodzicielskiego wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy obowiązująca od 26 kwietnia 2023 r.

Czy można zawrzeć umowę o pracę w trakcie zwolnienia lekarskiego?

Choroba pracownika zatrudnionego na podstawie umowy na czas określony nie oznacza, że nie ulegnie ona rozwiązaniu w terminie określonym w umowie. Nierzadko dyrektor przedszkola chce kontynuować zatrudnienie danej osoby, mimo jej usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu choroby. Dowiedz się, czy w trakcie trwania choroby pracownika i przebywania przez niego na zwolnieniu lekarskim można zawrzeć porozumienie przedłużające czas trwania dotychczasowej umowy o pracę albo podpisać nową umowę.

Kto zastępuje dyrektora przedszkola, jeżeli nie powołano wicedyrektora?

Nieobecność dyrektora przedszkola oznacza konieczność wskazania osoby, która będzie go zastępowała. Warto pamiętać, że nieobecność może mieć charakter krótkotrwały, np. wynikać z choroby sezonowej, ale również długotrwały, np. w związku z korzystaniem z urlopu macierzyńskiego. Sprawdź, kto zastępuje dyrektora przedszkola, jeżeli nie powołano wicedyrektora.

Ocena pracy nauczyciela po zmianie pracodawcy – za jaki okres przy ubieganiu się do stopień nauczyciela dyplomowanego?

Ocena pracy nauczyciela mianowanego, który zamierza ubiegać się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego, jest dokonywana na wniosek tego nauczyciela. Oceny tej dokonuje się za okres ostatnich 3 lat pracy przed dokonaniem tej oceny. Pojawiają się jednak wątpliwości dotyczących nauczycieli mianowanych, którzy zmienili pracodawcę w okresie, za który powinna być wydana ocena, a ubiegają się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego. Stanowisko w tej sprawie zajęło Ministerstwo Edukacji i Nauki.

Informacja o warunkach zatrudnienia w przedszkolu od 26 kwietnia 2023 r.

Zmiany w Kodeksie pracy wprowadzone ustawą 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw oznaczają poważne zmiany w informacji o warunkach zatrudnienia dla pracowników publicznych i niepublicznych przedszkoli. Sprawdź, co musi zawierać informacja o warunkach zatrudnienia w przedszkolu od 26 kwietnia 2023 r. Dowiedz się, czy nowelizacja obejmuje również obecnych pracowników. 

Pomoc nauczyciela w przedszkolu – czy obowiązkowa grupie trzylatków

W wielu przedszkolach przyjęto zasadę, że do grup trzylatków na stałem przydzielona jest pomoc nauczyciela. Jest to pracownik niepedagogiczny, który wykonuje zadania określone przez dyrektora – głównie wspiera nauczyciela w zapewnieniu dzieciom bezpieczeństwa, rzadziej w czynnościach niezwiązanych z procesem dydaktycznym i wychowawczym. Sprawdź, czy zatrudnienie pomocy nauczyciela w grupie trzylatków jest obowiązkowe. 

Społeczny inspektor pracy w przedszkolu – wymagania

Społeczna inspekcja pracy jest służbą społeczną pełnioną przez pracowników, mającą na celu zapewnienie przez zakład pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochronę uprawnień pracowniczych, określonych w przepisach prawa pracy. Społecznego inspektora pracy można powołać również w przedszkolu. Sprawdź wymagania.

Praca zdalna w przedszkolu – przepisy Kodeksu pracy w praktyce

Praca zdalna na dobre zagościła w wielu branżach – niewątpliwie jest to pokłosie pandemii. Dotychczas szczątkowe regulacje dotyczące tej kwestii można było odnaleźć w ustawie o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. W końcu, w dniu 7 kwietnia 2023 r., wchodzą w życie długo wyczekiwane przepisy dotyczące pracy zdalnej. Czy w związku z tymi zmianami praca zdalna będzie wykorzystywana w praktyce w przedszkolach? Z pewnością tak, choć zapewne z uwagi na specyfikę pracy przedszkoli i prowadzone zajęcia z dziećmi, tylko w ograniczonym zakresie.