Kadry i płace

Czy student może pracować jako nauczyciel bez kwalifikacji w przedszkolu

Z uwagi na brak kandydatów do pracy w przedszkolu, jednym z często zadawanych pytań jest to, czy student pedagogiki przedszkolnej i wczesnoszkolnej może być zatrudniony jako nauczyciel wychowania przedszkolnego. Odpowiedź na to pytanie brzmi: nie. Nie oznacza yo jednak, że taka osoba nie może prowadzić żadnych zajęć z przedszkolakami. Sprawdź szczegóły.

Umowa dla psychologa w przedszkolu publicznym zatrudnianego w trakcie roku szkolnego – na jaki okres?

Obowiązujące od 1 września 2022 r. przepisy dotyczące awansu zawodowego pozostają w ścisłym w związku z nowymi zasadami zatrudniania nauczycieli w przedszkolach i szkołach publicznych. Także od roku szkolnego 2022/2023 obowiązują nowe standardy zatrudniania nauczycieli i w wielu przedszkolach konieczne stało się zatrudnienie nieobecnych dotąd specjalistów. Okazuje się, że w praktyce najwięcej problemów sprawia zatrudnienie na część etatu nauczycieli bez stopnia awansu zawodowego w trakcie roku szkolnego. Sprawdzamy jaką umowę zaproponować psychologowi zatrudnianemu w przedszkolu publicznym na część etatu. Wskazówki mają jednak zastosowanie do każdego innego nauczyciela bez stopnia awansu zawodowego zatrudnianego w trakcie roku szkolnego, tj. nauczycieli wychowania przedszkolnego, pedagoga, pedagoga specjalnego, logopedy itd. 

Standardy zatrudniania i obowiązkowe zatrudnianie nauczycieli specjalistów w punktach przedszkolnych

Obowiązujące od 1 września 2022 r. przepisy dotyczące minimalnej liczby etatów nauczycieli specjalistów wciąż budzą wątpliwości. Jednym z pytań zadawanych przez osoby kierujące punktami przedszkolnymi jest to to, czy w tych formach wychowania przedszkolnego także trzeba zatrudniać specjalistów. Sprawdź, czy art. 42d ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela dotyczy również innych form wychowania przedszkolnego, w tym punktów przedszkolnych.

Zatrudnienie dyrektora w punkcie przedszkolnym

Przepisy prawa oświatowego nie wskazują na istnienie stanowiska dyrektora punktu przedszkolnego. Sprawdź, czy organ prowadzący powinien zatrudnić dyrektora w punkcie przedszkolnym i jakie kompetencje ma osoba, która kieruje inną formą wychowania przedszkolnego. Z artykułu dowiedz się, jakie rozwiązania przewidują przepisy prawa oświatowego. 

Ocena pracy po miesiącu zatrudnienia – czy ustalić ją dla nauczyciela początkującego

W przypadku rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem początkującym, konieczne jest ustalenie oceny pracy. Sprawdź, czy dyrektor musi dokonać oceny pracy nauczyciela, który przygotowanie do zawodu odbywał tylko przez miesiąc lub kilka tygodni, a następnie podjął decyzję o rozwiązaniu umowy.

Nowelizacja Kodeksu pracy opublikowana w Dzienniku Ustaw

Długo wyczekiwana nowelizacja przepisów ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy została publikowana w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej. Oznacza to, że już niebawem zaczną obowiązywać nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości w miejscu pracy. Warto pamiętać, że nowe przepisy częściowo będą miały zastosowanie również do nauczycieli w publicznych i niepublicznych przedszkolach, oddziałach przedszkolnych w szkołach podstawowych i innych formach wychowania przedszkolnego.

Mentor początkującego nauczyciela: awans zawodowy nauczycieli w przedszkolu

Od 1 września 2022 r. nauczycielowi odbywającemu przygotowanie do zawodu nauczyciela dyrektor przedszkola przydziela spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych mentora. W przepisach przewidziano jednak wyjątki w przypadku przedszkoli niepublicznych. Dowiedz się, kto może być mentorem i jaki są jego obowiązki w przedszkolu.

Odmowa wykonania polecenia służbowego przez pomoc nauczyciela

Pomoc nauczyciela jest pracownikiem niepedagogicznym, do którego nie mają zastosowania przepisy Karty Nauczyciela. Zakres zadań pomocy nauczyciela w przedszkolu określa więc dyrektor. Zdarza się, że osoba zatrudniona na tym stanowisku odmawia wykonywania niektórych poleceń powołując się na swój stan zdrowia. Czy ma do tego prawo? Sprawdź, kiedy możliwa jest odmowa wykonania polecenia przez pomoc nauczyciela.

Urlop na przygotowanie rozprawy doktorskiej nauczyciela – czy dyrektor przedszkola musi go udzielić?

Nauczyciel zatrudniony w przedszkolu może wystąpić do dyrektora z wnioskiem o udzielenie urlopu na przygotowanie rozprawy doktorskiej lub na przygotowanie się do obrony. Może również wnioskować na zwolnienie d pracy na obronę rozprawy doktorskiej. Czy dyrektor szkoły musi się zgodzić na udzielenie pracownikowi tego urlopu? Jaka jest podstawa prawna?

Rozwiązanie umowy o pracę zawartej z nauczycielem, który nie uzyska stopnia nauczyciela mianowanego

Nowe zasady awansu zawodowego przewidują, że co do zasady awans na stopień nauczyciela mianowanego jest obowiązkowy. Przepisy wskazują bowiem, że nauczyciel, który nie uzyska tego stopnia awansu zawodowego, straci pracę. Co jednak ważne – obligatoryjne rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem nie dotyczy przedszkoli niepublicznych, a jedynie tych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego.