Kadry i płace

Urlop na przygotowanie rozprawy doktorskiej nauczyciela – czy dyrektor przedszkola musi go udzielić?

Nauczyciel zatrudniony w przedszkolu może wystąpić do dyrektora z wnioskiem o udzielenie urlopu na przygotowanie rozprawy doktorskiej lub na przygotowanie się do obrony. Może również wnioskować na zwolnienie d pracy na obronę rozprawy doktorskiej. Czy dyrektor szkoły musi się zgodzić na udzielenie pracownikowi tego urlopu? Jaka jest podstawa prawna?

Rozwiązanie umowy o pracę zawartej z nauczycielem, który nie uzyska stopnia nauczyciela mianowanego

Nowe zasady awansu zawodowego przewidują, że co do zasady awans na stopień nauczyciela mianowanego jest obowiązkowy. Przepisy wskazują bowiem, że nauczyciel, który nie uzyska tego stopnia awansu zawodowego, straci pracę. Co jednak ważne – obligatoryjne rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem nie dotyczy przedszkoli niepublicznych, a jedynie tych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego.

Zniżka pensum dyrektora a dodatkowa praca w innym przedszkolu

W okresie od dnia 1 września 2017 r. do dnia 31 sierpnia 2019 r. nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć mógł podjąć dodatkową pracę w oświacie, jeżeli uzyskał zgodę dyrektora. Z kolei dyrektor mógł wykonywać pracę w innej jednostce oświatowej, jeżeli otrzymał zgodę od organu prowadzącego. Przepisy ograniczające możliwość wykonywania dodatkowej pracy już nie obowiązują. To oznacza, że każdy nauczyciel, w tym również dyrektor przedszkola korzystający ze zniżki pensum może podjąć dodatkową pracę.

Zatrudnienie w kilku przedszkolach a dni opieki nad dzieckiem do lat 14

Nauczyciele przedszkoli, podobnie, jak nauczyciele szkół feryjnych, mają prawo do korzystania z tzw. dni opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 14. Wątpliwości budzi sytuacja nauczycieli zatrudnionych w dwu lub więcej przedszkolach. Ekspert wyjaśnia – jak zatrudnienie w kilku przedszkolach wpływa na prawo do dni opieki nad dzieckiem do lat 14.

Czy rodzice mogą dzielić się dniami opieki nad dzieckiem – co zrobić, kiedy pracownik zrzeka się uprawnienia

Rodzic może zrezygnować z prawa do zwolnienia od pracy na opiekę nad zdrowym dzieckiem w wieku do 14 lat po wykorzystaniu jednego dnia. W takim przypadku prawo do drugiego dnia zwolnienia przechodzi na drugiego z rodziców. Sprawdź, jakie warunki muszą zostać spełnione w odniesieniu do nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych.

Pedagog specjalny w przedszkolu - kwalifikacje

Dowiedz się, czy w świetle przepisów określających wymagania kwalifikacyjne niezbędne do zajmowania stanowiska pedagoga specjalnego, stanowisko to może zajmować nauczyciel przedszkola po oligofrenopedagogice.

Świadczenie kompensacyjne dla nauczyciela przedszkola niepublicznego

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne jest rodzajem przedemerytalnego świadczenia dla nauczycieli, z którego można skorzystać po spełnieniu określonych warunków. Kluczowym warunkiem jest posiadanie 30-letniego okresu składkowego i nieskładkowego, w tym 20 lat wykonywania pracy „przy tablicy”. Sprawdź, czy do zaliczanych okresów wlicza się także praca w przedszkolu niepublicznym.

Nieobecność w pracy a wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

Nauczyciel, który jest nieobecny w przedszkolu w dniu, w którym m do zrealizowania godziny ponadwymiarowe nie otrzyma wynagrodzenia za ich realizację. Nie można bowiem wypłacić wynagrodzenia za pracę, która nie została wykonana. Sprawdź szczegóły.

Urlop nauczyciela przechodzącego z przedszkola niepublicznego do publicznego

Wielu nauczycieli zatrudnionych w minionym roku szkolnym w przedszkolach niepublicznych, od 1 września podjęło pracę w placówkach publicznych. Taka zmiana rodzi praktyczne problemy dotyczące wyliczenia przysługującego urlopu. W przedszkolu niepublicznym wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi bowiem 20 lub 26 dni rocznie, Natomiast w przedszkolu publicznym nauczycielom przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni.

Informacja o uzupełnianiu etatu w innym przedszkolu – także w trakcie roku szkolnego

W sytuacji, gdy w macierzystym przedszkolu nie można zapewnić nauczycielowi pracy w pełłbym wymiarze pensum, organ prowadzący może zobowiązać go do uzupełniania pensum w innym przedszkolu. Sprawdź, czy do uzupełniania etatu w innym przedszkolu można zobowiązać nauczyciela w trakcie roku szkolnego?