Kadry i płace

Podwyżki dla nauczycieli przedszkoli z wyrównaniem od maja 2022 r.

Kilka dni temu Sejm uchwalił nowelizację ustawy – Karta Nauczyciela, która przewiduje podwyżki wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli przedszkoli szkół i innych placówek oświatowych prowadzonych przez samorządy. Sprawdź, jak zmieni się pensja zasadnicza nauczyciela i kiedy podwyżka wpłynie na konta nauczycieli.

Odpis na ZFŚS dla czynnych i emerytowanych nauczycieli przedszkola

Do niedawna nie było jasne, czy ustalając odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla nauczycieli emerytów należy wziąć pod uwagę wartość miesięcznej czy rocznej emerytury lub świadczenia kompensacyjnego. Poznaj najnowszy wyrok Sądu Najwyższego w tej sprawie, na którym możesz oprzeć sposób naliczenia odpisu na ZFŚS.

Zatrudnienie logopedy w przedszkolu niepublicznym do prowadzenia WWR

Sprawdź, czy logopeda zatrudniany w przedszkolu niepublicznym do prowadzenia zajęć wczesnego wspomagania rozwoju musi mieć umowę o pracę, czy też może to być umowa cywilnoprawna zawarta na dowolną liczbę godzin (więcej niż 4 godziny tygodniowo).

Naruszenie nietykalności cielesnej dziecka – działania dyrektora przedszkola

Dowiedz się, jakie działania powinien podjąć dyrektor przedszkola wobec nauczyciela, któremu zarzuca się naruszenie nietykalności cielesnej dziecka. Sprawdź także, kiedy możesz, a kiedy musisz zawiesić nauczyciela w pełnieniu obowiązków i jak taka decyzja wpływa na jego sytuację pracowniczą i finanse.

Pomoc nauczyciela w przedszkolu – szczególne rozwiązania ze specustawy ukraińskiej

Pracownicy z Ukrainy mogą być zatrudniani w polskich szkołach i przedszkolach na różnych stanowiskach, ale największe zainteresowanie wśród dyrektorów tych placówek dotyczy rekrutacji obywateli Ukrainy na stanowisko pomocy nauczyciela. Sprawdź, jakie rozwiązania w zakresie zatrudniania pracowników z Ukrainy przewiduje tzw. specustawa ukraińska i w jakich przypadkach można skorzystać ze złagodzonych wymagań dotyczących zatrudniania cudzoziemców.

System motywacyjny pracowników przedszkoli niepublicznych

Motywacja to bardzo złożone zagadnienie. Jest jeszcze trudniejsze, gdy rozpatrujemy je w kontekście pracy ludzi. Są jednak działania, które może podjąć każdy dyrektor, by wykorzystać pełen potencjał swoich pracowników. Działania te zamykają się w systemie motywacyjnym, który będzie ważnym elementem podnoszenia efektywności pracy. Dotyczy to także pracowników przedszkoli. Zobacz, co warto zrobić, by system najlepiej odpowiadał potrzebom konkretnej placówki.

Zatrudnienie w przedszkolu obywatela Ukrainy

Przedszkole publiczne może zatrudnić na stanowisku niepedagogicznym (samorządowym) obywatela Ukrainy, ale pod dwoma warunkami. Sprawdź, jakie kryteria musi spełnić taki pracownik i jakie dokumenty powinien przedstawić przyszłemu pracodawcy.

Czasowe przeniesienie nauczycielki do innej grupy

W sytuacji gdy tylko jedna z nauczycielek wraz z dziećmi objęta jest kwarantanną, dyrektor może skierować ją do pracy zdalnej, a drugą nauczycielkę nieobjętą kwarantanną przenieść np. do innej grupy (stacjonarnie), w której są braki kadrowe. Sprawdź jednak, jakich formalności należy przy tym dopełnić.

Jak liczyć termin na dokonanie oceny dorobku zawodowego nauczyciela?

Termin na dokonanie oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu zna każdy dyrektor przedszkola, a jest to 21 dni od zakończenia stażu. Znaczenie ma jednak, jak liczy się ten termin – czy są to dni robocze, czy kalendarzowe? Sprawdź to!

Motywowanie pracowników przedszkola

Dowiedz się, jak możesz motywować nauczycieli do realizacji zadań statutowych, uzyskiwania kolejnych stopni awansu zawodowego czy też zdobywania dodatkowych kwalifikacji.