Kadry i płace

Wzór zawiadomienia o skutkach choroby zawodowej

Pracodawca przesyła zawiadomienie o skutkach choroby zawodowej do instytutu medycyny pracy oraz do właściwego państwowego inspektora sanitarnego. Chcesz rzetelnie i zgodnie z przepisami poinformować pracownika o konsekwencjach stwierdzonej choroby zawodowej? Pobierz nasz w pełni edytowalny Wzór zawiadomienia o skutkach choroby zawodowej. Dokument jest gotowy do natychmiastowego wydruku i „pod kontrolę” przy ewentualnej wizycie PIP/inspekcji sanitarnej.

Zawiadomienie nauczyciela o możliwości zapoznania się z projektem oceny pracy

Dyrektor szkoły przygotowuje projekt oceny pracy, o którym mowa w art. 6a ust. 8 ustawy – Karta Nauczyciela. Na wniosek nauczyciela przy zapoznawaniu go z projektem oceny pracy i wysłuchaniu jego uwag i zastrzeżeń może być obecny przedstawiciel wskazanej przez nauczyciela zakładowej organizacji związkowej. Pobierz wzór zawiadomienia nauczyciela o możliwości zapoznania się z projektem oceny pracy.

Zawiadomienie rady rodziców o dokonywanej ocenie pracy

Oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły, który przy jej dokonywaniu zasięga opinii rady rodziców, z wyjątkiem szkół i placówek, w których nie tworzy się rad rodziców. Pobierz wzór zawiadomienia rady rodziców o dokonywanej ocenie pracy. 

Analiza arkusza samooceny nauczyciela

Chcesz przełożyć samoocenę nauczyciela na konkretne działania rozwojowe i plan WDN? Pobierz nasz w pełni edytowalny Arkusz analizy samooceny nauczyciela. 

Informacja o wynagrodzeniu (zaszeregowanie płacowe)

Potrzebujesz przejrzyście poinformować nauczyciela o zaszeregowaniu płacowym i składnikach wynagrodzenia? Pobierz nasz w pełni edytowalny wzór „Informacji o wynagrodzeniu (zaszeregowanie płacowe nauczyciela przedszkola)” – zgodny z rozporządzeniem MENiS z 31.01.2005 r. i regulaminem wynagradzania organu prowadzącego. Formularz zawiera pola na wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wysługę lat oraz pozostałe składniki (np. motywacyjny, funkcyjny, za warunki pracy), datę obowiązywania i podpisy – gotowy do natychmiastowego wydruku i wpięcia do akt osobowych.

Lista kontrolna ewidencji czasu pracy

Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi, na jego żądanie. Pobierz wzór listy kontrolnej ewidencji czasu pracy. 

Pismo w sprawie przyznania dodatku funkcyjnego nauczycielowi

Dodatek funkcyjny jest zgodnie z at. 30 KN jednym ze składników wynagrodzenia nauczyciela. Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni są nauczyciele, którym powierzono: stanowisko dyrektora lub wicedyrektora przedszkola, szkoły, placówki lub innej jednostki organizacyjnej, o której mowa w art. 1 ust. 1 Karty Nauczyciela albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły; sprawowanie funkcji:  wychowawcy klasy,  doradcy metodycznego lub nauczyciela-konsultanta,  mentora, nauczyciela opiekującego się oddziałem przedszkolnym. Pobierz wzór pisma w sprawie przyznania dodatku funkcyjnego nauczycielowi.