Kadry i płace

Oświadczenie o tajemnicy danych ZFŚS (RODO)

Zadbaj o legalne i bezpieczne przetwarzanie danych z ZFŚS – pobierz nasz w pełni edytowalny „Oświadczenie o tajemnicy danych ZFŚS (RODO)”. Wzór obejmuje kluczowe klauzule poufności, zakres upoważnienia, zakaz wynoszenia i nieuprawnionego udostępniania informacji, potwierdzenie znajomości procedur oraz odpowiedzialność za naruszenia. Idealny dla członków komisji socjalnej, kadr i osób upoważnionych do dostępu do danych; gotowy do natychmiastowego wydruku i „pod kontrolę” podczas audytu. Dzięki niemu szybko ujednolicisz praktykę i zminimalizujesz ryzyko naruszeń RODO.

Pismo w sprawie przyznania dodatku motywacyjnego

Dodatek motywacyjny jest jednym ze składników wynagrodzenia zgodnie z art. 30 KN. Do ogólnych warunków przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego należą: osiągnięcia w realizowanym procesie dydaktycznym; osiągnięcia wychowawczo-opiekuńcze;  wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania; zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela; szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem;  realizowanie w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętych przez organ prowadzący priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej. Pobierz wzór pisma w sprawie przyznania dodatku motywacyjnego. 

Pismo w sprawie przyznania dodatku za warunki pracy

Dodatek za warunki pracy zwany także dodatkiem trudnościowym to składnik wynagrodzenia, który przysługuje nauczycielom z tytułu wykonywania pracy w ściśle określonych warunkach, zaś jego wysokość ustala organ prowadzący.  Wykaz prac uprawniających do dodatku zawiera § 8 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. Pobierz wzór pisma w sprawie przyznania nauczycielowi takiego dodatku.

Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron

Chcesz zakończyć współpracę szybko, bezsporowo i zgodnie z Kodeksem pracy? Pobierz nasz w pełni edytowalny wzór Rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron. Dokument jest przejrzysty, zgodny z przepisami i gotowy do natychmiastowego wydruku oraz wpięcia do akt, co minimalizuje ryzyko sporów i ułatwia kontrolę.

Udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego

Zbliża się termin graniczny na rozpoczęcie zaległego urlopu (do 30 września następnego roku) i chcesz załatwić to szybko, poprawnie i bez niedomówień? Pobierz nasz w pełni edytowalny wzór „Skierowania na zaległy urlop wypoczynkowy” – z miejscem na dane pracownika, wymiar i dokładne daty, gotowy do natychmiastowego wydruku i wpięcia do akt. Dokument ten ułatwi Ci formalne polecenie wykorzystania urlopu w wymaganym terminie.

Umowa na czas określony na czas stanu nieczynnego

W wypadkach podyktowanych koniecznością realizacji programu nauczania w tej samej lub w innej szkole nauczyciel pozostający w stanie nieczynnym może, na swój wniosek lub na wniosek dyrektora szkoły, podjąć pracę zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami w niepełnym lub w pełnym wymiarze zajęć, jednak na okres nie dłuższy niż okres stanu nieczynnego. Z tytułu wykonywania pracy nauczycielowi przysługuje odpowiednie do wymiaru zajęć wynagrodzenie, niezależnie od pobieranego wynagrodzenia z tytułu pozostawania w stanie nieczynnym. Pobierz wzór umowy na czas określony na czas stanu nieczynnego.