- Data: 06.11.2025
Wzór aktu mianowania
Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym i z nauczycielem dyplomowanym nawiązuje się na podstawie mianowania, jeżeli: posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym; ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych; nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne w sprawie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne; nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 3, w okresie 3 lat przed nawiązaniem stosunku pracy, albo karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 4; posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska; istnieją warunki do zatrudnienia nauczyciela w szkole w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony. Pobierz wzór aktu mianowania.
- Data: 06.11.2025
Wzór orzeczenia o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia
Uprawniony lekarz wydaje orzeczenie lekarskie o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, określające czas potrzebny na przeprowadzenie zalecanego leczenia. Pobierz wzór orzeczenia o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia.
- Data: 06.11.2025
Wzór pisma w sprawie przeniesienia służbowego pracownika w związku z podejrzeniem choroby zawodowej
Masz podejrzenie choroby zawodowej u pracownika i musisz szybko, poprawnie i bezpiecznie wdrożyć przeniesienie służbowe? Pobierz nasz w pełni edytowalny wzór pisma w sprawie przeniesienia służbowego pracownika w związku z podejrzeniem choroby zawodowej oparty na art. 230 Kodeksu pracy.
- Data: 05.11.2025
Czynności dyrektora w toku procedury sporu zbiorowego
Spór zbiorowy pracowników z pracodawcą lub pracodawcami może dotyczyć warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych oraz praw i wolności związkowych pracowników lub innych grup, którym przysługuje prawo zrzeszania się w związkach zawodowych. Pobierz wykaz czynności dyrektora szkoły/przedszkola w toku procedury sporu zbiorowego.
- Data: 05.11.2025
Decyzja o odmowie udzielenia urlopu wypoczynkowego
Musisz odmówić urlopu z powodu szczególnych potrzeb przedszkola i braku możliwości zastępstwa — i chcesz zrobić to uprzejmie, jasno i zgodnie z prawem? Pobierz nasz w pełni edytowalny wzór „Decyzji o odmowie udzielenia urlopu wypoczynkowego”: zawiera gotowe, profesjonalne brzmienie, miejsca na daty i wymiar urlopu, konkretne uzasadnienie („szczególne potrzeby placówki”) oraz informację o możliwości wskazania innego terminu. Wystarczy uzupełnić pola i wydrukować.
- Data: 05.11.2025
Pismo w sprawie przyznania nagrody jubileuszowej pracownikowi samorządowemu
Pracownikowi samorządowemu przysługuje nagroda jubileuszowa w wysokości: po 20 latach pracy – 75 % wynagrodzenia miesięcznego; po 25 latach pracy – 100 % wynagrodzenia miesięcznego; po 30 latach pracy – 150 % wynagrodzenia miesięcznego; po 35 latach pracy – 200 % wynagrodzenia miesięcznego; po 40 latach pracy – 300 % wynagrodzenia miesięcznego; po 45 latach pracy – 400 % wynagrodzenia miesięcznego (art. 38 ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe (§ 8 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych). Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez pracownika samorządowego prawa do tej nagrody. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi samorządowemu w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika samorządowego jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty (§ 8 ust. 4 i 5 ww. rozporządzenia). Jeżeli pracownik samorządowy nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi samorządowemu w dniu nabycia prawa do tej nagrody (§ 8 ust. 6 ww. rozporządzenia). Pobierz wzór pisma w sprawie przyznania pracownikowi samorządowemu nagrody jubileuszowej.
- Data: 05.11.2025
Uchwała rady pedagogicznej w sprawie zmian w Statucie Przedszkola
Zgodnie z at. 80 ust. 1 pkt 2 ustawy - Prawo oświatowe rada szkoły lub placówki uczestniczy w rozwiązywaniu spraw wewnętrznych szkoły lub placówki, a także uchwala statut szkoły lub placówki. Pobierz przykładową uchwałę rady pedagogicznej w sprawie zmian w Statucie Przedszkola.
Aktualny numer

