Kadry i płace

Karta urlopowa

W związku z udzieleniem nauczycielowi lub pracownikowi obsługi urlopu wypoczynkowego dyrektor przedszkola wypełnia kartę urlopową w celu ewidencjonowania wykorzystanego urlopu. Pobierz przykładowy wzór tego dokumentu. 

Pismo w sprawie przydziału godzin doraźnych zastępstw

Godziny doraźnych zastępstw przydziela się nauczycielom w nagłych sytuacjach, gdy istnieje konieczność zastępstwa nieobecnego nauczyciela. Co ważne mogą je realizować wszyscy nauczyciele bez względu na to, czy posiadają kwalifikacje do zajęć prowadzonych w ramach zastępstwa. Ponadto przepisy nie przewidują limitu godzin doraźnych zastępstw tak jak to ma miejsce w przypadku godzin ponadwymiarowych, ale trzeba przy tym uważać na normy odpoczynku, określone w Kodeksie pracy. Pobierz wzór pisma w sprawie przydziału godzin doraźnych zastępstw. 

Wzory pism - konsultacje w sprawie powierzenia stanowiska wicedyrektora

Jeżeli w przedszkolu stanowisko wicedyrektora lub inne stanowiska kierownicze, powierzenia tych stanowisk i odwołania z nich dokonuje dyrektor przedszkola po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego, rady przedszkola oraz rady pedagogicznej. Pobierz wzory pism w sprawie zasięgnięcia opinii w przedmiocie powołania kandydata na stanowisko wicedyrektora przedszkola.

Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem w wieku do 14 lat

Nauczyciele zatrudnieni w przedszkolach samorządowych, wychowujący dziecko w wieku do lat 14 mają prawo do zwolnienia od pracy w wymiarze 2 dni w ciągu roku na tzw. opiekę nad zdrowym dzieckiem. Z kolei nauczyciele zatrudnieni w przedszkolach niesamorządowych oraz pracownicy niepedagogiczni wychowujący dziecko w wieku do 14 lat mają prawo do 2 dni lub 16 godzin zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W pierwszym wniosku w danym roku pracownik musi zdecydować, czy zamierza korzystać z tego uprawnienia w dniach czy godzinach, przy czym godzinowy wymiar zwolnienia uzależniony jest od wymiaru etatu. Pobierz wzory wniosków o dni opieki nad dzieckiem dla nauczyciela oraz dla pracownika niepedagogicznego.

Odpowiedź na pismo rodziców w sprawie skargi na nauczyciela

Do dyrektora przedszkola często napływają skargi od rodziców na nauczycieli lub pracowników niepedagogicznych. Należy pamiętać, że każdy ma prawo do wniesienia takiej skargi, a dyrektor powinien przeanalizować opisaną w niej sytuację. W każdym przypadku konieczne jest również udzielenie rodzicowi informacji zwrotnej, w której wyjaśnione zostaną wyniki kontroli oraz działania podjęte w związku z daną sytuacją. Pobierz wzór formularza odpowiedzi na skargę złożoną przez rodzica.