Kadry i płace

Wzór zaświadczenia o wysokości utraconego zarobku w związku z wezwaniem przez uprawniony organ

Pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy na czas niezbędny do stawienia się na wezwanie organu administracji rządowej lub samorządu terytorialnego, sądu, prokuratury, policji albo organu prowadzącego postępowanie w sprawach o wykroczenia (§ 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy).  W razie skorzystania przez pracownika z ww. zwolnienia od pracy pracodawca wydaje zaświadczenie określające wysokość utraconego wynagrodzenia za czas tego zwolnienia w celu uzyskania przez pracownika od właściwego organu rekompensaty pieniężnej z tego tytułu – w wysokości i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia za czas zwolnienia (§ 16 ust. 2 ww. rozporządzenia). Pobierz wzór zaświadczenia o wysokości utraconego zarobku w związku z wezwaniem przez uprawniony organ.

Odwołanie od ustalonej oceny pracy

Od ustalonej oceny pracy, w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia, przysługuje nauczycielowi - prawo wniesienia odwołania, za pośrednictwem dyrektora szkoły, do organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołą, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli - prawo wniesienia odwołania, za pośrednictwem dyrektora placówki, do kuratora oświaty. Pobierz wzór odwołania nauczyciela od ustalonej oceny pracy. 

Wniosek o zgodę na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem

Potrzebujesz szybko wystąpić do kuratora oświaty o zgodę na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem na podstawie art. 15 Prawa oświatowego? Pobierz nasz w pełni edytowalny wniosek – z gotowymi polami na uzasadnienie braku kadry, dane kandydata, okres i stanowisko, wskazanie podstawy prawnej, listę wymaganych załączników oraz miejsce na podpis i pieczęcie. Dokument jest przygotowany do natychmiastowego wydruku i „pod kontrolę”, dzięki czemu oszczędzisz czas i zminimalizujesz ryzyko zwrotów formalnych.

Karta samooceny pracy nauczyciela

Praca nauczyciela podlega ocenie. Ocena pracy nauczyciela może być dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej, z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek: nauczyciela; organu sprawującego nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli - kuratora oświaty; organu prowadzącego szkołę; rady szkoły; rady rodziców. Pobierz przykładową kartę samooceny pracy nauczyciela. 

Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy w celu brania udziału w pracach rady powiatu

Pracodawca obowiązany jest zwolnić radnego od pracy zawodowej w celu umożliwienia radnemu brania udziału w pracach organów powiatu. Pobierz wzór wniosku o udzielenie zwolnienia od pracy w celu brania udziału w pracach rady powiatu. 

Harmonogram oceny pracy nauczycieli

Pobierz harmonogram oceny pracy nauczycieli do zastosowania w przedszkolu.