Kadry i płace

Wzór zawiadomienia okręgowego inspektora pracy o zawarciu umowy na czas określony

Limitu umów na czas określony (33/3) nie stosuje się do umów o pracę zawartych na czas określony: w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym, w celu wykonywania pracy przez okres kadencji, w przypadku gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie - jeżeli ich zawarcie w danym przypadku służy zaspokojeniu rzeczywistego okresowego zapotrzebowania i jest niezbędne w tym zakresie w świetle wszystkich okoliczności zawarcia umowy. Pracodawca zawiadamia właściwego okręgowego inspektora pracy, w formie pisemnej lub elektronicznej, o zawarciu umowy o pracę, o której mowa w pkt 4, wraz ze wskazaniem przyczyn zawarcia takiej umowy, w terminie 5 dni roboczych od dnia jej zawarcia. Pobierz wzór zawiadomienia okręgowego inspektora pracy o zawarciu umowy na czas określony.  

Wzór odwołania nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia

W okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel nie może nawiązać stosunku pracy lub podjąć innej działalności zarobkowej. W przypadku stwierdzenia, że w okresie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel podejmuje inny stosunek pracy lub inną działalność zarobkową, dyrektor szkoły odwołuje nauczyciela z urlopu, określając termin, w którym nauczyciel obowiązany jest do powrotu do pracy. Pobierz wzór odwołania nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia.

Wzór odwołania od orzeczenia lekarskiego o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia

Nauczycielowi i dyrektorowi szkoły przysługuje odwołanie od orzeczenia lekarskiego w sprawie urlopu dla poratowania zdrowia do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy właściwego ze względu na miejsce zamieszkania nauczyciela lub ze względu na siedzibę szkoły. W przypadku gdy orzeczenie lekarskie zostało wydane przez uprawnionego lekarza zatrudnionego w wojewódzkim ośrodku medycyny pracy, odwołanie od tego orzeczenia wnosi się do instytutu badawczego w dziedzinie medycyny pracy najbliższego ze względu na miejsce zamieszkania nauczyciela lub ze względu na siedzibę szkoły. Odwołanie wraz z uzasadnieniem wnosi się na piśmie w terminie 14 dni od dnia otrzymania orzeczenia lekarskiego, o którym mowa za pośrednictwem uprawnionego lekarza, który wydał to orzeczenie. Uprawniony lekarz przekazuje odwołanie wraz z kopią dokumentacji badań, o których mowa w ust. 10b, podmiotowi właściwemu do rozpatrzenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania. Podmiot właściwy do rozpatrzenia odwołania, w terminie 30 dni od dnia otrzymania odwołania, wydaje orzeczenie lekarskie po przeprowadzeniu badań lekarskich. Orzeczenie to jest ostateczne. Pobierz wzór odwołania od orzeczenia lekarskiego o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia.

Decyzja o zwrocie kosztów poniesionych w związku z odwołaniem z urlopu

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu. Pobierz wzór decyzji dyrektora przedszkola o zwrocie kosztów poniesionych w związku z odwołaniem z urlopu.

Pismo w sprawie przyznania dodatku funkcyjnego pracownikowi samorządowemu

Zgodnie z art. 36 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych pracownikowi samorządowemu może zostać przyznany dodatek funkcyjny. Pobierz wzór pisma w sprawie przyznania dodatku funkcyjnego pracownikowi samorządowemu. 

Informacja o odmowie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia

Dyrektor przedszkola odmawia udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia gdy nie spełnia on przesłanek określonych w art. 73 KN. Pobierz wzór informacji o odmowie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia.