Kadry i płace

Oświadczenie pracownika o zamiarze lub braku zamiaru korzystania ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do lat 14

Planujesz zebrać od pracowników deklaracje dot. zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do 14 lat? Pobierz nasz w pełni edytowalny wzór Oświadczenia o zamiarze lub braku zamiaru korzystania ze zwolnienia – z czytelnym wyborem wariantu (dni/godziny), danymi rodzica i dziecka, informacją o drugim rodzicu oraz okresem obowiązywania. Jedna strona, komplet formalności i łatwiejsze planowanie pracy.

Skierowanie na badania lekarskie

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie. W tym celu wystawia skierowanie na badania lekarskie zgodnie z art. 229 § 4a Kodeksu pracy. Wzór skierowania stanowi załącznik do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. Pobierz wzór skierowania na badania lekarskie.

Wniosek nauczyciela o udzielenie zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem

Pobierz edytowalny wzór wniosku nauczyciela o udzielenie mu płatnego zwolnienia na opiekę nad dzieckiem w wieku do 14 lat (art 67e KN). Nauczycielowi szkoły i przedszkola przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Wniosek o opinię w sprawie powierzenia stanowiska kierowniczego

Jeżeli w szkole utworzono stanowisko wicedyrektora lub inne stanowiska kierownicze, powierzenia tych stanowisk i odwołania z nich dokonuje dyrektor szkoły, po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego, rady szkoły oraz rady pedagogicznej. Pobierz wzór wniosku o opinię w sprawie powierzenia stanowiska kierowniczego. 

Wniosek o zwrot kosztów związanych z odwołaniem z urlopu

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu. Pobierz wzór wniosku pracownika przedszkola o zwrot  kosztów poniesionych w związku z odwołaniem z urlopu.

Wzór aktu mianowania

Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym i z nauczycielem dyplomowanym nawiązuje się na podstawie mianowania, jeżeli: posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym; ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych; nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne w sprawie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne; nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 3, w okresie 3 lat przed nawiązaniem stosunku pracy, albo karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 4; posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska; istnieją warunki do zatrudnienia nauczyciela w szkole w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony. Pobierz wzór aktu mianowania. 

Wzór orzeczenia o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia

Uprawniony lekarz wydaje orzeczenie lekarskie o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, określające czas potrzebny na przeprowadzenie zalecanego leczenia. Pobierz wzór orzeczenia o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia.