AKTUALNOŚCI

Urlop nauczyciela pracującego jednocześnie w szkole i przedszkolu

Zdarza się, że nauczyciel w ramach jednej umowy realizuje obowiązki zarówno w szkole feryjnej, jak i w placówce nieferyjnej – np. prowadzi zajęcia w szkole podstawowej oraz w oddziale przedszkolnym. W takiej sytuacji ustalenie właściwego wymiaru urlopu wypoczynkowego wymaga zastosowania szczególnych zasad wynikających z Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy. Kluczowe jest ustalenie, w której części etatu nauczyciel realizuje większą liczbę godzin zajęć, a także prawidłowe obliczenie wymiaru urlopu proporcjonalnie do okresu zatrudnienia oraz wymiaru etatu. Istotne jest również, aby wiedzieć, w jaki sposób udzielać tego urlopu w praktyce – zwłaszcza gdy nauczyciel ma różny rozkład czasu pracy w poszczególnych dniach tygodnia.

Kontrola dokumentacji wewnętrznej w przedszkolu przed nowym rokiem szkolnym

Przygotowania do nowego roku szkolnego w przedszkolu to nie tylko planowanie zajęć, organizacja grup i ustalanie arkusza organizacyjnego. Równie ważnym, choć często niedocenianym obowiązkiem dyrektora jest kompleksowa kontrola dokumentacji wewnętrznej. To zadanie składa się z dwóch etapów: weryfikacji dokumentacji za kończący się rok szkolny oraz przygotowania i aktualizacji dokumentów niezbędnych do prawidłowego prowadzenia dokumentacji w roku kolejnym. Choć przepisy nie wskazują szczegółowych zasad prowadzenia takiej kontroli, to odpowiedzialność za prawidłowość, kompletność i aktualność dokumentów ponosi właśnie dyrektor. Dlatego warto przyjąć skuteczny model działań, który pozwoli uniknąć błędów, braków i problemów w czasie ewentualnych kontroli zewnętrznych. W artykule omawiamy, jak krok po kroku przeprowadzić przegląd dokumentacji przedszkolnej, na co zwrócić szczególną uwagę i jakie zmiany warto wprowadzić przed nowym rokiem szkolnym.

Dziecko nie chce wracać z rodzicem do domu – co zrobić?

Czasem w pracy przedszkola pojawiają się sytuacje, które wymagają od dyrektora i nauczycieli szybkiej, a zarazem zgodnej z prawem reakcji. Jedną z nich jest moment, gdy dziecko odmawia pójścia do domu z rodzicem – reaguje krzykiem, płaczem, a nawet ucieczką. Choć taka scena może być trudna emocjonalnie, placówka musi kierować się przede wszystkim obowiązującymi przepisami i ustalonymi procedurami, a także mieć na uwadze dobro dziecka oraz prawa rodzica. Warto wiedzieć, jakie w tym zakresie obowiązki nakłada na przedszkole prawo i jak postępować, aby nie narazić się na zarzut bezpodstawnego wstrzymywania wydania dziecka. Chodzi nie tylko o znajomość regulacji dotyczących władzy rodzicielskiej i kontaktów z dzieckiem, ale także o umiejętne łączenie litery prawa z wyczuciem sytuacji i współpracą z rodziną. W tym artykule omawiamy, jak w takich momentach zachować równowagę między przepisami a empatią – tak, aby chronić dobro dziecka i jednocześnie działać zgodnie z prawem.

Ochrona sygnalistów w szkole i przedszkolu

Blisko rok obowiązuje ustawa o ochronie sygnalistów, wdrażająca unijną dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937. Dokument ten określa spójne zasady ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa, a także obowiązki podmiotów prawnych – w tym szkół i przedszkoli – w zakresie tworzenia bezpiecznych kanałów zgłoszeń oraz procedur postępowania. Nowe regulacje wymagają od dyrektorów placówek oświatowych i organów prowadzących nie tylko zrozumienia, kogo obejmuje ochrona, ale także dostosowania wewnętrznych procedur, aby spełniały wymogi ustawowe.

800+ a dochód na potrzeby ZFŚS – co powinien wiedzieć pracodawca

Przy przyznawaniu świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) kluczowe znaczenie ma sytuacja życiowa, rodzinna i materialna osoby uprawnionej. W praktyce oznacza to konieczność określenia przez pracodawcę, jakie składniki dochodu będą brane pod uwagę przy ustalaniu wysokości świadczenia. Jedną z najczęstszych wątpliwości pojawiających się w tym kontekście jest pytanie: czy świadczenie 800+ (dawniej 500+) wlicza się do dochodu na potrzeby ZFŚS?

Kształtowanie czynności samoobsługowych u dzieci w przedszkolu – jak pokonać trudności?

Wyposażenie dziecka w umiejętności związane z wykonywaniem tzn. czynności samoobsługowych jest jednym założeń podstawy programowej wychowania przedszkolnego. Najwięcej trudności w tym zakresie mają z pewnością dzieci najmłodsze. W jaki sposób pomóc dziecku, któremu ich wykonywanie sprawia wyraźną trudność?

Urlop wypoczynkowy po wychowawczym

Nauczyciel przedszkola, który po 1 stycznia danego roku rozpocznie korzystanie z urlopu wychowawczego, będzie miał prawo do pełnego wymiaru urlopu za ten rok. Sprawdź, jakie są pozostałe zasady nabywania prawa do urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym.

Zmiany w Karcie Nauczyciela 2025 – co czeka nauczycieli od września 2025 r.?

Rządowy projekt nowelizacji ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw został przyjęty przez Sejm 25 lipca 2025 r. i czeka na podpis Prezydenta RP. Celem zmian jest podniesienie prestiżu zawodu nauczyciela i zapewnienie bardziej korzystnych niż dotychczas rozwiązań w zakresie wynagradzania, warunków pracy i ochrony zatrudnienia. W projekcie znalazło się również wiele doprecyzowań przepisów, które odpowiadają na liczne postulaty związków zawodowych, dyrektorów szkół i samorządów. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany, które mogą wejść w życie w najbliższym czasie.

Zmiany w Karcie Nauczyciela: łatwiejsze zatrudnianie nauczycieli specjalistów w przedszkolach i szkołach niepublicznych

Rządowy projekt nowelizacji Karty Nauczyciela wprowadza istotne zmiany, które mają ułatwić zatrudnianie nauczycieli specjalistów – takich jak psycholodzy, pedagodzy czy logopedzi – w niepublicznych przedszkolach i szkołach. Główne ułatwienie polega na czasowym zniesieniu ograniczenia zatrudniania ich wyłącznie na podstawie umowy o pracę w wymiarze do 4 godzin tygodniowo. Nowe przepisy pozwolą nawiązywać z nauczycielami specjalistami inne formy umów (np. cywilnoprawnych) w szerszym wymiarze – do 9 godzin tygodniowo. Zmiana ma charakter tymczasowy i będzie obowiązywać do końca sierpnia 2027 r., a jej celem jest zwiększenie dostępności wsparcia specjalistycznego w niepublicznych placówkach edukacyjnych. Sprawdź, co dokładnie się zmienia, na jakich zasadach można zatrudniać specjalistów i jak nowe regulacje mogą pomóc w spełnieniu standardów zatrudnienia.

Aktualizacja instrukcji kancelaryjnej

Przedszkola i szkoły, które w przeszłości uzgodniły z archiwum państwowym instrukcję kancelaryjną, rzeczowy wykaz akt oraz instrukcję archiwalną, powinny zweryfikować, czy dokumenty te odpowiadają aktualnym przepisom. Zmiany w prawie, w tym wprowadzenie możliwości prowadzenia dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej i skrócenie okresu jej przechowywania, wpływają na sposób organizacji i archiwizacji dokumentów. Jeśli placówka korzysta z tych nowych rozwiązań – aktualizacja dokumentacji kancelaryjno-archiwalnej jest nie tylko zasadna, ale i obowiązkowa.