Nauczyciel, który posiada stopień naukowy może złożyć do dyrektora szkoły/przedszkola oświadczenie o wymiarze, w jakim zamierza odbyć przygotowanie do zawodu nauczyciela, nie później niż do zakończenia roku szkolnego w drugim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela. Pobierz wzór oświadczenia nauczyciela posiadającego stopień doktora o wymiarze przygotowania do zawodu nauczyciela.
Od 1 września 2022 roku w związku z nowelizacja ustawy – Karta Nauczyciela zmienią się zasady zatrudniania nauczycieli szkół i przedszkoli. Kluczowa zmiana dotyczy zatrudniania nauczycieli rozpoczynających pracę w przedszkoli, czyli osób, które nie posiadają stopnia awansu zawodowego, ale mają wymagane przepisami kwalifikacje merytoryczne do pracy w placówce wychowania przedszkolnego. Sprawdź, jak zatrudnić nowego nauczyciela bez stopnia awansu od 1 września.
Nowelizacja ustawy – Karta Nauczyciela, która wprowadza od 1 września 2022 roku nowy system awansu zawodowego dla nauczycieli przedszkoli przewiduje szereg przepisów przejściowych na mocy, których niektórzy nauczyciele będą mogli dokończyć ścieżkę awansu na dotychczasowych zasadach. W awansie tym będzie ich nadal wspierał opiekun stażu, mimo że funkcja ta od 1 września zostanie zastąpiona mentorem. Sprawdź, kto będzie mógł awansować na zasadach obowiązujących do 31 sierpnia 2022 roku.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Projekt zmian w ustawie – Karta Nauczyciela przewiduje nową ścieżkę awansu zawodowego dla nauczycieli. Dowiedz się, jak kogo obejmą te zmiany i jak będzie przebiegała ścieżka awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego w 2022 roku, w tym awans dyrektora przedszkola.
Z tego artykułu dowiesz się:
Poznaj obowiązki dyrektora przedszkola wobec nauczyciela, który ubiega się o stopień nauczyciela kontraktowego. Sprawdź, jak wygląda procedura postępowania komisji kwalifikacyjnej na stopień nauczyciela kontraktowego i pobierz 12 wzorów dokumentów niezbędnych do przeprowadzenia tej procedury.
Wzory dokumentów do artykułu:
Negatywna ocena dorobku zawodowego uniemożliwia złożenie wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego. Sprawdź, jaka jest procedura postępowania po uzyskaniu negatywnej oceny dorobku zawodowego po zakończeniu stażu.
Jeżeli staż nauczyciel przebiegał zgodnie z planem i zakończył się w ustalonym terminie (zwykle jest to 31 maja) to zadaniem dyrektora jest dokonanie oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres tego stażu. W procedurze tej bierze udział także opiekun stażu. Sprawdź, jak powinna przebiegać ocena dorobku zawodowego nauczyciela.
Nauczyciele w zależności od tego, kiedy zakończą staż i uzyskają pozytywną ocenę dorobku zawodowego, mają dwa terminy na złożenie wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego. Sprawdź, jak wpływa to na termin powołania przez dyrektora przedszkola komisji kwalifikacyjnej i dalszą procedurę awansową. UWAGA! Artykuł dotyczy awansu zawodowego na tzw. starych zasadach.
Przeczytaj również:
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
