Przedszkole musi posiadać regulaminy wskazane w aktach normatywnych. Oprócz tego w placówkach obowiązują regulaminy, których tworzenie nie jest obowiązkowe, ale pozytywnie wpływa na organizację pracy przedszkola. Warto pamiętać, że nadmierna liczba regulaminów zamiast pomóc, utrudni działanie. W artykule wskazujemy, które regulaminy są obligatoryjne i dyrektor ma obowiązek zadbać o ich przygotowanie oraz aktualizowanie, a które mają charakter fakultatywny, ale warto je opracować. Zwracamy także uwagę na to, z opracowania których należy zrezygnować.

Ubiegłoroczna nowelizacja Karty Nauczyciela wprowadziła rewolucję w zasadach uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. Jedną z najważniejszych, o których muszą pamiętać zarówno dyrektorzy, jak i nauczyciele przedszkoli niepublicznych, jest konieczność odbywania przygotowania do zawodu. Każdy nauczyciel, który nie posiada stopnia awansu zawodowego, a został zatrudniony zgodnie z kwalifikacjami w wymiarze nie mniejszym niż pół etatu od momentu zatrudnienia jest nauczycielem początkującym.

Rozporządzenie MEN w sprawie nadzoru pedagogicznego nakazuje dyrektorowi przedszkola we współpracy z innymi nauczycielami zajmującymi stanowiska kierownicze wykonać diagnozę pracy przedszkola. Szczegółowa analiza przepisów rozporządzenia pozwala na znalezienie wskazówek do przeprowadzenia diagnozy. Warto jednak pamiętać, że są to jedynie przykłady, osiągnięcie zaś celu diagnozy będzie możliwe, jeżeli zostanie dostosowana do potrzeb przedszkola.

W większości przedszkoli na pierwszych spotkaniach z rodzicami przedstawiane są oferty ubezpieczenia dzieci od nieszczęśliwych wypadków. Warto więc przypomnieć – wykupienie ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków czy innego ryzyka. Nie jest obowiązkowe. Żądanie od rodziców pokrycia opłacenia składki jest niezgodne z prawem. Ponadto odmowa nie może rodzić dla wychowanka negatywnych skutków.

Dostarczenie do przedszkola orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego automatycznie wyklucza możliwość zorganizowania dla dziecka zindywidualizowanej ścieżki rocznego przygotowania przedszkolnego. Ta forma pomocy psychologiczno-pedagogicznej nie ma bowiem zastosowania do dzieci z orzeczeniami. Jak w takim przypadku zaspokoić potrzebę organizowania dla dziecka indywidualnych zajęć? Czy dobrym rozwiązaniem będzie nauczanie indywidualne?

Dobra współpraca dyrektora przedszkola z radą rodziców może być kluczem do podnoszenia jakości pracy przedszkola. Nie zawsze jednak ta współpraca daje oczekiwane efekty. Wybory do rady rodziców organizuje się na każdy rok szkolny. Można więc stwierdzić, że skład rady rodziców ma roczną kadencję. Sprawdź, czy w uzasadnionych przypadkach możliwe jest odwołanie całej rady rodziców w trakcie roku szkolnego.

Do przedszkoli i szkół często trafiają wnioski o udostępnienie informacji dotyczących pracowników. Rodzice, a także anonimowe osoby domagają się ujawnienia danych dotyczących wykształcenia czy wynagrodzeń osób zatrudnionych w publicznych i niepublicznych jednostkach systemu oświaty. Jak należy traktować pisma zawierające takie żądania? Czy ma tu znaczenie charakter informacji, której ujawnienia się żąda? Sprawy dotyczące udostępniania informacji publicznej są trudne i niejednoznaczne, niejednokrotnie zdarza się, że nawet sądy administracyjne podejmują rozbieżne rozstrzygnięcia. Dowiedz się, czy dyrektor ma obowiązek zapewnienia dostępu do danych o pracownikach przedszkola. 

Kilkulatki uwielbiają naśladować dorosłych. W ich zabawach pojawiają się elementy codzienności – odgrywają sytuacje w sklepie, bawią się w dom, podejmują między sobą przeróżne negocjacje. Zabawa w sklep to świetna okazja do tego, by wprowadzić dzieci w świat prostej ekonomii. Przedsiębiorczość i rozumienie wartości pieniądza to ważne kompetencje, które śmiało można rozwijać już na etapie przedszkola.