Przedszkole niepubliczne ma obowiązek stosować art. 6a Karty Nauczyciela (ocena pracy) do wszystkich nauczycieli zatrudnionych w placówce oraz przepisy o awansie zawodowym do nauczycieli zatrudnionych w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Jakie są obowiązki dyrektora
Ocena pracy nauczyciela
Nowe zasady awansu zawodowego przewidują, że co do zasady awans na stopień nauczyciela mianowanego jest obowiązkowy. Przepisy wskazują bowiem, że nauczyciel, który nie uzyska tego stopnia awansu zawodowego, straci pracę. Co jednak ważne – obligatoryjne rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem nie dotyczy przedszkoli niepublicznych, a jedynie tych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.
Nauczyciele w zależności od tego, kiedy zakończą staż i uzyskają pozytywną ocenę dorobku zawodowego, mogą uzyskać wyższy stopień awansu zawodowego w dwóch terminach – do 31 sierpnia lub do 31 grudnia. Muszą przy tym pamiętać, że niezłożenie wniosku w odpowiednim czasie skutkuje koniecznością odbycia stażu od nowa w pełnym wymiarze.
Jaki jest termin na złożenie wniosku o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego za okres stażu.
Od czego uzależniony jest termin wydania decyzji w sprawie nadania stopnia awansu zawodowego.
Jak stosować nowe przepisy o awansie zawodowym.
W jaki sposób dochodzi do przekształcenia stosunku pracy nauczyciela w mianowanie.
Jeśli od września będę pełnić funkcję dyrektora publicznego przedszkola i chcę rozpocząć awans na stopień nauczyciela dyplomowanego, to do kogo mam złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu, skoro jestem dyrektorem? Czy mój plan rozwoju zawiera te same wymagania, które są w rozporządzeniu w sprawie nadania stopnia awansu zawodowego przez nauczycieli?
Po zmianach przepisów dotyczących awansu zawodowego, często zadawanym pytaniem jest pytanie, czy funkcję mentora w przedszkolu niepublicznym może pełnić nauczyciel mianowany. W szczególności dyrektorzy zastanawiają się, czy takie rozwiązanie jest możliwe, gdy w przedszkolu niepublicznym nie ma żadnego nauczyciela dyplomowanego, jedynie nauczyciele mianowani. Kto może pełnić funkcję mentora?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Nauczycielowi odbywającemu przygotowanie do zawodu przydziela się mentora. Pobierz wzór informacji o powierzeniu nauczycielowi funkcji mentora.
Od 1 września 2022 roku w związku z nowelizacja ustawy – Karta Nauczyciela zmienią się zasady zatrudniania nauczycieli szkół i przedszkoli. Kluczowa zmiana dotyczy zatrudniania nauczycieli rozpoczynających pracę w przedszkoli, czyli osób, które nie posiadają stopnia awansu zawodowego, ale mają wymagane przepisami kwalifikacje merytoryczne do pracy w placówce wychowania przedszkolnego. Sprawdź, jak zatrudnić nowego nauczyciela bez stopnia awansu od 1 września.
Nowelizacja ustawy – Karta Nauczyciela, która wprowadza od 1 września 2022 roku nowy system awansu zawodowego dla nauczycieli przedszkoli przewiduje szereg przepisów przejściowych na mocy, których niektórzy nauczyciele będą mogli dokończyć ścieżkę awansu na dotychczasowych zasadach. W awansie tym będzie ich nadal wspierał opiekun stażu, mimo że funkcja ta od 1 września zostanie zastąpiona mentorem. Sprawdź, kto będzie mógł awansować na zasadach obowiązujących do 31 sierpnia 2022 roku.
Projekt zmian w ustawie – Karta Nauczyciela przewiduje nową ścieżkę awansu zawodowego dla nauczycieli. Dowiedz się, jak kogo obejmą te zmiany i jak będzie przebiegała ścieżka awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego w 2022 roku, w tym awans dyrektora przedszkola.
Z tego artykułu dowiesz się:
Poznaj obowiązki dyrektora przedszkola wobec nauczyciela, który ubiega się o stopień nauczyciela kontraktowego. Sprawdź, jak wygląda procedura postępowania komisji kwalifikacyjnej na stopień nauczyciela kontraktowego i pobierz 12 wzorów dokumentów niezbędnych do przeprowadzenia tej procedury.
Wzory dokumentów do artykułu:
Negatywna ocena dorobku zawodowego uniemożliwia złożenie wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego. Sprawdź, jaka jest procedura postępowania po uzyskaniu negatywnej oceny dorobku zawodowego po zakończeniu stażu.
Jeżeli staż nauczyciel przebiegał zgodnie z planem i zakończył się w ustalonym terminie (zwykle jest to 31 maja) to zadaniem dyrektora jest dokonanie oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres tego stażu. W procedurze tej bierze udział także opiekun stażu. Sprawdź, jak powinna przebiegać ocena dorobku zawodowego nauczyciela.
Nauczyciele w zależności od tego, kiedy zakończą staż i uzyskają pozytywną ocenę dorobku zawodowego, mają dwa terminy na złożenie wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego. Sprawdź, jak wpływa to na termin powołania przez dyrektora przedszkola komisji kwalifikacyjnej i dalszą procedurę awansową. UWAGA! Artykuł dotyczy awansu zawodowego na tzw. starych zasadach.
Przeczytaj również:
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
