Dnia 20 stycznia mija termin na analizę wydatków na wynagrodzenia nauczycieli. To o tyle ważne, że wyniki analizy są potrzebne do ustalenia wysokości należnego nauczycielom jednorazowego dodatku uzupełniającego. W obliczeniach ważnym parametrem jest średnioroczna struktura zatrudnienia. Sprawdź, czy należy w niej uwzględniać nauczycieli i inne osoby prowadzące zajęcia bez wymaganych kwalifikacji.

Dnia 2 listopada 2022 r. ogłoszono tekst jednolity ustawy o systemie oświaty. Sprawdź, jak prawidłowo powoływać się na tę ustawę m.in. w dokumentacji dyrektora szkoły.

Z dotacji przeznaczonej na kształcenie specjalne można pokryć organizację zajęć muzycznych prowadzonych metodą gordonowską, jeśli jest to zgodne z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego i wynika z potrzeb dziecka. Dowiedz się, w jaki sposób możesz zatrudnić nauczyciela z uprawnieniami jako współorganizującego kształcenie i czy jego obecność ma znaczenie.

Nowelizacja ustawy – Prawo oświatowe, która weszła w życie 27 października 2022 r., wprowadziła nowe brzmienie art. 39a ust. 2 i 3. Aktualnie obowiązują nowe zasady zwrotu kosztów jednorazowego przewozu uczniów. Rada gminy jest obecnie uprawniona do określenia w drodze uchwały stawki za 1 kilometr przebiegu pojazdu. Wcześniej rada gminy na podstawie art. 39a ust. 3 uprawniona była do określenia średniej ceny jednostki paliwa w gminie na każdy rok szkolny.

Opublikowano projekt nowego rozporządzenia dotyczącego zasady analizy średnich wynagrodzeń nauczycieli i wypłaty jednorazowego dodatku uzupełniającego. Wydanie tego rozporządzenia wynika z nowego systemu awansu zawodowego nauczycieli.

Zbliżający się koniec roku to dobry czas na przeprowadzenie okresowej oceny pracy pracowników samorządowych. Upewnij się, których pracowników przedszkola to dotyczy, jak w praktyce przeprowadzić ocenę oraz jakie w związku tym dokumenty musisz sporządzić. Skorzystaj także z naszych podpowiedzi w sprawie ustalenia listy kryteriów, według których możesz ocenić pracę swoich podwładnych.

Dyrektor przedszkola ponosi odpowiedzialność za bezpieczeństwo uczniów na terenie szkoły oraz za stan bezpieczeństwa i higieny pracy jako kierownik zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole nauczycieli i pracowników. Na terenie szkoły, na którym przebywają uczniowie, poruszają się pracownicy, rodzice i inne osoby z zewnątrz oraz jeżdżą samochody. Konieczne jest odpowiednie zorganizowanie ruchu oraz właściwe oznakowanie wewnętrznych dróg ruchu. Czy można na tym terenie umieszczać znaki poziome lub pionowe porządkujące ruch? Czy wystarczy w tej kwestii regulamin? Na te pytania odpowiadamy w poniższym artykule.

Przedszkole lub szkoła zatrudnia nauczyciela religii, katechetę przedszkolnego lub szkolnego wyłącznie na podstawie imiennego pisemnego skierowania do danego przedszkola lub szkoły, wydanego przez właściwego biskupa diecezjalnego w przypadku Kościoła Katolickiego. Nauczycieli religii zatrudnia się zgodnie z Kartą Nauczyciela.

Przepisy nie dają możliwości przyjmowania do punktów przedszkolnych większej liczby dzieci niż 25. Jednak przepisy rozporządzenia w sprawie rodzajów innych form wychowania przedszkolnego, warunków tworzenia i organizowania tych form oraz sposobu ich działania dopuszczają podział na grupy w punkcie przedszkolnym.

Pytanie:Czy można wypowiedzieć umowę rodzicom w trybie natychmiastowym, w sytuacji gdy dziecko od ponad pół roku niszczy mienie przedszkola, bije nauczycieli oraz dyrekcję, wyzywa dzieci, dzieci w grupie tracą zajęcia, są przerażone. Dziecko uniemożliwia prowadzenie zajęć. Dodam, że opinia była wystawiona już drugi raz. Rodzice odmawiają spotkań, tłumacząc, że nie mają czasu. Dodam, że nauczycielka idzie na zwolnienie psychiatryczne z tego powodu. Nasze kroki to objęcie dziecka indywidualizacją, dwukrotnie napisana opinia, prowadzenie karty wydarzeń przy każdej sytuacji, rozmowa i podpis rodzica. Zgłosiliśmy ten przypadek do MOPS-u i z powodu różnych relacji chłopca został on objęty obserwacją psychologiczną (psychologa mamy w placówce). Jak powinno wyglądać takie wypowiedzenie? Co powinno tam być?

Pytanie: Rodzice z grupy przedszkolnej wystosowali żądanie do dyrektora, by informował rodziców za pomocą SMS na temat wszystkich chorób panujących w przedszkolu. Czy istnieje jakaś podstawa prawna, która mówi o takim obowiązku leżącym po stronie dyrektora? Gdzie należy szukać katalogu chorób, o których należałoby informować rodziców dzieci przedszkolnych?

Pytanie: Czy gmina, która jest organem prowadzącym dla szkoły, ma obowiązek dowozić dzieci 5-letnie do oddziału przedszkolnego przy szkole podstawowej? W chwili obecnej regulamin dowożenia opracowany w gminie zawiera zapis o dowożeniu do oddziału przedszkolnego jedynie dzieci 6-letnich. 

Do przedszkoli zaczęły uczęszczać dzieci z Ukrainy. Często zdarza się, że nie mówią one w języku polskim. Pojawia się wówczas problem, w jaki sposób powinno się podejść do diagnozy gotowości szkolnej tego dziecka. W jaki sposób badać postępy w nauce odbywającej się w języku polskim, gdy dziecko praktycznie nic nie rozumie w tym języku. Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w artykule.

W przypadku dziecka realizującego obowiązkowe roczne przygotowanie przedszkolne do wniosku dołącza się tylko oświadczenie rodziców o zapewnieniu dziecku warunków umożliwiających realizację podstawy programowej obowiązującej na danym etapie edukacyjnym. Dla dziecka realizującego obowiązek rocznego przygotowania przedszkolnego poza przedszkolem nie przygotowuje się informacji o gotowości szkolnej.

Wzrost cen energii oraz powiązana m.in. z tym zjawiskiem inflacja wpływają na koszty funkcjonowania prowadzonej przez nas placówki. Można mówić o wpływie na tyle istotnym, który zmusza właścicieli przedszkoli do poszukiwania sposobów na zoptymalizowanie kosztów działalności. Warto rozważyć zatem wdrożenie wszystkich lub niektórych sposobów oszczędności wskazanych w niniejszym artykule.

Nauczyciele w zależności od tego, kiedy zakończą staż i uzyskają pozytywną ocenę dorobku zawodowego, mogą uzyskać wyższy stopień awansu zawodowego w dwóch terminach – do 31 sierpnia lub do 31 grudnia. Muszą przy tym pamiętać, że niezłożenie wniosku w odpowiednim czasie skutkuje koniecznością odbycia stażu od nowa w pełnym wymiarze.