Kadry i płace

Plan urlopów w przedszkolu

Plan urlopów w przedszkolu to dokument, na podstawie którego planuje się wypoczynek nauczycieli, kadry kierowniczej oraz pozostałych pracowników przedszkola. Zwykle sporządza się go z góry na cały rok kalendarzowy, ale czy to oznacza, że zaplanowanego w tym harmonogramie terminu urlopu nie można zmienić? Sprawdź to i dowiedz się, jak przygotować i wprowadzić plan urlopów w przedszkolu.

Weryfikacja niekaralności nauczyciela i figurowania w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym

Od 15 lutego 2024 roku dyrektor przedszkola ma więcej obowiązków związanych z weryfikacją niekaralności i figurowania w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Nowy obowiązek dotyczy zarówno pracowników jak i osób prowadzących różnego rodzaju zajęcia i spotkania z dziećmi. Sprawdź, jakie nowości wprowadziła nowelizacja ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

Organizacja zastępstw w przedszkolu w czasie ferii zimowych

Sprawdź, czy w zespole szkolno-przedszkolnym dyrektor może w czasie ferii zimowych przydzielić zastępstwo w przedszkolu nauczycielowi, który pracuje w szkole i korzysta wówczas z urlopu wypoczynkowego.  

Dodatek za wychowawstwo podczas nieobecności nauczyciela

Nauczyciel opiekujący się oddziałem przedszkolnym ma prawo do dodatku funkcyjnego tzw. dodatku za wychowawstwo. O jego wysokości decyduje organ prowadzący, który może określić go kwotowo lub procentowo w odniesieniu do wynagrodzenia zasadniczego. W praktyce pojawiają się wątpliwości, czy wychowawca oddziału nieobecny w pracy powinien mieć w tym czasie wypłacany dodatek – sprawdź, jak przepisy regulują tę kwestię.  

Czy dyrektor przedszkola może wezwać swojego zastępcę do pracy w trakcie urlopu?

Dowiedz się, czy dyrektor przedszkola może odwołać z urlopu wicedyrektora placówki z tego powodu, że sam chce złożyć rezygnację i przekazać mu wszystkie obowiązki zarządcze. Sprawdź, kiedy nauczycielowi odwołanemu z wypoczynku przysługuje urlop w późniejszym terminie. Poznaj także zasady udzielania urlopu nauczycielom zatrudnionym w szkole feryjnej i nieferyjnej. 

Zastępstwo za nieobecnego nauczyciela musi zagwarantować realizację podstawy programowej

O tym, czy za nieobecnego nauczyciela będzie zatrudniony nowy pracownik, czy też jego godziny zostaną rozdysponowane w ramach doraźnego zastępstwa decyduje pracodawca. Musi jednak pamiętać o zasadach organizacji pracy oddziału, które wynikają z rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 28 lutego 2019 r. w sprawie szczegółowej organizacji publicznych szkół i publicznych przedszkoli.

Przerwa w pracy nauczyciela

Czas pracy nauczycieli przedszkoli jest zagospodarowany inaczej, niż jest to w szkołach, gdzie nauczyciele mogą korzystać z przerw lekcyjnych (jeśli nie pełnią wówczas dyżuru). Nie oznacza to jednak, że w przedszkolu nauczyciele nie mają prawa do przerw w pracy. Sprawdź, jak ich udzielać w praktyce.

Skierowanie nauczyciela na badania psychiatryczne

Dyrektor przedszkola nie może tak po prostu zwolnić z pracy nauczyciela, którego stan zdrowia psychicznego budzi wątpliwości. Może natomiast skierować go na badania kontrolne w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Ale czy to wystarczy by rozwiązać stosunek pracy? Sprawdź jaka jest procedura rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem, którego stan zdrowia psychicznego uniemożliwia realizację zadań, współpracę z pracodawcą i pozostałym personelem przedszkola.

Wniosek i karta urlopowa w przedszkolu

W niektórych przedszkolach w związku z udzielaniem nauczycielom i pracownikom obsługi urlopów wypoczynkowych wypełnia się papierową kartę urlopową. Sprawdź, czy kartę urlopową wypisuje się tego samego dnia, w którym wpływa wniosek urlopowy czy też z datą bieżącą. 

Zwolnienie pracownika, który często choruje

Częste choroby dezorganizują pracę oddziału i wiążą się z koniecznością organizowania za nauczyciela zastępstwa. Gdy jednak nie trwają na tyle długo, by można było rozwiązać umowę o pracę z tego powodu, można rozważyć wypowiedzenie stosunku pracy z powodu długotrwałych i częstych nieobecności w pracy. Sprawdź, czy możliwość zwolnienia z pracy z powodu częstych zwolnień lekarskich z dotyczy wszystkich pracowników przedszkola bez względu na zajmowane stanowisko.