Kadry i płace

Dyżur wakacyjny w takim samym wymiarze jak praca w czasie roku szkolnego

Przepisy prawa nie przewidują możliwości obniżenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela na okres wakacji w przedszkolu dyżurującym bez jednoczesnego obniżenia wynagrodzenia. W związku z tym tzw. godziny dyżurowe i stosowanie skróconego czasu pracy dydaktycznej w czasie wakacji jest niezgodne z prawem.

Korekta odpisu na ZFŚS do 31 maja 2025 – kiedy jest obowiązkowa?

Wstępnie zaplanowany odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych nie zawsze odpowiada faktycznym warunkom, jakie ujawniają się w pierwszych miesiącach nowego roku. Szkoły i przedszkola muszą weryfikować te założenia do końca maja – szczególnie wtedy, gdy zmieniają się dane GUS, liczba zatrudnionych, ich status lub struktura zatrudnienia. Kiedy dokładnie trzeba dokonać korekty? Jakie sytuacje obligują do przeliczenia planu i aktualizacji dokumentacji? W tym artykule wyjaśniamy wszystkie przypadki, w których niezbędna jest korekta odpisu na ZFŚS do 31 maja 2025 r.

Ponowne zatrudnienie nauczyciela a weryfikacja niekaralności

Upływ czasu, na który zatrudniony był nauczyciel nie zawsze oznacza zakończenie pracy w danym przedszkolu. Bardzo często po upływie okresu trwania umowy terminowej następuje jej przedłużenie. W takiej sytuacji mamy do czynienia z częściowym ograniczeniem formalności związanych z zatrudnieniem. Sprawdź, czy w przypadku przedłużenia umowy o pracę nauczyciela, istnieje wymóg ponownej weryfikacji czy jest on osobą niekaraną, czy nie toczy się przeciwko niemu żadne postępowanie i czy nie figuruje w rejestrze Przestępców na Tle Seksualnym oraz Centralnym Rejestrze Orzeczeń Dyscyplinarnych.

Wczasy pod gruszą dla chorującego pracownika

Sprawdź, na pracownikowi na długotrwałym zwolnieniu lekarskim przysługuje świadczenie z ZFŚS w postaci dofinansowania do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie tzw. wczasy pod gruszą, jeżeli regulamin ZFŚS nie wymaga skorzystania z 14 dni urlopu w celu otrzymania tego świadczenia. Czy zwolnienie lekarskie w czasie urlopu wypoczynkowego oznacza, że pracownikowi nie przysługują wczasy pod gruszą?

Czy nauczyciel w przedszkolu musi ukończyć studia magisterskie. Sprawdź, kiedy wystarczą studia licencjackie

Obowiązujące przepisy prawa oświatowego nie wskazują, że osoba, która nie ukończyła studiów drugiego stopnia bezwzględnie nie może zajmować stanowiska nauczyciela w przedszkolu. Wszystko zależy bowiem od tego, na podstawie których przepisów prowadzone były ukończone studia. Sprawdź, kiedy można być nauczycielem po studiach pierwszego stopnia.

Dodatek stażowy nauczyciela w czterech przypadkach tylko w podstawowym miejscu pracy

Nauczyciele otrzymują tzw. dodatek stażowy dopóki są zatrudnieni w wymiarze nieprzekraczającym pełnego obowiązkowego wymiaru zajęć. Jeśli jednak wymiar ten przekracza pełen etat, prawo do dodatku może być ograniczone do podstawowego miejsca pracy. Korzystając z przykładów dowiedz się, kiedy nauczyciel musi się z tym liczyć.

Obowiązki nauczyciela przedszkola – przepisy i praktyka przedszkolna

Obowiązki nauczyciela w przedszkolu – zarówno publicznym, jak i niepublicznym – są szeroko uregulowane w aktach prawnych, w tym w Karcie Nauczyciela i Kodeksie pracy. Choć nie istnieje jeden, zamknięty katalog zadań, podstawowe obowiązki nauczyciela przedszkola obejmują m.in. zapewnienie bezpieczeństwa dzieciom, prowadzenie dokumentacji przedszkolnej, wspieranie rozwoju wychowanków oraz realizację podstawy programowej. W artykule wyjaśniamy, co należy do zadań nauczyciela przedszkola w ramach czasu pracy, czy nauczyciel musi pomagać dzieciom w toalecie, kiedy powinien przygotowywać miesięczne plany pracy, a także czy ma obowiązek podawać leki. Przedstawiamy również, jak obowiązki nauczyciela są oceniane przez dyrektora i jakie konsekwencje grożą za ich niewypełnianie.

Pomoc nauczyciela w przedszkolu

Pomoc nauczyciela w przedszkolu to stanowisko niepedagogiczne którego zadaniem jest wspieranie  nauczycieli w codziennej pracy. Osoba zatrudniona jako tzw. asystent nauczyciela w przedszkolu nie może jednak wykonywać zadań przeznaczonych dla nauczycieli wychowania przedszkolnego. Dowiedz się na jakich zasadach zatrudnia się tego pracownika, jakie musi spełnić wymagania, jakie zadania można powierzyć pomocy nauczyciela oraz jakie są zarobki pomocy nauczyciela. 

Przerwa na karmienie dziecka dla nauczycielki przedszkola

Przerwa na karmienie dziecka dla nauczycielki przedszkola publicznego wynika z Karty Nauczyciela, a niepublicznego – z Kodeksu pracy. W każdym przypadku zależy ona od wymiaru czasu pracy nauczycielki. Oznacza to, że nie każda nauczycielka karmiąca piersią swoje dziecko będzie miała prawo wyjść wcześniej z pracy lub rozpocząć ją później. Dowiedz się, jak ustalić, czy w konkretnym przypadku nauczycielka ma prawo do przerwy na karmienie wliczanej do czasu pracy.  

Własna działalność gospodarcza nauczyciela a zgoda dyrektora przedszkola

Żadne przepisy nie zabraniają nauczycielowi zatrudnionemu w przedszkolu prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Nauczyciel może więc prowadzić działalność gospodarczą w dowolnym zakresie i nie musi uzyskiwać na to zgody dyrektora przedszkola.