Ocena pracy nauczyciela 2025 – nowe kryteria, punktacja i obowiązki dyrektora

Od 28 listopada 2025 r. obowiązuje jednolity arkusz oceny pracy nauczyciela, który musi być stosowany we wszystkich szkołach i przedszkolach – zarówno publicznych, jak i niepublicznych. Gotowy arkusz zawiera 12 obowiązkowych kryteriów oceny, których nie można modyfikować ani pomijać. Dotyczy to każdej grupy nauczycieli – kontraktowych, mianowanych i dyplomowanych.

Wypełniony arkusz oceny pracy nauczyciela powinien zawierać ocenę m.in. takich aspektów jak:

• jakość prowadzonych zajęć,
• analiza efektów własnej pracy,
• bezpieczeństwo uczniów,
• indywidualizacja procesu nauczania,
• współpraca z rodzicami i zespołem nauczycieli,
• przestrzeganie prawa oświatowego.

Nowy wzór arkusza oceny nauczyciela 2025 wprowadza skalę punktową od 0 do 3, bez ułamków. Dzięki temu każda ocena staje się przejrzysta i możliwa do porównania między placówkami. Ocenie podlega każde z 12 kryteriów indywidualnie.

Przykładowa punktacja:

• 0 – nauczyciel nie spełnia kryterium,
• 1 – spełnia kryterium na poziomie podstawowym,
• 2 – poziom zadowalający,
• 3 – wysoki poziom realizacji.

Wypełniony arkusz oceny pracy nauczyciela z komentarzem dyrektora powinien być przechowywany w dokumentacji nauczyciela, stanowiąc podstawę oceny dorobku zawodowego oraz awansu.

Dyrektor przedszkola lub szkoły odpowiada za:

• przekazanie nauczycielowi projektu arkusza,
• udostępnienie opinii Rady Pedagogicznej i innych ciał doradczych,
• przyjęcie uwag nauczyciela do każdej z opinii,
• przygotowanie pisemnego uzasadnienia w przypadku odwołania od oceny pracy.

Wzór arkusza oceny pracy nauczyciela musi być wypełniony rzetelnie, z odniesieniem do dokumentacji potwierdzającej działania nauczyciela – np. planów pracy, arkuszy samooceny nauczyciela, obserwacji lekcji czy informacji od rodziców.

Dokumentacja do oceny pracy nauczyciela powinna obejmować m.in.:

• opis działań dydaktycznych i wychowawczych,
• analizę pracy z uczniami o specjalnych potrzebach,
• dowody współpracy z rodzicami i środowiskiem lokalnym,
• informacje o kursach i szkoleniach,
• wyniki ewaluacji wewnętrznej i autoanalizy pracy.

Gotowy arkusz oceny pracy nauczyciela, wraz z dokumentacją, stanowi element obowiązkowy dla nauczycieli ubiegających się o awans zawodowy, a także dla tych, których ocena została zaplanowana z urzędu.

Warto skorzystać z gotowych wzorów i przykładów, które pokazują, jak wygląda arkusz oceny pracy nauczyciela wypełniony zgodnie z przepisami 2025. Dzięki temu zarówno dyrektorzy, jak i nauczyciele mogą mieć jasność, jak wypełnić poszczególne części formularza i jak uzasadniać ocenę.

W szczególności polecamy:

• Karta oceny pracy nauczyciela – aktualny wzór i kryteria
• Wzór wniosku o ponowne ustalenie oceny pracy dyrektora przedszkola
• Wniosek nauczyciela o przeprowadzenie oceny pracy

Reforma procedury oceniania nauczycieli zakłada:

• wprowadzenie jednolitych kryteriów,
• jasne zasady punktacji,
• obowiązkową dokumentację,
• transparentność i możliwość odwołania.