ocena pracy nauczyciela – dokumenty

Na dyrektorze przedszkola spoczywa obowiązek poinformowania rady rodziców o procesie oceny pracy nauczyciela. Zasięgnięcie opinii rady rodziców w sprawie oceny pracy nauczyciela jest obowiązkowym elementem w procedurze oceny pracy. Rada rodziców ma 14 dni na przedłożenie pisemnej opinii na temat pracy nauczyciela.

Od 1 września 2022 r. kryteria oceny pracy nauczyciela obejmują kryteria podstawowe oraz kryteria dodatkowe. Stopień spełnienia każdego z kryteriów oceniany jest w skali punktowej. W celu ułatwienia procesu oceny pracy nauczyciela, została przygotowana tabela, która zawiera zestawienie kryteriów oceny, maksymalną liczbę punktów przypisaną do każdego z kryteriów oraz miejsce na wpisanie liczby zdobytych punktów przez nauczyciela. Pobierz tabelę do oceny spełnienia kryteriów przez nauczyciela.

W przypadku oceny pracy dyrektora dokonywanej nie na jego wniosek dyrektor wskazuje jedno dodatkowe kryterium oceny w terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania zawiadomienia. Pobierz wzór informacji o wskazaniu takiego kryterium. Uwaga! Takiego wskazania nie dokonuje dyrektor, który jest całkowicie zwolniony z obowiązku prowadzenia zajęć.

Dyrektor przedszkola, podobnie jak dyrektor szkoły, ma możliwość wystąpienia o ocenę swojej pracy. Procedura ta może zostać przeprowadzona najwcześniej rok po ustaleniu poprzedniej oceny. Należy jednak pamiętać, że ta zasada nie dotyczy oceny związanej z awansem na stanowisko nauczyciela dyplomowanego.

Jeśli nauczyciel złoży wniosek o ocenę swojej pracy, dyrektor ma obowiązek wskazać jedno dodatkowe kryterium oceny w ciągu trzech dni roboczych od daty otrzymania wniosku. Pobierz wzór informacji, który może być wykorzystany w przypadku wskazywania takiego kryterium.

Dyrektor szkoły jest odpowiedzialny za sporządzenie karty oceny pracy nauczyciela. Zakres informacji, które muszą zostać uwzględnione w karcie oceny, jest określony przez aktualną Kartę Nauczyciela. W celu ułatwienia procesu wypełniania karty oceny, przygotowano wzór, który będzie obowiązywać od 1 września 2022 roku.

Dyrektor przedszkola, który jednocześnie pełni funkcję nauczyciela, podlega ocenie pracy nauczyciela zgodnie z zasadami określonymi w Karcie Nauczyciela. W przypadku potrzeby, wniosek o dokonanie oceny pracy dyrektora przedszkola należy złożyć do właściwego organu nadzoru pedagogicznego. Wzór takiego wniosku można pobrać poniżej.

Rada rodziców jest zobowiązana do przedstawienia pisemnej opinii na temat pracy nauczyciela w terminie 14 dni od otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie pracy. Niemożność przedstawienia opinii przez radę rodziców nie ma wpływu na proces oceny pracy, jednak warto skorzystać z prawa do wyrażenia swojego zdania na temat pracy nauczyciela. Pobierz przykładowy wzór opinii rady rodziców o pracy nauczyciela.

Nauczyciel ma prawo złożyć wniosek o ocenę swojej pracy w dowolnym momencie. Pobierz wzór wniosku o dokonanie oceny pracy nauczyciela przeszkolą.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, dyrektor przed dokonaniem oceny pracy nauczyciela ma obowiązek przedstawić mu projekt oceny. W tym celu, dyrektor powinien zawiadomić nauczyciela o terminie, w którym zostanie zapoznany z projektem oceny pracy. Zawiadomienie powinno zawierać pouczenie o uprawnieniach nauczyciela w procesie oceny, takich jak możliwość zgłoszenia uwag i zastrzeżeń, a także wskazanie miejsca, w którym będzie mógł zapoznać się z projektem oceny.

Jeśli ocena pracy nauczyciela jest dokonywana z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek uprawnionych organów, dyrektor jest zobowiązany niezwłocznie poinformować nauczyciela o rozpoczęciu takiej oceny za pomocą pisemnej informacji. Pobierz wzór takiej informacji dla nauczyciela.