Jak wygląda arkusz oceny pracy nauczyciela wypełniony zgodnie z obowiązującymi przepisami w 2025 roku? Nowe regulacje wprowadzają jednolite kryteria, system punktowy i obowiązki dyrektora przy ocenianiu nauczycieli w szkołach i przedszkolach. W tym artykule znajdziesz praktyczne wskazówki, wzory i przykłady wypełnionego arkusza oceny pracy nauczyciela oraz informacje, jak poprawnie przygotować dokumentację do oceny. Dowiedz się, jak wypełnić arkusz krok po kroku i jakich zapisów unikać, by ocena była zgodna z rozporządzeniem.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Od 28 listopada obowiązują nowe przepisy regulujące ocenę pracy nauczycieli szkół i przedszkoli. Zmiany obejmują zarówno kryteria oceny pracy nauczyciela, jak i sposób wypełniania dokumentacji. Praktycznym narzędziem dla dyrektorów i nauczycieli będzie aktualny arkusz oceny pracy nauczyciela wypełniony zgodnie z nowymi wymaganiami. Sprawdź, jak przygotować się do oceny i jak prawidłowo wypełnić formularz - zwłaszcza w przedszkolu.
Rada rodziców jest zobowiązana do przedstawienia pisemnej opinii na temat pracy nauczyciela w terminie 14 dni od otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie pracy. Opinia rodziców o nauczycielu może zawierać zarówno pozytywne, jak i krytyczne uwagi – warto zadbać, by była merytoryczna i oparta na rzeczywistych obserwacjach. Choć jej brak nie wstrzymuje procesu oceny, stanowi istotny głos w procedurze. Pobierz przykładowy wzór opinii rady rodziców o pracy nauczyciela.
Na dyrektorze przedszkola spoczywa obowiązek poinformowania rady rodziców o procesie oceny pracy nauczyciela. Zasięgnięcie opinii rady rodziców w sprawie oceny pracy nauczyciela jest obowiązkowym elementem w procedurze oceny pracy. Rada rodziców ma 14 dni na przedłożenie pisemnej opinii na temat pracy nauczyciela.
Dyrektor przedszkola, który jednocześnie pełni funkcję nauczyciela, podlega ocenie pracy nauczyciela zgodnie z zasadami określonymi w Karcie Nauczyciela. W przypadku potrzeby, wniosek o dokonanie oceny pracy dyrektora przedszkola należy złożyć do właściwego organu nadzoru pedagogicznego. Wzór takiego wniosku można pobrać poniżej.
Od 1 września 2022 r. kryteria oceny pracy nauczyciela obejmują kryteria podstawowe oraz kryteria dodatkowe. Stopień spełnienia każdego z kryteriów oceniany jest w skali punktowej. W celu ułatwienia procesu oceny pracy nauczyciela, została przygotowana tabela, która zawiera zestawienie kryteriów oceny, maksymalną liczbę punktów przypisaną do każdego z kryteriów oraz miejsce na wpisanie liczby zdobytych punktów przez nauczyciela. Pobierz tabelę do oceny spełnienia kryteriów przez nauczyciela.
Nauczyciel ma prawo złożyć wniosek o ocenę swojej pracy w dowolnym momencie. Pobierz wzór wniosku o dokonanie oceny pracy nauczyciela przeszkolą.
W przypadku oceny pracy dyrektora dokonywanej nie na jego wniosek dyrektor wskazuje jedno dodatkowe kryterium oceny w terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania zawiadomienia. Pobierz wzór informacji o wskazaniu takiego kryterium. Uwaga! Takiego wskazania nie dokonuje dyrektor, który jest całkowicie zwolniony z obowiązku prowadzenia zajęć.
Jeśli nauczyciel złoży wniosek o ocenę swojej pracy, dyrektor ma obowiązek wskazać jedno dodatkowe kryterium oceny w ciągu trzech dni roboczych od daty otrzymania wniosku. Pobierz wzór informacji, który może być wykorzystany w przypadku wskazywania takiego kryterium.
Dyrektor szkoły i dyrektor przedszkola jest odpowiedzialny za sporządzenie karty oceny pracy nauczyciela, która stanowi podstawę formalnego potwierdzenia jakości wykonywania obowiązków przez nauczyciela. Zakres informacji, które muszą zostać uwzględnione w karcie oceny, określa aktualna Karta Nauczyciela.
Aby ułatwić przygotowanie dokumentacji, udostępniamy przykładową ocenę pracy nauczyciela w formie gotowego wzoru karty oceny pracy nauczyciela, obowiązującego od 1 września 2022 roku. Dokument jest zgodny z wymaganiami formalnymi, dzięki czemu może stanowić praktyczne wsparcie dla dyrektora podczas przeprowadzania oceny i kompletowania dokumentacji związanej z oceną pracy nauczyciela.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, dyrektor przed dokonaniem oceny pracy nauczyciela ma obowiązek przedstawić mu projekt oceny. W tym celu, dyrektor powinien zawiadomić nauczyciela o terminie, w którym zostanie zapoznany z projektem oceny pracy. Zawiadomienie powinno zawierać pouczenie o uprawnieniach nauczyciela w procesie oceny, takich jak możliwość zgłoszenia uwag i zastrzeżeń, a także wskazanie miejsca, w którym będzie mógł zapoznać się z projektem oceny.
Jeśli ocena pracy nauczyciela jest dokonywana z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek uprawnionych organów, dyrektor jest zobowiązany niezwłocznie poinformować nauczyciela o rozpoczęciu takiej oceny za pomocą pisemnej informacji. Pobierz wzór takiej informacji dla nauczyciela.
Dyrektor przedszkola, podobnie jak dyrektor szkoły, ma możliwość wystąpienia o ocenę swojej pracy. Procedura ta może zostać przeprowadzona najwcześniej rok po ustaleniu poprzedniej oceny. Należy jednak pamiętać, że ta zasada nie dotyczy oceny związanej z awansem na stanowisko nauczyciela dyplomowanego.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
