AKTUALNOŚCI

Obowiązek zatrudnienia psychologa w przedszkolu specjalnym

Przedszkola stają przed wieloma wyzwaniami, związanymi nie tylko z edukacją, ale także z zapewnieniem wsparcia emocjonalnego i psychologicznego dla najmłodszych. Według aktualnych przepisów zatrudnienie psychologa w przedszkolu specjalnym nie jest obowiązkowe. Nie oznacza to jednak, że nie jest możliwe. W artykule przyglądamy się standardom zatrudniania specjalistów w placówkach edukacyjnych oraz wskazujemy, dlaczego mimo braku takiego wymogu, warto zadbać w obecność psychologa w przedszkolu specjalnym.

Na jakiej wysokości instalować umywalki w łazience w przedszkolu?

W jakiej wysokości instalować umywalki w przedszkolu? Jakie przepisy regulują kwestie techniczne i bezpieczeństwa w łazienkach dla najmłodszych? Pomimo braku precyzyjnych wytycznych dotyczących wysokości montażu urządzeń sanitarnych, przepisy nakładają obowiązek dostosowania ich do potrzeb i możliwości dzieci. Zapewnienie bezpieczeństwa i ergonomii w toaletach przedszkolnych jest niezbędne, aby dzieci mogły z nich korzystać komfortowo i bez ryzyka. W artykule przedstawiamy szczegóły dotyczące obowiązujących przepisów oraz praktyczne wskazówki dla dyrektorów przedszkoli.

Wyjście z przedszkola w czasie upałów – do jakiej temperatury

Przepisy nie wskazują, do jakiej temperatury powietrza panującej na zewnątrz dzieci mogą przebywać na świeżym powietrzu. To, jaka temperatura wyklucza wyjście na spacer, dyrektor powinien uzgodnić z nauczycielami, rodzicami, lekarzem i pielęgniarką. Kwestię tę można również uregulować w statucie przedszkola. Dowiedz się, jak ustalić zasady bezpiecznych wyjść z przedszkola w czasie upałów. Sprawdź, czy nauczyciele mogą smarować przedszkolaki preparatami z filtrem UV. 

Doraźne zwolnienie od pracy nauczyciela związkowca a wynagrodzenie

Nauczyciel – członek związku zawodowego ma prawo do doraźnego zwolnienia od pracy w celu wykonania doraźnej czynności związkowej. Jest to jednak inny rodzaj zwolnienia niż to, które przysługuje na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej. Sprawdź, czy za dzień doraźnego zwolnienia od pracy nauczyciel związkowiec otrzyma normalne wynagrodzenie wraz z wynagrodzeniem za godziny ponadwymiarowe. 

Tydzień z Portalem Przedszkolnym: 27 maja – 1 czerwca 2024 r.

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Wszystkie materiały są dostępne dla zalogowanych użytkowników. Przeczytaj najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola! Już dziś możesz przeczytać najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola!

Urlop nauczyciela a niepełny etat

O tym, ile godzin odejmuje się z puli urlopowej za każdy dzień urlopu nauczyciela przedszkola zatrudnionego na niepełny etat decyduje dobowy wymiar czasu pracy nauczyciela i jego tygodniowy rozkład zajęć. By ustalić te normy należy zastosować zarówno przepisy Karty Nauczyciela jak i Kodeksu pracy. Sprawdź na przykładach jak obliczyć urlop nauczyciela przedszkola zatrudnionego na niepełny etat i jak go prawidłowo udzielać. 

Tydzień z Portalem Przedszkolnym: 20 – 25 maja 2024 r.

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Wszystkie materiały są dostępne dla zalogowanych użytkowników. Przeczytaj najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola! Już dziś możesz przeczytać najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola!

W przedszkolu nie trzeba prowadzić rejestru orzeczeń i opinii wydanych przez poradnię

Przedszkole nie musi prowadzić rejestru orzeczeń i opinii wydanych przez poradnie psychologiczno-pedagogiczne. Dokumenty doręczane przez rodziców należy gromadzić w indywidualnych teczkach dzieci. Sprawdź, jaki podmiot prowadzi rejestr wydawanych opinii i orzeczeń.

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

Pracownik ma kilka możliwości rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą bez wypowiedzenia. Jedną z nich jest ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych albo nieprzeniesienie pracownika do innej pracy niezagrażającej jego zdrowiu zgodnie z zaleceniem lekarza. Inną sytuacją uzasadniającą rozstanie się z pracodawcą z jego winy jest stosowanie wobec pracownika mobbingu. Sprawdź, jak w praktyce przebiega rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia i z winy pracodawcy oraz jakie pociąga za sobą skutki.  

Tydzień z Portalem Przedszkolnym: 13–18 maja 2024 r.

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Wszystkie materiały są dostępne dla zalogowanych użytkowników. Przeczytaj najnowsze wydanie Poradnika Dyrektora Przedszkola!