AKTUALNOŚCI

Pensum nauczyciela w oddziale przedszkolnym w szkole podstawowej

Wymiar pensum nauczycieli przedszkola uzależnione jest od wieku dzieci w oddziale. Nie ma znaczenia czy oddział funkcjonuje w przedszkolu, szkole podstawowej oddziałami przedszkolnymi czy przedszkolu w zespole szkolno-przedszkolnym. Zdarza się jednak, że do jednej grupy mogą uczęszczać dzieci w różnym wieku. Sprawdź, jaki jest wymiar pensum nauczyciela przedszkola w grupie mieszanej, do której przyjęto pięcio- i sześciolatki. 

Ponowne zatrudnienie emeryta – od kiedy i jaka umowa o pracę dla nauczyciela?

Przepisy nie wykluczają ponownego zatrudnienia nauczyciela, który zdecydował się na przejście na emeryturę. Takiego nauczyciela zatrudnia się na tych samych zasadach, co każdego innego nauczyciela. Trzeba jednak pamiętać, aby ponowne zatrudnienie nie nastąpiło zbyt szybko, ponieważ niezachowanie odpowiedniej przerwy między rozwiązaniem starego a nawiązaniem nowego stosunku pracy może spowodować zawieszenie wypłaty świadczenia.

Przerwanie rocznego przygotowania przedszkolnego

Gdy mimo podjętych prób nawiązania współpracy z rodzicami dziecka objętego rocznym obowiązkowym przygotowaniem przedszkolnym dziecko nie realizuje tego obowiązku i ma bardzo niską frekwencję, trzeba wdrożyć procedurę egzekucyjną. Sprawdź, jaka jest rola przedszkola i jakich obowiązków w świetle prawa oświatowego powinien dopełnić dyrektor placówki w przypadku przerwania rocznego przygotowania przedszkolnego.

Realizacja zadań związanych z preorientacją zawodową w przedszkolu

W każdym przedszkolu należy realizować doradztwo zawodowe. O ile nie ma obowiązku opracowywania w tym celu odrębnego programu, o tyle nie jest to wykluczone. Zapoznaj się z propozycją programu doradztwa opracowanego specjalnie dla przedszkoli i dowiedz, w jaki sposób można prowadzić systematyczne działania ukierunkowane na wspieranie dzieci w procesie podejmowania świadomych decyzji edukacyjnych i zawodowych.

Regulamin wynagradzania w przedszkolu niepublicznym – kiedy jest obowiązkowy

Prowadzisz przedszkole niepubliczne i zastanawiasz się, czy musisz tworzyć regulamin wynagradzania? A może chcesz uporządkować zasady przyznawania wynagrodzeń, premii i dodatków, aby uniknąć sporów i nieporozumień? Choć nie w każdej placówce taki regulamin jest obowiązkowy, jego wdrożenie może znacząco ułatwić zarządzanie personelem i stanowić ważny dokument podczas kontroli. W tym artykule rozwiewamy wątpliwości: wyjaśniamy, kiedy regulamin jest wymagany przepisami prawa, kto go ustala i dlaczego warto go wprowadzić nawet wtedy, gdy nie ma takiego obowiązku. Dzięki temu stworzysz przejrzyste zasady wynagradzania, które zwiększą poczucie sprawiedliwości i motywację w zespole.

Rezygnacja z zajęć rewalidacyjnych a IPET – czy przedszkole musi go opracować?

Przedszkole nie ma możliwości wyegzekwowania od rodziców, ze dziecko z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego będzie uczęszczało na zajęcia rewalidacyjne. Rezygnacja z zajęć rewalidacyjnych nie zwalnia jednak dyrektora przedszkola z realizacji obowiązków wynikających z dostarczenia do przedszkola orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego. W szczególności zaś nie oznacza, że zespół nauczycieli może odstąpić do dokonania WOPFU i opracowania IPET. Sprawdź,  czym pamiętać, gdy rodzice nie chcą korzystać z rewalidacji w przedszkolu.

Świadczenia z ZFŚS na święta Bożego Narodzenia

Świąteczne świadczenia finansowane ze środków ZFŚS w przedszkolu nie są prezentami, z którymi nie wiążą się żadne obciążenia. Przeciwnie, niektóre z nich są w pełni opodatkowane, inne korzystają ze zwolnienia podatkowego w ramach określonego limitu. Poznaj zasady przyznawania świątecznych świadczeń z ZFŚS dla osób korzystających z funduszu socjalnego przedszkola.

Trening umiejętności społecznych jako pomoc psychologiczno-pedagogiczna

Czy trening umiejętności społecznych (TUS) powinien być realizowany w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej, czy zajęć rewalidacyjnych? Odpowiedź indywidualnych potrzeb dziecka. W artykule wyjaśniono, kiedy TUS może być włączony do zajęć rozwijających kompetencje emocjonalno-społeczne, a kiedy do zajęć rewalidacyjnych.

Umowa zlecenia nie wlicza się do liczby etatów specjalistów – wymagane jest zatrudnienie

Przedszkola niepubliczne są uprawnione do zawierania z nauczycielami umów cywilnoprawnych. Warunkiem jest, aby nauczyciel prowadził nie więcej niż cztery godziny zajęć z dziećmi tygodniowo. Trzeba jednak pamiętać, że godziny realizowane przez specjalistów zatrudnionych na zlecenie nie są wliczane do wymaganego minimum zatrudnienia specjalistów. Innymi słowy, pedagog, pedagog specjalny, logopeda czy terapeuta pedagogiczny, z którym zawarto umowę zlecenia nie będzie brany pod uwagę przy kontroli zatrudniania nauczycieli specjalistów w przedszkolu. Ich godziny nie wliczają się do wymaganej liczby etatów nauczycieli. 

Bony na święta z ZFŚS – o różnej wartości i opodatkowane

Czy wiesz, że wręczenie pracownikom bonów z okazji świąt Bożego Narodzenia może być nie tylko miłym akcentem, ale i polem do potencjalnych błędów formalnych i podatkowych? W przedszkolach, gdzie działa zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS), bony świąteczne to forma pomocy materialnej, która musi być przyznawana z uwzględnieniem sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracowników – nie może być równa dla wszystkich. Co więcej, ich wartość trzeba opodatkować, bo bony nie korzystają ze zwolnienia podatkowego. Sprawdź, jak nie popełnić błędu, który może kosztować więcej niż wartość samego świadczenia.