Bony z ZFŚS. Na zdjęciu: książka i pieniądze

Czy wiesz, że wręczenie pracownikom bonów z okazji świąt Bożego Narodzenia może być nie tylko miłym akcentem, ale i polem do potencjalnych błędów formalnych i podatkowych? W przedszkolach, gdzie działa zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS), bony świąteczne to forma pomocy materialnej, która musi być przyznawana z uwzględnieniem sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracowników – nie może być równa dla wszystkich. Co więcej, ich wartość trzeba opodatkować, bo bony nie korzystają ze zwolnienia podatkowego. Sprawdź, jak nie popełnić błędu, który może kosztować więcej niż wartość samego świadczenia.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

Jakie warunki muszą być spełnione, aby bony świąteczne mogły być finansowane z ZFŚS.
Dlaczego bony nie mogą być przyznawane wszystkim pracownikom w jednakowej wysokości.
Kiedy i na jakich zasadach należy opodatkować bony otrzymane przez pracowników.
Jakie przepisy regulują przyznawanie świadczeń z ZFŚS w przedszkolach.
Kto jest uprawniony do korzystania z funduszu świadczeń socjalnych w placówkach oświatowych.
Jakie są najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców przy przyznawaniu świadczeń z ZFŚS.
Jak przygotować regulamin funduszu zgodny z ustawą i potrzebami placówki.
Jakie działania należy podjąć, by uniknąć sankcji ze strony organów kontrolnych (np. PIP, ZUS).

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.

Zyskaj dostęp teraz >>