AKTUALNOŚCI

Kodeks pracy – nowy tekst jednolity

W dniu 31 lipca 2023 r. w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej ogłoszony został nowy tekst jednolity ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Sprawdź, jak obecnie prawidłowo powoływać się na tę ustawę w realizacji czynności z zakresu prawa pracy.

18 zasad działania zespołu pracującego z dzieckiem z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego

Za organizowanie w przedszkolu kształcenia specjalnego dla dziecka z orzeczeniem odpowiada dyrektor. Z kolei planowanie i koordynowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej jest zadaniem zespołu nauczycieli, wychowawców grup wychowawczych i specjalistów. Dowiedz się, jakimi zasadami udzielania pomocy należy się kierować. Poznaj zadania i zasady działania zespołu pracującego z dzieckiem z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego.

Tydzień z Portalem Przedszkolnym: 24–29 lipca 2023

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Już dziś pobierz karty pracy, które warto wykorzystać w związku z typowymi i nietypowymi świętami obchodzonymi w lipcu.

Legitymacja przedszkolna – nie tylko dla sześciolatków

Legitymacje przedszkolne są wydawane tylko dla dzieci z niepełnosprawnością. Błędne jest jednak przekonanie, że przysługuje ona tylko dzieciom odbywającym roczne obowiązkowe przygotowanie przedszkolne. Legitymację wydaje się dzieciom z orzeczeniem, które korzystają z wychowania przedszkolnego – również poniżej szóstego roku życia.

Nauczyciele przedszkoli bez bonu na zakup laptopa

Podpisana przez Prezydenta ustawa z 7 lipca 2023 r. o wsparciu kompetencji cyfrowych uczniów i nauczycieli nie przewiduje przekazania bonów na zakup laptopa nauczycielom przedszkoli. Sprawdź, kto otrzyma 2500 zł na zakup sprzętu.

Drzwi wejściowe zamknięte na klucz – czy to właściwy sposób zapewnienia bezpieczeństwa w przedszkolu?

Dyrektor przedszkola powinien zastosować wszystkie możliwe środki uniemożliwiające swobodne wyjście dziecka poza teren przedszkola bez opieki osoby dorosłej. W wielu przedszkolach za właściwe rozwiązanie uznaje się zamknięcie drzwi wejściowych na klucz – sprawdź czy takie postępowanie jest właściwe i jakie alternatywne metody zapewnienia bezpieczeństwa zastosować w przedszkolu. Sprawdź, jak zabezpieczyć drzwi wejściowe do przedszkola oraz zwróć uwagę na inne aspekty związane z zapewnieniem dzieciom bezpieczeństwa w czasie pobytu w przedszkolu?

Tydzień z Portalem Przedszkolnym: 17–22 lipca 2023

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Już dziś pobierz karty pracy, które warto wykorzystać w związku z typowymi i nietypowymi świętami obchodzonymi w lipcu.

Dyrektorzy przedszkoli mogą aplikować o środki w ramach Narodowego Programu Rozwoju Czytelnictwa 2.0 na lata 2021-2025

Na stronie internetowej Ministerstwa Edukacji i Nauki opublikowano informacje dotyczące możliwości aplikowania o środki w ramach Narodowego Programu Rozwoju Czytelnictwa 2.0 na lata 2021-2025. O wsparcie może aplikować dyrektor przedszkola i dyrektor szkoły, w której działają oddziały przedszkolne. Aplikować mogą zarówno placówki publiczne, jak i niepubliczne. W naborze na 2024 i 2025 rok mogą także wziąć udział osoby kierujące inną formą wychowania przedszkolnego (czyli punktem przedszkolnym lub zespołem wychowania przedszkolnego).

Nazwa stanowiska w umowie o pracę nauczyciela w przedszkolu

Zarówno w umowie o pracę, jak i akcie mianowania konieczne jest wskazanie stanowiska pracy, na którym zatrudniony będzie nauczyciel. Zdarza się, że dyrektorzy mają problem z określeniem tego stanowiska. W artykule wyjaśniamy, jaką nazwę stanowiska należy wskazać podczas nawiązywania stosunku pracy z nauczycielem w przedszkolu.

Zawarcie umowy o pracę przed rozpoczęciem pracy przez nauczyciela

Przepisy prawa nie wykluczają zawarcia umowy o pracę w terminie poprzedzającym rozpoczęcie pracy. Takie rozwiązanie jest dopuszczalne także w sytuacji, gdy zawarcie umowy o pracę dotyczy już zatrudnionego nauczyciela. Jest to częsta praktyka w przedszkolach, w których z uzasadnionych przyczyn konieczne nawiązanie stosunku pracy następuje na podstawie umowy na czas określony.