TOP TEMATY

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania

Do rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania może dojść jedynie w sytuacjach wskazanych w Karcie Nauczyciela. Dlatego w przypadku tej kategorii pracowników dyrektor przedszkola nie ma zbyt wielu możliwości zakończenia stosunku pracy. Sprawdź, w jakich przypadkach dyrektor przedszkola może rozstać się z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania i jakie obowiązują go przy tym terminy.

Dodatek za wysługę lat nauczyciela. 19 okresów zaliczanych do stażu pracy

Dodatek za wysługę lat nauczyciela uzależniony jest od stażu pracy do którego poza zakończonym zatrudnieniem wlicza się kilkanaście różnych okresów. Sprawdź, jakie okresy można zaliczyć do stażu pracy ustalając prawo do dodatku za wysługę lat w przedszkolu i w jaki sposób nauczyciel powinien je udokumentować.

Urlop na żądanie w przedszkolu. Zasady udzielania i odpowiedzi na 14 najczęściej zadawanych pytań.

Urlop na żądanie to część urlopu wypoczynkowego pozostawiona do dyspozycji pracownika. W praktyce udzielanie go bywa kłopotliwe, często bowiem dezorganizuje pracę przedszkola. Sprawdź, czy i kiedy możesz odmówić pracownikowi skorzystania z urlopu na żądanie oraz poznaj odpowiedzi na 14 najczęściej zadawanych pytań o udzielanie i korzystanie z urlopu na żądanie w 2025 r. w przedszkolu. 

Arkusz organizacji przedszkola na rok szkolny 2024/2025

Przy opracowywaniu arkusza organizacji pracy przedszkola na rok szkolny 2024/2025 należy zwrócić uwagę na kilka nowości. Sprawdź o czym nie możesz zapomnieć przygotowując ten dokument i jakie terminy Cię przy tym obowiązują.

Szkolenie dyrektora przedszkola w godzinach pracy

Doskonalenie zawodowe jest wpisane w zakres obowiązków nauczycieli i kadry kierowniczej przedszkola. Sprawdź, czy udział dyrektora przedszkola w jednej z form doskonalenia w trakcie tygodnia pracy uprawnia go do otrzymania urlopu szkoleniowego oraz zwrotu kosztów podróży służbowej.

Zmiany w zasadach weryfikacji pracowników w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym

Standardy ochrony małoletnich, które przedszkola mają obowiązek wdrażać od 15  lutego 2024 r., poszerzają zakres weryfikacji pod kątem niekaralności oraz figurowania w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Sprawdź kogo i w jakim zakresie musi sprawdzić dyrektor przedszkola przed zatrudnieniem w przedszkolu. Dowiedz się, kogo poza pracownikami trzeba zweryfikować zanim dopuści się daną osobę do udziału w zajęciach z dziećmi.

Weryfikacja niekaralności nauczyciela i figurowania w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym

Od 15 lutego 2024 roku dyrektor przedszkola ma więcej obowiązków związanych z weryfikacją niekaralności i figurowania w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Nowy obowiązek dotyczy zarówno pracowników jak i osób prowadzących różnego rodzaju zajęcia i spotkania z dziećmi. Sprawdź, jakie nowości wprowadziła nowelizacja ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

Pomoc zdrowotna dla nauczycieli z Funduszu Zdrowotnego

Nauczyciele mogą otrzymywać pomoc zdrowotną z różnych źródeł. Najczęściej pomoc ta pochodzi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz z funduszu zdrowotnego. O ile przedszkolny ZFŚS jest dla nauczycieli i pracowników funduszem znanym i wiedzą, jakie rodzaje świadczeń im przysługują, o tyle fundusz zdrowotny tworzony w organach prowadzący bywa wielką niewiadomą. Wielu nauczycieli przedszkoli nie ma świadomości, że mogą się ubiegać o pomoc zdrowotną także z tego funduszu. Sprawdźmy, na jakich zasadach się to odbywa. 

Podwyżka związana z awansem zawodowym od 1 stycznia lub 1 września

Nauczyciel, który do 31 grudnia uzyskał wyższy stopień awansu zawodowego z dniem 1 stycznia 2024 roku powinien otrzymać podwyżkę pensji zasadniczej zgodnie z tabelą zawartą w rozporządzeniu płacowym MENiS. Sprawdź, w jakiej formie należy poinformować nauczyciela o podwyżce. 

Termin wypłaty wyrównania wynagrodzenia nauczyciela do pensji minimalnej

W 2024 roku czekają nas dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dla dyrektorów przedszkoli oznaczać to będzie konieczność przeanalizowania wysokości poborów nauczycieli i wyrównanie za niskich wynagrodzeń do poziomu minimum krajowego. Jedną z możliwości dopłacenia nauczycieli do pensji minimalnej jest wypłata dodatku wyrównawczego. Sprawdź, czy po przyznaniu podwyżek dla nauczycieli z datą wsteczną tj. od 1 stycznia 2024 roku pracownicy pedagogiczni, którzy otrzymali dodatek wyrównawczy będą musieli go zwracać.