Co do zasady ocena pracy nauczyciela nie powinna być ustalana przed upływem roku od dokonania poprzedniej. Istnieje jednak wyjątek - okres karencji nie obowiązuje jednak w przypadku obligatoryjnej oceny pracy dokonywanej z urzędu w związku z ostatnim rokiem przygotowania do zawodu. Sprawdź, jak rozumieć to w praktyce.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Przepisy Karty Nauczyciela wskazują, że w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy w trakcie odbywania przez nauczyciela przygotowania do zawodu nauczyciela dyrektor dokonuje oceny pracy za okres dotychczas odbytego przygotowania. Konieczność dokonania oceny pracy nie powstaje jednak w przypadku ponownego zatrudnienia nauczyciela w tym samym przedszkolu.
Ostatnie zmiany w przepisach dotyczących oceny pracy nauczyciela nadal wywołują wątpliwości związane z obowiązkiem dokonywania oceny pracy nauczyciela. Jedną z nich jest obowiązek dokonywania cyklicznej, okresowej oceny pracy nauczyciela. Sprawdź, czy przepisy wciąż nakładają na dyrektora obowiązek regularnego poddawania nauczyciela przedszkola ocenie pracy. Czy cykliczna ocena pracy nauczyciela jest konieczna?
Nauczyciel zatrudniony w dwóch lub więcej przedszkolach może otrzymać ocenę pracy w każdym z nich. Przepisy mówią, jak wyznaczyć dyrektora oceniającego pracę nauczyciela, gdy jest ona powiązana z awansem zawodowym. Nie mówią jednak, kto dokonuje oceny niemającej związku z awansem. Sprawdź, co rozstrzyga o tym, który dyrektor dokonuje oceny pracy nauczyciela zatrudnionego w dwóch przedszkolach.
W drugim i ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu dla nauczyciela początkującego ustalana jest obligatoryjnie ocena pracy. Przepisy szczegółowo określają zasady i kryteria ustalania oceny pracy, w tym również oceny pracy nauczyciela w trakcie przygotowania do zawodu. W artykule wyjaśniamy związane z tym aspekty prawne.
Ocena pracy nauczyciela mianowanego, który zamierza ubiegać się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego, jest dokonywana na wniosek tego nauczyciela. Oceny tej dokonuje się za okres ostatnich 3 lat pracy przed dokonaniem tej oceny. Pojawiają się jednak wątpliwości dotyczących nauczycieli mianowanych, którzy zmienili pracodawcę w okresie, za który powinna być wydana ocena, a ubiegają się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego. Stanowisko w tej sprawie zajęło Ministerstwo Edukacji i Nauki.
W przypadku rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem początkującym, konieczne jest ustalenie oceny pracy. Sprawdź, czy dyrektor musi dokonać oceny pracy nauczyciela, który przygotowanie do zawodu odbywał tylko przez miesiąc lub kilka tygodni, a następnie podjął decyzję o rozwiązaniu umowy.
Przeczytaj również:
Sprawdź, czy w związku ze złożeniem przez nauczyciela przedszkola wniosku o dokonanie oceny pracy dydaktyczno-wychowawczej dyrektor musi opracować standardy (wskaźniki) oceny czy też powinien opierać się jedynie na wytycznych zawartych w przepisach.
1 września wejdą w życie znowelizowane przepisy ustawy – Karta Nauczyciela dotyczące m.in. oceny pracy nauczyciela i dyrektora przedszkola. Sprawdź, na jakich zasadach w nowym roku szkolnym dokonasz oceny pracy pracowników pedagogicznych przedszkola.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.
Wraz ze zmianami w awansie zawodowym nauczycieli, które przewiduje nowelizacja Karty Nauczyciela zmienią się zasady dokonywania oceny pracy nauczycieli szkół i przedszkoli. Sprawdź na czym będą polegały nowe rozwiązania i jakie nowe obowiązki się z tym wiążą.
Ocena dorobku zawodowego nauczyciela jest ściśle związana z faktem odbywania stażu na wyższy stopień awansu zawodowego. Rządzi się zatem odrębną procedurą, dokumentami i terminami. W przeciwieństwie do oceny pracy, ocena dorobku zawodowego, nawet gdy jest negatywna, nie doprowadzi do zwolnienia nauczyciela, ale wydłuży procedurę awansu zawodowego i odsunie w czasie podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego. Poznaj praktyczne aspekty oceny dorobku zawodowego za okres stażu.
W ciągu ostatnich kilku lat radykalnie zmieniły się zasady dotyczące oceny pracy nauczycieli. Zmiany wprowadzane były w krótkich odstępach czasowych, na skutek czego w wielu przedszkolach istnieją wątpliwości co do obecnie obowiązujących zasad w tym zakresie. Poznaj odpowiedzi na najbardziej nurtujące pytania, które pojawiają się przy ocenie pracy nauczycieli przedszkoli. Skorzystaj ze wskazówek, dzięki którym sprawnie i bezbłędnie dokonasz oceny pracy nauczycieli zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami.
Trwająca epidemia, czasowe ograniczenie funkcjonowania szkół i przedszkoli i coraz częściej występujące kwarantanny i izolacje wśród nauczycieli i przedszkolaków dezorganizują pracę przedszkoli i planowane działania związane z oceną pracy. Sprawdź zatem, czy z powodu epidemii można przełożyć zaplanowaną ocenę na przyszły rok.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
