Na dyrektorze przedszkola spoczywa obowiązek poinformowania rady rodziców o procesie oceny pracy nauczyciela. Zasięgnięcie opinii rady rodziców w sprawie oceny pracy nauczyciela jest obowiązkowym elementem w procedurze oceny pracy. Rada rodziców ma 14 dni na przedłożenie pisemnej opinii na temat pracy nauczyciela.
Od 1 września 2022 r. kryteria oceny pracy nauczyciela obejmują kryteria podstawowe oraz kryteria dodatkowe. Stopień spełnienia każdego z kryteriów oceniany jest w skali punktowej. W celu ułatwienia procesu oceny pracy nauczyciela, została przygotowana tabela, która zawiera zestawienie kryteriów oceny, maksymalną liczbę punktów przypisaną do każdego z kryteriów oraz miejsce na wpisanie liczby zdobytych punktów przez nauczyciela. Pobierz tabelę do oceny spełnienia kryteriów przez nauczyciela.
Nauczyciel ma prawo złożyć wniosek o ocenę swojej pracy w dowolnym momencie. Pobierz wzór wniosku o dokonanie oceny pracy nauczyciela przeszkolą.
Nauczyciel ma prawo złożyć wniosek o obecność przedstawiciela wskazanej przez niego organizacji związkowej podczas zapoznawania się z projektem oceny jego pracy oraz przedstawiania swoich uwag i zastrzeżeń. W celu poinformowania wybranej przez nauczyciela organizacji związkowej o terminie spotkania, został przygotowany wzór zawiadomienia do pobrania.
W przypadku oceny pracy dyrektora dokonywanej nie na jego wniosek dyrektor wskazuje jedno dodatkowe kryterium oceny w terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania zawiadomienia. Pobierz wzór informacji o wskazaniu takiego kryterium. Uwaga! Takiego wskazania nie dokonuje dyrektor, który jest całkowicie zwolniony z obowiązku prowadzenia zajęć.
Jeśli nauczyciel złoży wniosek o ocenę swojej pracy, dyrektor ma obowiązek wskazać jedno dodatkowe kryterium oceny w ciągu trzech dni roboczych od daty otrzymania wniosku. Pobierz wzór informacji, który może być wykorzystany w przypadku wskazywania takiego kryterium.
Dyrektor szkoły i dyrektor przedszkola jest odpowiedzialny za sporządzenie karty oceny pracy nauczyciela, która stanowi podstawę formalnego potwierdzenia jakości wykonywania obowiązków przez nauczyciela. Zakres informacji, które muszą zostać uwzględnione w karcie oceny, określa aktualna Karta Nauczyciela.
Aby ułatwić przygotowanie dokumentacji, udostępniamy przykładową ocenę pracy nauczyciela w formie gotowego wzoru karty oceny pracy nauczyciela, obowiązującego od 1 września 2022 roku. Dokument jest zgodny z wymaganiami formalnymi, dzięki czemu może stanowić praktyczne wsparcie dla dyrektora podczas przeprowadzania oceny i kompletowania dokumentacji związanej z oceną pracy nauczyciela.
Procedura oceny pracy dyrektora przedszkola wymaga m.in. uzyskania opinii zakładowych organizacji związkowych działających w szkole. W celu ułatwienia procesu sporządzania opinii, został przygotowany wzór, który może być wykorzystany przez związki zawodowe do wyrażenia swojej opinii na temat pracy dyrektora szkoły.
Jeśli ocena pracy nauczyciela jest dokonywana z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek uprawnionych organów, dyrektor jest zobowiązany niezwłocznie poinformować nauczyciela o rozpoczęciu takiej oceny za pomocą pisemnej informacji. Pobierz wzór takiej informacji dla nauczyciela.
W toku przygotowania do zawodu dyrektor ustala ocenę pracy nauczyciela początkującego z własnej inicjatywy i nie czeka na wniosek nauczyciela. Pobierz wzór karty oceny pracy nauczyciela.
Oceny pracy dyrektora przedszkola dokonuje się na odrębnych zasadach. W przepisach nie ma jednak mowy o tym, jak ocenia się pracę wicedyrektora. Sprawdź, na jakich zasadach dokonuje się oceny pracy wicedyrektora w przedszkolu – czy tak samo, jak nauczyciela, czy raczej ocenę ustala organ prowadzący i organ sprawujący nadzór pedagogiczny?
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Dyrektor szkoły lub przedszkola ma obowiązek przeprowadzić ocenę pracy nauczyciela początkującego zarówno w drugim, jak i w ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu. Pobierz gotowy wzór zawiadomienia o rozpoczęciu procedury oceny pracy, sporządzonego na podstawie art. 6a ust. 1da Karty Nauczyciela, wraz z miejscem na wskazanie dodatkowego kryterium oceny.
Dyrektor przedszkola, w ramach sprawowanego nadzoru pedagogicznego, obserwuje prowadzone przez nauczycieli zajęcia i czynności wynikające z działalności statutowej. Każdą obserwację powinna kończyć rozmowa i omówienie wniosków. Dowiedz się, jak rozmawiać z nauczycielami, aby – nawet jeżeli wskażesz uchybienia – motywować ich do rozwoju i podnoszenia jakości pracy.
Nauczyciel początkujący, który zmienia miejsce pracy może kontynuować przygotowanie do zawodu nauczyciela o ile spełnione są określone warunki. Sprawdź, jakich formalności musi w związku z tym dopełnić.
Z tego artykułu dowiesz się:
Pytanie: Jakie są obowiązki dyrektora dotyczące sporządzenia oceny pracy nauczyciela mianowanego (nauczyciel nie rozpoczął stażu na nauczyciela dyplomowanego)? Z nauczycielem zawarto porozumienie stron o rozwiązanie umowy z dniem 31.08.2024 r. na jego prośbę.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
