ocena pracy nauczyciela

Informacja o dodatkowym kryterium oceny pracy nauczyciela

Jeśli nauczyciel złoży wniosek o ocenę swojej pracy, dyrektor ma obowiązek wskazać jedno dodatkowe kryterium oceny w ciągu trzech dni roboczych od daty otrzymania wniosku. Pobierz wzór informacji, który może być wykorzystany w przypadku wskazywania takiego kryterium.

Wzór karty oceny pracy nauczyciela

Dyrektor szkoły jest odpowiedzialny za sporządzenie karty oceny pracy nauczyciela. Zakres informacji, które muszą zostać uwzględnione w karcie oceny, jest określony przez aktualną Kartę Nauczyciela. W celu ułatwienia procesu wypełniania karty oceny, przygotowano wzór karty oceny pracy nauczyciela, który obowiązuje od 1 września 2022 roku.

Wzór opinii związków zawodowych o pracy dyrektora przedszkola

Procedura oceny pracy dyrektora przedszkola wymaga m.in. uzyskania opinii zakładowych organizacji związkowych działających w szkole. W celu ułatwienia procesu sporządzania opinii, został przygotowany wzór, który może być wykorzystany przez związki zawodowe do wyrażenia swojej opinii na temat pracy dyrektora szkoły.

Zawiadomienie o wszczęciu procedury oceny pracy nauczyciela

Jeśli ocena pracy nauczyciela jest dokonywana z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek uprawnionych organów, dyrektor jest zobowiązany niezwłocznie poinformować nauczyciela o rozpoczęciu takiej oceny za pomocą pisemnej informacji. Pobierz wzór takiej informacji dla nauczyciela.

Karta oceny pracy nauczyciela

W toku przygotowania do zawodu dyrektor ustala ocenę pracy nauczyciela początkującego z własnej inicjatywy i nie czeka na wniosek nauczyciela. Pobierz wzór karty oceny pracy nauczyciela. 

Ocena pracy wicedyrektora przedszkola – na jakich zasadach? Na zdjęciu: Ocena pracy wicedyrektora przedszkola

Ocena pracy wicedyrektora przedszkola – na jakich zasadach?

Oceny pracy dyrektora przedszkola dokonuje się na odrębnych zasadach. W przepisach nie ma jednak mowy o tym, jak ocenia się pracę wicedyrektora. Sprawdź, na jakich zasadach dokonuje się oceny pracy wicedyrektora w przedszkolu – czy tak samo, jak nauczyciela, czy raczej ocenę ustala organ prowadzący i organ sprawujący nadzór pedagogiczny? 

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Czy przepisy dotyczące oceny pracy nauczycieli odnoszą się również do oceny pracy wicedyrektora?
  • Na jakich zasadach dokonuje się oceny pracy wicedyrektora przedszkola?
  • Kiedy można dokonać oceny pracy nauczyciela?
  • Czy ocena pracy wicedyrektora przedszkola niepublicznego odbywa się na tych samych zasadach co ocena pracy w przedszkolu publicznym?

Wzór pisma o wszczęciu procedury oceny pracy nauczyciela w drugim lub ostatnim roku przygotowania do zawodu

Dyrektor szkoły lub przedszkola ma obowiązek przeprowadzić ocenę pracy nauczyciela początkującego zarówno w drugim, jak i w ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu. Pobierz gotowy wzór zawiadomienia o rozpoczęciu procedury oceny pracy, sporządzonego na podstawie art. 6a ust. 1da Karty Nauczyciela, wraz z miejscem na wskazanie dodatkowego kryterium oceny.

Jak rozmawiać z nauczycielem po zakończeniu obserwacji prowadzonych zajęć. Na zdjęciu: rozmowa dyrektora przedszkola z nauczycielem

Jak rozmawiać z nauczycielem po zakończeniu obserwacji prowadzonych zajęć

Dyrektor przedszkola, w ramach sprawowanego nadzoru pedagogicznego, obserwuje prowadzone przez nauczycieli zajęcia i czynności wynikające z działalności statutowej. Każdą obserwację powinna kończyć rozmowa i omówienie wniosków. Dowiedz się, jak rozmawiać z nauczycielami, aby – nawet jeżeli wskażesz uchybienia – motywować ich do rozwoju i podnoszenia jakości pracy.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • W jaki sposób dyrektor przedszkola może opracować procedurę prowadzenia obserwacji w przedszkolu.
  • Pięć rodzajów obserwacji w przedszkolu – sprawdź, jaki jest ich cel.
  • Czy po zakończonej obserwacji trzeba przeprowadzić rozmowę z nauczycielem przedszkola.
  • Na jakie 8 zagadnień warto zwrócić uwagę przeprowadzając rozmowę z nauczycielem przedszkola.
  • Czy nauczyciel ma prawo odnieść się do uwag dyrektora przedszkola na temat jego pracy.
  • W jaki sposób przekazać nauczycielowi konstruktywną krytykę.
  • W jaki sposób motywować nauczyciela do poprawy jakości pracy.
  • Jak opracować wzór arkusza obserwacji zajęć nauczyciela przedszkola.
kontynuowanie przygotowania do zawodu nauczyciela

Kontynuowanie przygotowania do zawodu nauczyciela bez oceny cząstkowej

Nauczyciel początkujący, który zmienia miejsce pracy może kontynuować przygotowanie do zawodu nauczyciela o ile spełnione są określone warunki. Sprawdź, jakich formalności musi w związku z tym dopełnić.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • W jakich okresach dokonywana jest ocena pracy nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu nauczyciela?
  • Czy przy zmianie miejsca pracy nauczyciel musi posiadać ocenę pracy?
  • Na jakich zasadach w nowym miejscu pracy można zaliczyć dotychczasowy okres przygotowania do zawodu?
  • Brak oceny cząstkowej – co z kontynuowaniem przygotowania do zawodu nauczyciela?
AdobeStock_231258518

Zadania dyrektora przedszkola w procedurze oceny pracy nauczyciela, z którym rozwiązuje się umowę

Pytanie:

Pytanie: Jakie są obowiązki dyrektora dotyczące sporządzenia oceny pracy nauczyciela mianowanego (nauczyciel nie rozpoczął stażu na nauczyciela dyplomowanego)? Z nauczycielem zawarto porozumienie stron o rozwiązanie umowy z dniem 31.08.2024 r. na jego prośbę.

Ocena pracy nauczyciela przed upływem roku od poprzedniej

Ocena pracy nauczyciela przed upływem roku od poprzedniej

Co do zasady ocena pracy nauczyciela nie powinna być ustalana przed upływem roku od dokonania poprzedniej. Istnieje jednak wyjątek - okres karencji nie obowiązuje jednak w przypadku obligatoryjnej oceny pracy dokonywanej z urzędu w związku z ostatnim rokiem przygotowania do zawodu. Sprawdź, jak rozumieć to w praktyce.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Czy ocena pracy nauczyciela może zostać ustalona przed upływem roku od poprzedniej?
  • W jakich sytuacjach nie obowiązuje okres karencji na ocenę pracy nauczyciela?
  • Które przepisy regulują zasady dokonania oceny pracy nauczyciela na potrzeby awansu zawodowego?
  • Kiedy dyrektor szkoły obligatoryjnie dokonuje oceny pracy nauczyciela?
Ponowne zatrudnienie nauczyciela w tym samym przedszkolu a ocena pracy

Ponowne zatrudnienie nauczyciela w tym samym przedszkolu a ocena pracy

Przepisy Karty Nauczyciela wskazują, że w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy w trakcie odbywania przez nauczyciela przygotowania do zawodu nauczyciela dyrektor dokonuje oceny pracy za okres dotychczas odbytego przygotowania. Konieczność dokonania oceny pracy nie powstaje jednak w przypadku ponownego zatrudnienia nauczyciela w tym samym przedszkolu. 

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Które przepisy regulują dokonanie oceny pracy nauczyciela po rozwiązaniu umowy o pracę w trakcie odbywania przygotowania do zawodu?
  • Czy dyrektor jest zobowiązany do dokonania oceny pracy, jeśli nauczyciel zostaje ponownie zatrudniony w tym samym przedszkolu?
  • Czy dyrektor może dokonać oceny dotychczasowej pracy nauczyciela od razu po ponownym zatrudnieniu?
Obowiązkowa cykliczna ocena pracy nauczyciela dyrektor szkoły dyrektor przedszkola co ile lat?

Obowiązkowa cykliczna ocena pracy nauczyciela przedszkola

Ostatnie zmiany w przepisach dotyczących oceny pracy nauczyciela nadal wywołują wątpliwości związane z obowiązkiem dokonywania oceny pracy nauczyciela. Jedną z nich jest obowiązek dokonywania cyklicznej, okresowej oceny pracy nauczyciela. Sprawdź, czy przepisy wciąż nakładają na dyrektora obowiązek regularnego poddawania nauczyciela przedszkola ocenie pracy. Czy cykliczna ocena pracy nauczyciela jest konieczna?

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Czy nadal obowiązuje konieczność dokonywania cyklicznej oceny pracy nauczyciela?
  • Jak często dokonywać oceny pracy nauczyciela w przedszkolu?
  • Kiedy dyrektor przedszkola powinien rozpocząć procedurę oceny pracy nauczyciela z własnej inicjatywy?
  • Czy w przedszkolach niepublicznych obowiązują takie same zasady dotyczące dokonywania okresowej oceny pracy nauczyciela?
Który dyrektor dokonuje oceny pracy nauczyciela zatrudnionego w dwóch przedszkolach?

Który dyrektor dokonuje oceny pracy nauczyciela zatrudnionego w dwóch przedszkolach?

Nauczyciel zatrudniony w dwóch lub więcej przedszkolach może otrzymać ocenę pracy w każdym z nich. Przepisy mówią, jak wyznaczyć dyrektora oceniającego pracę nauczyciela, gdy jest ona powiązana z awansem zawodowym. Nie mówią jednak, kto dokonuje oceny niemającej związku z awansem. Sprawdź, co rozstrzyga o tym, który dyrektor dokonuje oceny pracy nauczyciela zatrudnionego w dwóch przedszkolach.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Który dyrektor ma prawo oceniać pracę nauczyciela zatrudnionego w dwóch przedszkolach?
  • Czy nauczyciel zatrudniony w wielu przedszkolach może otrzymać ocenę pracy w każdym z nich?
  • Czy wymiar czasu pracy nauczyciela wpływa na jego ocenę pracy przez dyrektora?
  • Czy nauczyciel podlega ocenie pracy w każdym miejscu zatrudnienia?
Ocena pracy nauczyciela w drugim i ostatnim roku przygotowania do zawodu – praktyczne wyjaśnienia

Ocena pracy nauczyciela w drugim i ostatnim roku przygotowania do zawodu – praktyczne wyjaśnienia

W drugim i ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu dla nauczyciela początkującego ustalana jest obligatoryjnie ocena pracy. Przepisy szczegółowo określają zasady i kryteria ustalania oceny pracy, w tym również oceny pracy nauczyciela w trakcie przygotowania do zawodu. W artykule wyjaśniamy związane z tym aspekty prawne.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jakie są zasady oceny pracy nauczyciela początkującego w drugim i ostatnim roku przygotowania do zawodu?
  • Jakie są kryteria oceny pracy nauczyciela początkującego?
  • Jak przebiega proces oceny pracy nauczyciela krok po kroku?
  • Jakie są różnice między oceną pracy nauczyciela początkującego a nauczyciela posiadającego stopień awansu zawodowego?
  • Jak konstruować uzasadnienie oceny pracy nauczyciela początkującego?