1 września wejdą w życie znowelizowane przepisy ustawy – Karta Nauczyciela dotyczące m.in. oceny pracy nauczyciela i dyrektora przedszkola. Sprawdź, na jakich zasadach w nowym roku szkolnym dokonasz oceny pracy pracowników pedagogicznych przedszkola.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.
Wraz ze zmianami w awansie zawodowym nauczycieli, które przewiduje nowelizacja Karty Nauczyciela zmienią się zasady dokonywania oceny pracy nauczycieli szkół i przedszkoli. Sprawdź na czym będą polegały nowe rozwiązania i jakie nowe obowiązki się z tym wiążą.
Ocena dorobku zawodowego nauczyciela jest ściśle związana z faktem odbywania stażu na wyższy stopień awansu zawodowego. Rządzi się zatem odrębną procedurą, dokumentami i terminami. W przeciwieństwie do oceny pracy, ocena dorobku zawodowego, nawet gdy jest negatywna, nie doprowadzi do zwolnienia nauczyciela, ale wydłuży procedurę awansu zawodowego i odsunie w czasie podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego. Poznaj praktyczne aspekty oceny dorobku zawodowego za okres stażu.
W ciągu ostatnich kilku lat radykalnie zmieniły się zasady dotyczące oceny pracy nauczycieli. Zmiany wprowadzane były w krótkich odstępach czasowych, na skutek czego w wielu przedszkolach istnieją wątpliwości co do obecnie obowiązujących zasad w tym zakresie. Poznaj odpowiedzi na najbardziej nurtujące pytania, które pojawiają się przy ocenie pracy nauczycieli przedszkoli. Skorzystaj ze wskazówek, dzięki którym sprawnie i bezbłędnie dokonasz oceny pracy nauczycieli zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami.
Trwająca epidemia, czasowe ograniczenie funkcjonowania szkół i przedszkoli i coraz częściej występujące kwarantanny i izolacje wśród nauczycieli i przedszkolaków dezorganizują pracę przedszkoli i planowane działania związane z oceną pracy. Sprawdź zatem, czy z powodu epidemii można przełożyć zaplanowaną ocenę na przyszły rok.
Sprawdź, jak krok po kroku przeprowadzić ocenę pracy nauczycieli, jakich terminów i obowiązków musisz przy tym dopilnować oraz poznaj niezbędne dokumenty, które musisz sporządzić w toku procedury oceniającej.
Z tego artykułu dowiesz się:
W trakcie trwania stażu nauczyciela na wyższy stopień awansu zawodowego nie należy występować o opinię rady rodziców na temat pracy nauczyciela (w związku z planowaną oceną jego pracy). Nie ma bowiem wówczas jeszcze podstawy prawnej, by kierować wnioski do tego organu, ponieważ ocena pracy nie jest na razie dokonywana.
Oceny pracy nauczycieli dokonuje samodzielnie dyrektor przedszkola. Nie powołuje w tym celu zespołu oceniającego. Zespół oceniający jest powoływany jedynie przez organ nadzoru pedagogicznego w celu rozpoznania odwołania od ustalonej przez dyrektora oceny pracy.
Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje zmieniony system oceny pracy nauczycieli. Uchylono przepisy dotycz ą ce tworzenia przez dyrektorów regulaminów wska ź ników oceny pracy. Nie oznacza to jednak, ż e regulaminy utraci ł y moc obowi ą zuj ą c ą . Zosta ł y wprowadzone przepisy przej ś ciowe, mające uregulować sytuacj ę osób, które mia ł y być oceniane według nowych regulacji (tych po 1 września 2018 r.) lub już zostały ocenione. Sprawdź, jak stosować nowe rozwiązania w praktyce.
Przegląd dokumentacji przedszkolnej odbywa się w oparciu o kryteria oceny pracy dyrektora. W zasadzie dotyczy to wszystkich materiałów z dotyczących pracy i funkcjonowania przedszkola. Na kontrolę których dokumentów powinien zatem przygotować się oceniany dyrektor przedszkola?
Przedstawiamy ostatni artykuł z cyklu dotyczącego nowych zasad ustalania oceny pracy nauczyciela. Wyjaśniamy, jak krok po kroku przebiega procedura odwołania się nauczyciela od ustalonej oceny pracy i wyjaśniamy, jaką rolę pełni w niej dyrektor przedszkola, w którym zatrudniony jest odwołujący się nauczyciel.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
