ocena pracy nauczyciela

Zgodnie z przepisami przejściowymi do ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, oceny pracy nauczycieli po raz pierwszy na nowych zasadach należy dokonać:

• w przypadku nauczyciela kontraktowego i nauczyciela mianowanego – do dnia 31 sierpnia 2021 r. , a jeżeli nauczyciel w tym okresie rozpocznie staż na kolejny stopień awansu zawodowego – po zakończeniu tego stażu,
• oceny pracy nauczyciela dyplomowanego, który w dniu 1 września 2018 r. legitymuje się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego – do dnia 30 czerwca 2020 r.

Od 1 września 2018 r. ustalenie oceny pracy nauczyciela będzie opierało się na procentowym spełnianiu określonych w nowym rozporządzeniu kryteriów. N ow e k r yteria m a ją zacząć o b o wiąz y wać od 1 września 2018 r. Sprawdź, jakie zasady oceniania nauczycieli proponuje Ministerstwo Edukacji Narodowej.

Czy obowiązkowi okresowej oceny pracy podlega także dyrektor przedszkola, wicedyrektor i inni nauczyciele zajmujący stanowiska kierownicze? Dowiedz się, kiedy powinna zostać dokonana pierwsza ocena pracy dyrektora i kto jej dokona?

Od 1 stycznia 2017 r. w Karcie Nauczyciela zmienia się brzmienie przepisu dotyczącego organu dokonującego oceny pracy dyrektora – oceny tej będzie dokonywał organ sprawujący nadzór pedagogiczny. Jeżeli zależy ci na tym, aby ocena pracy została dokonana jeszcze przez organ prowadzący, zapoznaj się z przepisami przejściowymi.

Nauczycielskie kompetencje i osiągnięcia pedagogiczne należy oceniać poprawnie pod względem formalnym, z wykorzystaniem dobrze przygotowanych i obiektywnych narzędzi. Ocena służy naturalnej kontroli postępów, motywowaniu do podejmowania nowych wyzwań i osiągania coraz lepszych wyników w pracy z dziećmi.