Według nowej podstawy programowej w czasie realizowania podstawy programowej w zerówce mogą być realizowane zajęcia kompensacyjno-korekcyjne. Jak zorganizować takie zajęcia, kiedy prowadzi je osoba prowadząca grupę „zelówkową”?

Uzyskanie stopnia mianowanego nie oznacza jedynie podwyżki wynagrodzenia. Jeśli nauczyciel był zatrudniony na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć, wtedy jego forma zatrudnienia przekształca się w mianowanie. Co z nauczycielami zatrudnionymi na część etatu?

Nauczyciel, który nie ma świadectwa pracy od poprzedniego pracodawcy może w inny sposób wykazać przepracowany staż. Jakie dokumenty powinien przedłożyć nowemu pracodawcy?

Wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela skazanego za przestępstwo popełnione umyślnie następuje z mocy prawa. Dyrektor nie może uznać, że skoro nauczyciel został zatrzymany za jazdę samochodem po spożyciu alkoholu, to na pewno nastąpi skazanie – decyzja sądu może być inna, a wówczas nauczyciel zażąda przywrócenia do pracy.

Zanim wręczysz prezenty z ZFŚS, musisz się dobrze zastanowić, komu i w jakiej wysokości należy przyznać świadczenie. Przekonaj się, kto powinien otrzymać paczkę świąteczną oraz czym nie należy się kierować, przyznając świąteczną pomoc z ZFŚŚ w przedszkolu. Poznaj odpowiedzi na 10 najczęściej zadawanych pytań o ZFŚS w przedszkolu.

Zmiany w uprawnieniach związanych z rodzicielstwem, jakie weszły w życie w tym roku, wymagają modyfikacji wzorów dotychczas stosowanych w szkole. By rozwiać pojawiające się w tym zakresie wątpliwości, przedstawiamy przykłady siedmiu najczęstszych wniosków rodzicielskich z opisem.

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo dwóch dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Czy dyrektor może zgodzić się, aby jednorazowo pracownik wykorzystał mniej niż godzinę?

Dyrektor przedszkola powołuje przewodniczącego komisji inwentaryzacyjnej i jej członków spośród tych pracowników, którzy znają przepisy dotyczące inwentaryzacji, zasady przeprowadzania spisu z natury oraz są dobrze obeznani z gospodarką magazynową. Czy członkiem komisji może być nauczyciel?

Od 1 stycznia 2017 r. w Karcie Nauczyciela zmienia się brzmienie przepisu dotyczącego organu dokonującego oceny pracy dyrektora – oceny tej będzie dokonywał organ sprawujący nadzór pedagogiczny. Jeżeli zależy ci na tym, aby ocena pracy została dokonana jeszcze przez organ prowadzący, zapoznaj się z przepisami przejściowymi.

Podsumowanie pracy po pierwszym półroczu jest równie ważne, jak to na zakończenie roku. Spełnia ono funkcję monitorującą i jest informacją dającą odpowiedź na pytanie: gdzie jesteśmy na drodze do osiągnięcia celów ustalonych na dany rok szkolny? Perspektywa pracy jeszcze przez kilka miesięcy daje szansę naprawienia błędów lub poprawienia tego, co nie do końca jest realizowane rytmicznie.

Opłaty za wyżywienie w przedszkolach są ustalane przez dyrektora w porozumieniu z organem prowadzącym. Co w sytuacji, gdy rodzice dostarczą zalecenia lekarskie dotyczące specjalnej diety, a przygotowanie posiłków okaże się droższe, niż przewiduje ustalona wcześniej opłata?

Zespół Aspergera ma wiele odcieni, cechy charakterystyczne to dogłębne zainteresowanie wybranym tematem, brak adekwatnych zachowań społecznych i akceptacji dla zmian oraz elastyczności w myśleniu. Co robić, mając w grupie dziecko, które wykazuje oznaki zespołu Aspergera, ale nie otrzymaliśmy jeszcze orzeczenia z poradni psychologiczno-pedagogicznej?

Przepisy prawa nie zobowiązują wszystkich przedszkoli niepublicznych do prowadzenia dokumentacji przebiegu nauczania określonych dla przedszkoli publicznych. Jeżeli jednak przedszkole współpracuje z gminą, musi wywiązywać się z wielu obowiązków – sprawdź, które mają związek z dotacją.

Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich, jakie weszły w życie w 2016 roku, wymagają modyfikacji stosowanych wzorów. Przedstawiamy przykłady siedmiu najczęściej stosowanych wniosków o udzielenie urlopu rodzicielskiego wraz z komentarzem zawierającym wskazówki.

Od 1 stycznia 2017 r. w Karcie Nauczyciela zmienia się brzmienie przepisu dotyczącego organu dokonującego oceny pracy dyrektora – oceny tej będzie dokonywał organ sprawujący nadzór pedagogiczny.

Zarówno organ prowadzący, jak i organ nadzoru pedagogicznego mają prawo udziału w zebraniach rady pedagogicznej wyłącznie w zakresie wyznaczonym w ustawie. Udział ten nie jest jednak nieograniczony – niektóre kwestie mogą być omawiane po opuszczeniu posiedzenia przez gości.

Zatrudniając nauczyciela na zastępstwo, nie trzeba określać w umowie konkretnej daty zakończenia stosunku pracy. W jaki sposób określić więc termin ważności legitymacji służbowej, która zgodnie z prawem powinna zostać wydana każdemu nauczycielowi, który złoży wniosek i uiści opłatę?

Zanim wręczysz prezenty z ZFŚS, musisz się dobrze zastanowić, komu i w jakiej wysokości należy przyznać świadczenie. Przekonaj się, kto powinien otrzymać paczkę świąteczną oraz czym nie należy się kierować, przyznając świąteczną pomoc z ZFŚS w przedszkolu. Poznaj odpowiedzi na 10 najczęściej zadawanych pytań o świadczenia z ZFŚS przyznawane w przedszkolu.

Według nowej podstawy programowej w czasie realizowania podstawy programowej w zerówce mogą być realizowane zajęcia kompensacyjno-korekcyjne. Jak zorganizować takie zajęcia, kiedy odpowiada za nie osoba prowadząca grupę realizującą roczne obowiązkowe wychowanie przedszkolne?

Nauczyciel, który nie posiada świadectwa pracy od poprzedniego pracodawcy, może w inny sposób wykazać przepracowany staż. Jakie dokumenty powinien przedłożyć nowemu pracodawcy, aby okresy zatrudnienia nie budziły wątpliwości?

Nauczyciel złożył wypowiedzenie umowy o pracę, a potem zmienił zdanie? Pod pewnymi warunkami cofnięcie wypowiedzenia jest możliwe, ale możesz nie zgodzić się na taki zabieg. Sprawdź, w jakich sytuacjach cofnięcie złożonego przez pracownika wypowiedzenia zależy od Twojej decyzji.

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo dwóch dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Czy dyrektor może zgodzić się, aby jednorazowo pracownik wykorzystał mniej niż godzinę?

Uzyskanie stopnia mianowanego nie oznacza jedynie podwyżki wynagrodzenia. Jeśli nauczyciel był zatrudniony na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć, wtedy jego forma zatrudnienia przekształca się w mianowanie. Co z nauczycielami zatrudnionymi na część etatu?

Wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela skazanego za przestępstwo popełnione umyślnie następuje z mocy prawa. Dyrektor nie może uznać, że skoro nauczyciel został zatrzymany za jazdę samochodem po spożyciu alkoholu, to na pewno nastąpi skazanie – decyzja sądu może być inna, a wówczas nauczyciel zażąda przywrócenia do pracy.