Wiele przedszkoli i innych jednostek oświatowych, zarządzających Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), zmaga się z pytaniem, czy od pracowników ubiegających się o świadczenia socjalne należy wymagać zaświadczenia o dochodach z urzędów skarbowych, czy wystarczy oświadczenie o dochodach. Obie te opcje są przewidziane w przepisach, ale która z nich powinna zostać wybrana przez placówkę? Czy zaświadczenie z urzędu skarbowego jest konieczne, aby potwierdzić sytuację socjalną pracowników, czy też wystarczy samodzielne oświadczenie? A może przepisy ustawy o ZFŚS pozwalają na większą elastyczność w tym zakresie?