REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
W wielu przedszkolach pojawia się praktyczny problem: czy pracownik, którego umowa kończy się tuż przed rozpoczęciem imprezy turystycznej finansowanej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, nadal może w niej uczestniczyć i otrzymać dofinansowanie? Sytuacja jest szczególnie istotna w przypadku wycieczek rozpoczynających się przed końcem zatrudnienia, ale trwających już po rozwiązaniu umowy. Poniżej wyjaśniam, ja...
W czasie świąt pracownicy oraz inni uprawnieni (np. emeryci–renciści, członkowie rodzin) częściej korzystają ze wsparcia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Zasady i warunki przyznawania pomocy muszą wynikać z regulaminu ZFŚS obowiązującego w przedszkolu. Nie ma tu pełnej dowolności – regulamin nie może wykraczać poza przepisy ustawy o ZFŚS, a zwłaszcza poza definicję działalności socjalnej.
Wiele przedszkoli i innych jednostek oświatowych, zarządzających Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), zmaga się z pytaniem, czy od pracowników ubiegających się o świadczenia socjalne należy wymagać zaświadczenia o dochodach z urzędów skarbowych, czy wystarczy oświadczenie o dochodach. Obie te opcje są przewidziane w przepisach, ale która z nich powinna zostać wybrana przez placówkę? Czy zaświadczenie z u...
Czy „zapomoga zdrowotna” albo „losowa” ma sztywną definicję w przepisach? Nie – i właśnie dlatego tak ważny jest dobrze napisany regulamin ZFŚS. To on rozstrzyga, komu, kiedy i na jakich zasadach przyznać wsparcie oraz jakie dokumenty zebrać, by decyzje były i pomocne, i bezpieczne formalnie. W tym tekście podpowiadamy, jak opisać warunki przyznawania zapomóg, jak dokumentować indywidualne zdarzenia losowe czy długot...