AKTUALNOŚCI

Czy można zawrzeć umowę o pracę w trakcie zwolnienia lekarskiego?

Choroba pracownika zatrudnionego na podstawie umowy na czas określony nie oznacza, że nie ulegnie ona rozwiązaniu w terminie określonym w umowie. Nierzadko dyrektor przedszkola chce kontynuować zatrudnienie danej osoby, mimo jej usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu choroby. Dowiedz się, czy w trakcie trwania choroby pracownika i przebywania przez niego na zwolnieniu lekarskim można zawrzeć porozumienie przedłużające czas trwania dotychczasowej umowy o pracę albo podpisać nową umowę.

Kto podpisuje uzasadnienie odmowy przyjęcia dziecka do przedszkola?

Rodzice dzieci nieprzyjętych do przedszkola mają prawo do wystąpienia z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy. Uzasadnienie to odgrywa ważną rolę, stanowi bowiem podstawę do wniesienia do dyrektora przedszkola odwołania od rozstrzygnięcia komisji rekrutacyjnej. Należy więc pamiętać, że musi być ono wolne od wad prawnych. W szczególności uzasadnienie odmowy przyjęcia dziecka do przedszkola powinni podpisać wszyscy członkowie komisji rekrutacyjnej. 

Kto zastępuje dyrektora przedszkola, jeżeli nie powołano wicedyrektora?

Nieobecność dyrektora przedszkola oznacza konieczność wskazania osoby, która będzie go zastępowała. Warto pamiętać, że nieobecność może mieć charakter krótkotrwały, np. wynikać z choroby sezonowej, ale również długotrwały, np. w związku z korzystaniem z urlopu macierzyńskiego. Sprawdź, kto zastępuje dyrektora przedszkola, jeżeli nie powołano wicedyrektora.

Tydzień z Portalem Przedszkolnym: 17–22 kwietnia 2023 r.

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Już dziś pobierz karty pracy, które warto wykorzystać w związku z typowymi i nietypowymi świętami obchodzonymi w kwietniu i maju!

Maj 2023 z Poradnikiem Dyrektora Przedszkola

W majowym wydaniu magazynu Poradnik Dyrektora Przedszkola poruszamy tematy dotyczące ruchu kadrowego, obserwacji zajęć prowadzonych przez nauczycieli czy uzasadnienia oceny jego pracy. Sprawdź, czym jeszcze zajęli się eksperci.

Zmiany w Karcie Nauczyciela od 26 kwietnia 2023 r.

Już 26 kwietnia wejdą w życie nowe przepisy Karty Nauczyciela. Nowelizacja stanowi wdrożenie regulacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającą dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz. Urz. UE L 188 z 12.07.2019, str. 79). Sprawdź, co się zmieni.

Ocena pracy nauczyciela po zmianie pracodawcy – za jaki okres przy ubieganiu się do stopień nauczyciela dyplomowanego?

Ocena pracy nauczyciela mianowanego, który zamierza ubiegać się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego, jest dokonywana na wniosek tego nauczyciela. Oceny tej dokonuje się za okres ostatnich 3 lat pracy przed dokonaniem tej oceny. Pojawiają się jednak wątpliwości dotyczących nauczycieli mianowanych, którzy zmienili pracodawcę w okresie, za który powinna być wydana ocena, a ubiegają się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego. Stanowisko w tej sprawie zajęło Ministerstwo Edukacji i Nauki.

Informacja o warunkach zatrudnienia w przedszkolu od 26 kwietnia 2023 r.

Zmiany w Kodeksie pracy wprowadzone ustawą 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw oznaczają poważne zmiany w informacji o warunkach zatrudnienia dla pracowników publicznych i niepublicznych przedszkoli. Sprawdź, co musi zawierać informacja o warunkach zatrudnienia w przedszkolu od 26 kwietnia 2023 r. Dowiedz się, czy nowelizacja obejmuje również obecnych pracowników. 

Tydzień z Portalem Przedszkolnym: 11–15 kwietnia 2023 r.

Sprawdź, co nowego znalazło się na portalprzedszkolny.pl w ostatnim tygodniu. Pamiętaj, że codziennie zamieszczamy nowe porady, wzory dokumentów lub materiały do wykorzystania w pracy z dziećmi. Już dziś pobierz karty pracy na nachodzące kwietniowe święta.

Udostępnianie pomieszczeń przedszkola niepublicznego specjalistom

Wielu rodziców uważa, że zajęcia z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej oraz w ramach kształcenia specjalnego nie są wystarczające dla ich dzieci. Ponadto konsultacji i zajęć ze specjalistą oczekują również rodzice dzieci bez orzeczeń i opinii z poradni. Zwracają się oni do dyrektora z wnioskiem o zapewnienie dodatkowych zajęć, za które gotowi są samodzielnie zapłacić. Jednym z rozwiązań w takiej sytuacji może być nie tyle organizowanie dodatkowych zajęć, ile wynajmowanie udostępnianie specjalistom pomieszczeń i gabinetów. Sprawdź szczegóły i dowiedz się, na jakiej podstawie możliwe jest udostępnianie pomieszczeń przedszkola niepublicznego specjalistom.