Czy z dotacji można sfinansować odprawę pośmiertną i ekwiwalent za urlop nauczyciela?

W praktyce rozliczania dotacji oświatowych w przedszkolach niepublicznych często pojawia się pytanie, czy do wydatków bieżących można zaliczyć odprawę pośmiertną i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypłacony rodzinie po zmarłym nauczycielu. Odpowiedź jest jednoznaczna: takich świadczeń nie wolno finansować z dotacji.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy odprawa pośmiertna i ekwiwalent za niewykorzystany urlop nauczyciela mogą być zaliczone do wydatków bieżących finansowanych z dotacji oświatowej.
- Jakie argumenty prawne i interpretacje stoją za zakazem finansowania tych świadczeń z dotacji.
- Jakie stanowisko prezentują sądy administracyjne w sprawie kwalifikowania świadczeń pracowniczych jako wydatków bieżących przedszkola.
- Jakie konsekwencje grożą organowi prowadzącemu przedszkole w przypadku nieprawidłowego rozliczenia dotacji.
Dlaczego tych świadczeń nie można rozliczyć z dotacji?
Środki z dotacji oświatowej mogą być przeznaczane wyłącznie na wydatki bieżące związane bezpośrednio z realizacją zadań przedszkola w zakresie kształcenia, wychowania i opieki. Dotyczy to także wynagrodzeń i innych należności pracowniczych – muszą one pozostawać w bezpośrednim związku z pracą wykonywaną na rzecz dzieci.
Odprawa pośmiertna oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop:
- nie są wynagrodzeniem za pracę wykonaną na rzecz dzieci,
- nie służą realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych ani opiekuńczych,
- mają charakter świadczeń przysługujących odpowiednio pracownikowi (ekwiwalent) lub jego rodzinie (odprawa pośmiertna).
Z tego powodu nie spełniają kryterium bezpośredniego związku z realizacją zadań oświatowych – a więc nie mogą być kwalifikowane jako prawidłowy wydatek z dotacji.
Co wynika z orzecznictwa sądów administracyjnych?
Sądy administracyjne konsekwentnie podkreślają, że każdy wydatek osobowy (związany z zatrudnieniem pracowników) powinien być indywidualnie oceniany pod kątem tego, czy jego beneficjentami są faktycznie dzieci/uczniowie, a nie wyłącznie pracownik.
W wyrokach m.in. WSA w Gliwicach (15.12.2016 r., I SA/Gl 807/16) i WSA w Lublinie (25.03.2015 r., I SA/Lu 1066/14) wskazano, że wydatki na wynagrodzenia i świadczenia pracownicze mogą być finansowane z dotacji tylko wtedy, gdy mają bezpośredni związek z zadaniami dydaktycznymi, wychowawczymi i opiekuńczymi realizowanymi przez konkretnych pracowników.
W nowszym orzecznictwie WSA w Szczecinie (1.06.2022 r., I SA/Sz 214/22) oraz WSA w Rzeszowie (11.10.2022 r., I SA/Rz 423/22) sądy wprost stwierdziły, że ekwiwalent za niewykorzystany urlop nie może być sfinansowany z dotacji, ponieważ nie mieści się w katalogu wydatków bieżących związanych z realizacją zadań oświatowych, o których mowa w art. 35 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. Jest to świadczenie przysługujące wyłącznie pracownikowi i niewiążące się bezpośrednio z wykonywaniem pracy na rzecz dzieci.
Tym bardziej dotyczy to odprawy pośmiertnej – świadczenia należnego rodzinie zmarłego, całkowicie oderwanego od aktualnie realizowanych zadań przedszkola.
Jakie konsekwencje dla organu prowadzącego?
Skoro odprawa pośmiertna i ekwiwalent za niewykorzystany urlop nie mogą być rozliczane z dotacji:
- nie wolno ujmować ich w rozliczeniu dotacji składanym do gminy,
- w razie zakwestionowania wydatków przez organ dotujący może powstać obowiązek zwrócenia części dotacji wraz z odsetkami,
- takie świadczenia powinny być pokrywane z własnych środków organu prowadzącego, a nie z dotacji oświatowej.
Wydatki, które nie dotyczą bezpośrednio dzieci/uczniów, nie mogą być finansowane z dotacji – nawet jeśli są prawnie należnymi świadczeniami pracowniczymi. Odprawa pośmiertna oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypłacony rodzinie zmarłego nauczyciela to świadczenia przysługujące wyłącznie pracownikowi lub jego bliskim, a nie służące realizacji zadań przedszkola. Dlatego nie mogą być ujmowane w rozliczeniu dotacji przedszkola niepublicznego.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer







