Odpowiedzialność dyrektora

Pracodawca dla nauczycieli punktu przedszkolnego

Punkt przedszkolny to inna niż przedszkole forma wychowania przedszkolnego. Pracodawcą dla zatrudnionych w punkcie nauczycieli i pracowników jest dyrektor przedszkola lub szkoły podstawowej prowadzonych przez daną gminę.

Sfałszowany głos na radzie pedagogicznej

Za sfałszowany głos na radzie pedagogicznej grozi odpowiedzialność dyscyplinarna. Sprawdź, jakie działania należy podjąć w takiej sytuacji.

Zastępstwo za dyrektora przedszkola i zakres kompetencji zastępcy

W przypadku nieobecności dyrektora przedszkola zastępuje go wicedyrektor, a w placówkach, w których nie utworzono stanowiska wicedyrektora – inny nauczyciel tego przedszkola wyznaczony przez organ prowadzący.

Plan pracy i plan nadzoru pedagogicznego w przedszkolu niepublicznym

Zarówno plan pracy przedszkola, jak i plan nadzoru pedagogicznego dyrektora to dokumenty obowiązujące w przedszkolu publicznym. Dyrektor przedszkola niepublicznego musi je opracowywać, jeśli osoba prowadząca przedszkole umieściła w statucie przedszkola takie wymogi lub w inny sposób zobowiązała do tego dyrektora.

Dyrektor może wprowadzić pieczątki dla nauczycieli

Przepisy prawa oświatowego nie regulują zasad dotyczących pieczęci, którymi posługują się nauczyciele. W związku z tym, należy stwierdzić, że ustalenie pieczątek, którym będą się posługiwać nauczyciele, należy do kompetencji dyrektora szkoły.

Przemoc w rodzinie przedszkolaka – działania przedszkola

Ustawa o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie wskazuje między innymi na pracowników oświaty, jako na osoby w szczególny sposób odpowiedzialne za dostrzeganie jej przejawów. Nakłada także na nauczycieli obowiązek podejmowania odpowiednich, jasno sprecyzowanych przez prawo kroków, których celem jest obrona dzieci przed agresją najbliższych. Sprawdź, jak w praktyce powinna wyglądać realizacja tych zadań.

Nie zbieraj danych o zatrudnieniu, stanowisku i miejscu pracy rodziców

Nie istnieją przepisy, na podstawie których przedszkole byłoby uprawnione do pozyskiwania od rodziców dzieci/opiekunów prawnych i przetwarzania informacji o zatrudnieniu, miejscu pracy i zajmowanym stanowisku. Informacje o pozostawaniu w zatrudnieniu mogą być pozyskiwane wyłącznie na etapie rekrutacji do przedszkola i ograniczają się do oświadczenia o pozostawaniu w stosunku pracy.

Zmiany w arkuszu organizacji pod naciskiem organu prowadzącego

W praktyce niejednokrotnie można spotkać się z sytuacją, w której organ prowadzący wręcz nakazuje dyrektorowi aneksowanie już zatwierdzonego arkusza organizacyjnego lub przedstawia w związku z tym wytyczne. Czy dyrektor musi zastosować się do takich poleceń? Sprawdź, jak zareagować w takim przypadku.

Arkusz organizacyjny przedszkola – poznaj przepisy zanim rozpoczniesz jego tworzenie

Arkusz organizacji jest podstawowym dokumentem określającym zasady funkcjonowania przedszkola. Dokument ten musi opierać się na aktualnych przepisach prawa oświatowego. Sprawdź, jak zgodnie z prawem opracować ten dokument by nie został zakwestionowany przez organ prowadzący i kuratorium. 

Czy i komu można udostępnić dane z arkusza organizacyjnego przedszkola?

W arkuszu organizacyjnym przedszkola znajdują się dane osobowe nauczycieli, którzy często nie zgadzają się na ich udostępnianie. Jak wynika z orzecznictwa, arkusz organizacyjny jest informacją publiczną, a przedszkole ma wręcz obowiązek go udostępnić – warto wyjaśnić te kwestie pracownikom przedszkola i nie narażać się na zarzut niedopełnienia obowiązków w związku z udostępnianiem arkusza.