Najnowsze wzory

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z powodu ustalenia negatywnej oceny pracy

Stosunek pracy zawarty na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu w sytuacji, gdy nauczyciel otrzyma negatywną ocenę pracy. Uporządkuj formalności, gdy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania otrzyma negatywną ocenę pracy. Poniżej pobierzesz edytowalny wzór pisma rozwiązującego stosunek pracy przygotowany z myślą o dyrektorach szkół i działach kadr. 

Wniosek o wyrażenie zgody na odbywanie skróconego okresu przygotowania do zawodu (znaczący dorobek zawodowy)

Nauczycielowi, który w dniu nawiązania po raz pierwszy stosunku pracy w szkole posiadał co najmniej 5-letni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy, dyrektor może wyrazić zgodę na odbywanie przygotowania do zawodu nauczyciela w wymiarze 2 lat i 9 miesięcy. Pobierz wzór wniosku o wyrażenie zgody na odbywanie skróconego okresu przygotowania do zawodu.

Wzór opinii związków zawodowych o pracy dyrektora przedszkola

Procedura oceny pracy dyrektora przedszkola wymaga m.in. uzyskania opinii zakładowych organizacji związkowych działających w szkole. W celu ułatwienia procesu sporządzania opinii, został przygotowany wzór, który może być wykorzystany przez związki zawodowe do wyrażenia swojej opinii na temat pracy dyrektora szkoły.

Wzór wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego

Pracownik może złożyć wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego (w formie pisemnej lub elektronicznej). Co do zasady pełny wymiar urlopu rodzicielskiego wynosi 41 tygodni (urodzenie jednego dziecka) lub 43 tygodnie (poród mnogi). Należy jednak pamiętać, że 9 tygodni w ramach tego wymiaru jest zawsze na zarezerwowane wyłączność dla drugiego rodzica.

Informacja o odmowie przyznania dodatku wiejskiego

Nauczycielowi posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5 000 mieszkańców, przysługuje odrębny dodatek w wysokości 10 % wynagrodzenia zasadniczego. Organ prowadzący szkołę może podwyższyć dodatek nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim, na którym występuje deficyt kadr. Przy czym dodatek przysługuje wyłącznie nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze co najmniej połowy etatu. Nie jest natomiast ograniczony do podstawowego miejsca pracy. Pobierz wzór pisma w sprawie odmowy przyznania dodatku wiejskiego z powodu niespełniania warunków dotyczących wymiaru zatrudnienia.