Najnowsze wzory

Informacja o powierzeniu funkcji mentora

Dla nauczyciela odbywającego przegotowanie do zawodu nauczyciela dyrektor szkoły lub przedszkola wyznacza mentora. Nauczyciel co do zasady nie może odmówić pełnienia tej funkcji. Decyzja w sprawie wyznaczenia mentora powinna mieć formę pisemną. 

Karta oceny pracy nauczyciela

W toku przygotowania do zawodu dyrektor ustala ocenę pracy nauczyciela początkującego z własnej inicjatywy i nie czeka na wniosek nauczyciela. Pobierz wzór karty oceny pracy nauczyciela. 

Negatywna ocena dorobku zawodowego

Na zakończenie stażu dyrektor odbiera od nauczyciela kontraktowego sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego. Następnie w ciągu 21 dni od dnia otrzymania tego sprawozdania ustala nauczycielowi ocenę dorobku zawodowego – pozytywną lub negatywną. Pobierz wzór negatywnej oceny dorobku zawodowego. 

Pozytywna ocena dorobku zawodowego nauczyciela

Na zakończenie stażu dyrektor odbiera od nauczyciela kontraktowego sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego. Następnie w ciągu 21 dni od dnia otrzymania tego sprawozdania ustala nauczycielowi ocenę dorobku zawodowego – pozytywną lub negatywną. Pobierz wzór pozytywnej oceny dorobku zawodowego.

Wzór informacji o rozpoczęciu stażu

Przepisy nie obligują dyrektora do udzielenia odpowiedzi na wniosek o rozpoczęcie stażu. Niemniej jednak dobrą praktyką jest wskazanie nauczycielowi, czy w istocie rozpoczyna staż, czy też jest to niemożliwe. Pobierz wzór informacji dotyczącej rozpoczęcia stażu.

Wzór informacji potwierdzającej rozpoczęcie przygotowania do zawodu

Nauczyciel może rozpocząć przygotowanie do zawodu po spełnieniu warunków określonych w Karcie Nauczyciela. Obowiązkiem dyrektora szkoły i przedszkola jest zaś sprawdzenie, czy nauczyciel je spełnia. Pobierz przykładowy wzór informacji potwierdzającej rozpoczęcie przygotowania do zawodu nauczyciela. 

Wzór oświadczenia nauczyciela o wskazaniu podstawowego miejsca pracy

Wskazanie podstawowego miejsca pracy ma znaczenie w przypadku gdy nauczyciel zatrudniony jest w kilku szkołach/przedszkolach łącznie w wymiarze przekraczającym etat. Wówczas dodatek za wysługę lat przysługuje w podstawowym miejscu pracy zaś w dodatkowym nauczyciel musi na nowo wypracować do niego prawo. By poprawnie móc naliczać dodatek za wysługę lat dyrektor szkoły i przedszkola musi wiedzieć, jaki jest łączny wymiar zatrudnienia nauczyciela i które miejsce pracy jest podstawowym, a które dodatkowym. Pobierz wzór oświadczenia nauczyciela o wskazaniu podstawowego miejsca pracy.