Najnowsze wzory

Informacja o wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela

Nauczyciel zatrudniony w publicznym przedszkolu nabywa prawo do trzynastki po przepracowaniu w danym roku co najmniej 6 miesięcy. Istnieje jednak szereg wyjątków, które zwalniają nauczyciela z wymogu przepracowania takiego okresu. Gdy nauczyciel nabędzie prawo do trzynastki za dany rok możesz na piśmie poinformować go o jej wysokości. Pobierz przykładowy wzór informacji o wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela przedszkola. 

Informacja o wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracownika samorządowego 

Pracownik samorządowy (niepedagogiczny) zatrudniony w publicznym przedszkolu nabywa prawo do trzynastki po przepracowaniu w danym roku co najmniej 6 miesięcy. Istnieje jednak szereg wyjątków, które zwalniają pracownika z wymogu przepracowania takiego okresu. Gdy pracownik nabędzie prawo do trzynastki za dany rok możesz na piśmie poinformować go o jej wysokości. Pobierz przykładowy wzór informacji o wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracownika samorządowego. 

Roczny plan pracy przedszkola na rok szkolny 2024/2025

Przepisy prawa oświatowego wprost nie obligują dyrektorów do sporządzania planów pracy przedszkola. Jednak zgodnie z: art. 70 ust. 1 pkt 1 UPO do kompetencji stanowiących rady pedagogicznej należy zatwierdzanie planów pracy szkoły lub placówki po zaopiniowaniu przez radę szkoły lub placówki; art. 80 ust. 2 pkt 4 UPO rada szkoły lub placówki uczestniczy w rozwiązywaniu spraw wewnętrznych szkoły lub placówki, a także opiniuje plan pracy szkoły lub placówki, projekty eksperymentów pedagogicznych oraz inne sprawy istotne dla szkoły lub placówki. A zatem tworzenie tego dokumentu należy uznać za obowiązkowe. Sprawdź, jakie elementy może zawierać roczny plan pracy przedszkola.