Zatrudnianie nauczycieli początkujących po nowelizacji Karty Nauczyciela 2025: Co się zmieni?
Nowelizacja Karty Nauczyciela 2025 przynosi istotne zmiany w zakresie zatrudniania nauczycieli początkujących. W najnowszym projekcie ustawy przewidziano skrócenie czasu, po którym nauczyciel początkujący może otrzymać umowę o pracę na czas nieokreślony – będzie to możliwe już po 11 miesiącach pracy, a nie jak dotychczas po 2 latach. Zmiany te mają na celu ułatwienie kariery nauczycielom na początku ich drogi zawodowej, a także zwiększenie elastyczności w zatrudnianiu.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- Jakie zmiany w zatrudnianiu nauczycieli początkujących wprowadza nowelizacja Karty Nauczyciela 2025?
- Kiedy nauczyciel początkujący może otrzymać umowę o pracę na czas nieokreślony – zmiany w wymaganiach.
- Co się zmieni w przypadku nauczycieli bez przygotowania pedagogicznego oraz jakie zasady będą obowiązywać po 1 września 2025 roku.
- Dlaczego skrócenie czasu oczekiwania na umowę na czas nieokreślony jest korzystne dla nauczycieli?
- Kiedy zmiany wejdą w życie i jakie będą miały konsekwencje dla nauczycieli i pracodawców.
Nowe zasady zatrudniania nauczycieli początkujących
Zgodnie z projektowaną nowelizacją Karty Nauczyciela 2025, pierwsza umowa o pracę nauczyciela początkującego będzie zawierana na okres 1 roku szkolnego (dotychczas na 2 lata). Nauczyciel, który przepracuje co najmniej 11 miesięcy (zamiast dotychczasowych 2 lat) oraz uzyska dobrą ocenę pracy, będzie mógł otrzymać umowę na czas nieokreślony. Co ważne, umowa na czas nieokreślony zostanie zawarta dopiero od kolejnego roku szkolnego, po spełnieniu wymagań w bieżącym roku szkolnym.
Zmiana ta wprowadza większą elastyczność w zatrudnianiu nauczycieli początkujących i pozwala na szybszą stabilizację zawodową, co jest korzystne zarówno dla nauczycieli, jak i dla placówek edukacyjnych.
Zasady zatrudniania nauczycieli bez przygotowania pedagogicznego
Nowelizacja wprowadza również zmiany dotyczące nauczycieli, którzy nie posiadają przygotowania pedagogicznego. W takim przypadku umowa o pracę będzie zawierana na 1 rok szkolny. Jeśli w ciągu tego roku nauczyciel nie uzyska wymaganych kwalifikacji z przyczyn od niego niezależnych, możliwe będzie zawarcie kolejnej umowy na 1 rok szkolny. Jednak jeśli po dwóch latach nauczyciel nadal nie uzupełni przygotowania pedagogicznego, nie będzie mógł być ponownie zatrudniony na kolejny rok. Zatrudnienie na podstawie Karty Nauczyciela będzie możliwe dopiero po uzupełnieniu przygotowania pedagogicznego.
Kiedy zmiany wejdą w życie?
Nowelizacja Karty Nauczyciela 2025 wejdzie w życie 1 września 2025 r. Zmiany w zatrudnianiu nauczycieli początkujących oraz nauczycieli bez przygotowania pedagogicznego będą obowiązywać po tej dacie, co wpłynie na sposób organizacji pracy nauczycieli i proces rekrutacji w placówkach edukacyjnych.
Podsumowanie: Co oznaczają zmiany dla nauczycieli i dyrektorów?
Nowelizacja Karty Nauczyciela 2025 wprowadza istotne zmiany w zatrudnianiu nauczycieli początkujących i nauczycieli bez przygotowania pedagogicznego. Skrócenie czasu oczekiwania na umowę o pracę na czas nieokreślony oraz ułatwienia w zatrudnianiu nauczycieli bez pełnych kwalifikacji mają na celu poprawę elastyczności zatrudnienia w edukacji. Zmiany te mogą przyczynić się do łatwiejszego wchodzenia nauczycieli na rynek pracy, a także zwiększenia ich mobilności zawodowej.
- Projekt ustawy o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (projekt z 20 marca 2025 r.).
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer
Numer 141 - Maj 2025 r.
Narzędzia i szkolenia
Skorzystaj z porad ekspertów
Sprawdź »
Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin
