Aktualny
Zobacz inne wersje:
„Wczasy pod gruszą” na urlopie zdrowotnym i świadczeniu rehabilitacyjnym

Wiele osób zatrudnionych w przedszkolach i szkołach korzysta z dofinansowania wypoczynku w ramach „wczasów pod gruszą”. To popularne świadczenie w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), które pozwala pracownikom na zorganizowanie wypoczynku we własnym zakresie. Jednak co w przypadku, gdy pracownik przebywa na urlopie zdrowotnym lub świadczeniu rehabilitacyjnym? Czy mimo tego przysługuje mu dofinansowanie wypoczynku, czy może zostać ono wstrzymane?
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- Kto ma prawo do korzystania ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).
- Jakie są przeznaczenia środków z ZFŚS.
- Jakie jest kryterium socjalne przy przyznawaniu ulgowych usług i świadczeń z ZFŚS.
- Jakie są zasady przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego i urlopu zdrowotnego.
- Czy nauczycielowi przebywającemu na urlopie dla poratowania zdrowia przysługują świadczenia Z ZFŚS.
- Czy nauczyciele na świadczeniu rehabilitacyjnym mają prawo do dofinansowania wypoczynku organizowanego we własnym zakresie.
- Czy nauczyciele i pracownicy przedszkoli niepublicznych mogą otrzymać świadczenie „wczasy pod gruszą”.
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer

Dodano: 17.05.2025