Urlop wypoczynkowy nauczyciela przedszkola w praktyce
Z dniem 1 stycznia 2024 r. nauczyciele przedszkoli, oddziałów przedszkolnych funkcjonujących w szkołach podstawowych i innych form wychowania przedszkolnego zyskają 35 dni roboczych urlopu wypoczynkowego. Oczywiście dotyczy to pracowników zatrudnionych na pełen etat przez cały 2024 rok. Udzielenie i rozliczenie urlopu tych nauczycieli w praktyce nie sprawia większych problemów. Trudności pojawiają się natomiast przy ustaleniu puli urlopowej nauczyciela zatrudnionego we wrześniu 2023 roku i dalej w 2024 roku oraz pracującego na część etatu albo ze zmiennym wymiarem pensum. Poprawne naliczenie, udzielenie i rozliczenie urlopu w tych przypadkach wymaga zastosowania zarówno Karty Nauczyciela jak i Kodeksu pracy. Sprawdź, jak nie popełnić przy tym błędów.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- Ile urlopu przysługuje nauczycielowi przedszkola?
- Jakie są zasady udzielania urlopu nauczycielom przedszkoli?
- Jak liczyć urlop wypoczynkowy nauczyciela przedszkola zatrudnionego na część etatu?
- Jak sporządzać plan urlopów w przedszkolu?
- W jaki sposób możliwy jest podział urlopu wypoczynkowego na część?
- Czy nauczyciel przedszkola może korzystać z urlopu na żądanie?
- Kiedy przedawnia się roszczenie o urlop wypoczynkowy nauczyciela przedszkola?
- Czy w okresie wypowiedzenia można udzielić nauczycielowi przedszkola przymusowego urlopu?
- Do kiedy trzeba udzielić urlopu zaległego?
- Kiedy możliwe jest przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego nauczyciela przedszkola?
- Kiedy możliwe jest przerwanie urlopu wypoczynkowego nauczyciela przedszkola?
- Kiedy możliwe jest odwołanie z urlopu wypoczynkowego nauczyciela przedszkola?
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.