Mobbing w przedszkolu – jak rozwiązać konflikt między pracownikami

Zarządzanie personelem w przedszkolu to nie tylko organizacja pracy nauczycieli wychowania przedszkolnego i pracowników obsługi, ale także troska o bezpieczeństwo psychiczne całej kadry. Gdy pojawia się konflikt między nauczycielem a innym pracownikiem przedszkola, dyrektor placówki staje przed poważnym wyzwaniem – musi pogodzić obowiązek przeciwdziałania mobbingowi, wymogi wynikające z przepisów prawa oraz konieczność dbania o atmosferę pracy i jakość opieki nad dziećmi. Nawet jeśli zgłoszenia są nieprecyzyjne, każde należy potraktować z należytą starannością. Artykuł przedstawia działania, jakie może – i powinien – podjąć dyrektor przedszkola w trzech kluczowych etapach: bieżącego zarządzania sytuacją, po zakończeniu postępowania komisji antymobbingowej oraz w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi.