Narzędzia i szkolenia
Najnowsze artykuły
Wzory dokumentów
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z powodu negatywnej oceny pracy
Musisz rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem po otrzymaniu negatywnej oceny pracy i chcesz zrobić to szybko, bezbłędnie i w zgodzie z art. 23 ust. 1 pkt 5 Karty Nauczyciela? Pobierz nasz gotowy, w pełni edytowalny wzór – rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z powodu negatywnej oceny pracy. Dokument został przygotowany pod praktykę dyrektorów przedszkoli i szkół, dzięki czemu minimalizuje ryzyko uchybień formalnych i ułatwia archiwizację w aktach osobowych. Wystarczy uzupełnić pola i podpisać.Informacja o nałożeniu kary porządkowej
W celu zdyscyplinowania pracowników dyrektor przedszkola może nakładać na nich kary porządkowe, o których mowa w ustawie – Kodeks pracy. O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia. Odpis zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika. Pobierz przykładowy wzór zawiadomienia o ukaraniu pracownika przedszkola karą porządkową.Wniosek o udzielenie zwolnienia na opiekę nad dzieckiem - nauczyciel
Nauczyciele przedszkoli mają prawo do 2 dni płatnego wolnego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 14. Jednak podstawą prawną udzielenie tego zwolnienia będzie Karta Nauczyciela a nie Kodeks pracy. Pobierz aktualny wzór dokumenty dla tej grupy zawodowej.Wzór pisma do organu nadzoru pedagogicznego w sprawie wyrażenia zgody na zatrudnienie osoby nieposiadającej odpowiednich wymagań kwalifikacyjnych
W sytuacji, gdy nie możesz znaleźć do pracy w przedszkolu nauczyciela z odpowiednimi kwalifikacjami merytorycznymi wyjściem może być zatrudnienie osoby, która takich kwalifikacji nie posiada. Wymaga to jednak uzyskania zgody organu nadzoru pedagogicznego, tj. kuratora oświaty. Sprawdź, jak sformułować pismo w tej sprawie. Podstawą zatrudnienia będzie art. 10 ust. 9 KN.Przykład arkusza wielospecjalistycznej oceny poziomu funkcjonowania dziecka
Wielospecjalistyczna ocena poziomu funkcjonowania dziecka to kluczowy dokument w pracy zespołów specjalistów w przedszkolu. Umożliwia rzetelne zebranie i uporządkowanie informacji o możliwościach, potrzebach oraz trudnościach dziecka, a także stanowi podstawę do opracowania skutecznych działań wspierających jego rozwój. Przygotowaliśmy praktyczny przykład arkusza, który może posłużyć jako gotowy wzór do wykorzystania w placówce. Dokument jest zgodny z obowiązującymi przepisami prawa oświatowego i wymaganiami nadzoru pedagogicznego. Dzięki niemu w szybki i przejrzysty sposób wypełnisz obowiązek dokumentowania obserwacji i ustaleń zespołu, a także łatwiej zaplanujesz indywidualne wsparcie dla dziecka. Pobierz arkusz i usprawnij proces oceny, aby mieć pewność, że działania podejmowane w przedszkolu są spójne, celowe i dobrze udokumentowane.Wzór arkusza oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej
Zasady oceny efektywności pomocy udzielanej dzieciom i młodzieży powinny określać wewnętrzne rozstrzygnięcia przyjęte w szkole lub przedszkolu. Skorzystaj z przykładowego wzoru arkusza oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej.Informacja o funkcjonowaniu w grupie rówieśniczej dziecka obcojęzycznego
Rodzice dzieci, które nie znają języka polskiego często proszą o informację na temat funkcjonowania dziecka w przedszkolu. Informacja ta ma pomóc im w podjęciu decyzji dotyczącej rozpoczęcia nauki w szkole podstawowej, ale nie tylko – może być np. dołączona do wniosku o przeprowadzenie diagnozy w poradni psychologiczno-pedagogicznej. Przedszkole powinno wydać taką opinię na prośbę rodzica. Pobierz przykładową informację o funkcjonowaniu w grupie rówieśniczej dziecka obcojęzycznego.Wzór oświadczenia o rezygnacji z korzystania z pomocy psychologiczno-pedagogicznej
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna udzielana jest na wniosek lub za zgodą rodziców/opiekunów prawnych dziecka objętego wychowaniem przedszkolnym. Możliwe jest także złożenie pisemnej rezygnacji z objęcia dziecka pomocą psychologiczno-pedagogiczną. Pobierz przykładowy wzór takiego dokumentu.Informacja o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej
Do końca kwietnia dyrektor przedszkola, szkoły podstawowej z oddziałami przedszkolnymi lub osoba kierująca inną formą wychowania przedszkolnego wydaje rodzicom dziecka spełniającego obowiązek rocznego przygotowania przedszkolnego informację o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej. W przypadku dziecka mogącego podjąć naukę w szkole podstawowej w wieku 6 lat, informację o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej wydaje się na wniosek rodziców złożony nie później niż do dnia 30 września roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, w którym dziecko może rozpocząć naukę w szkole podstawowej.Przykładowa informacja o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej
Niniejszy dokument stanowi przykład informacji o gotowości szkolnej. Został opracowany w celach demonstracyjnych. Należy pamiętać, że każda informacja o gotowości szkolnej, niezależnie od jego indywidualnych potrzeb, predyspozycji czy wyzwań, musi być tworzona indywidualnie i dostosowana do konkretnego dziecka. To oznacza uwzględnienie jego unikalnych mocnych stron, obszarów, w których wymaga wsparcia, zainteresowań oraz preferencji. Niniejszy dokument służy jako wzór, który należy dostosować do wyników obserwacji i wniosków dotyczących konkretnego dziecka.Wzór wniosku o dopuszczenie do użytku szkolnego programu wychowania przedszkolnego
Nauczyciel lub zespół nauczycieli przedstawia dyrektorowi przedszkola lub szkoły program wychowania przedszkolnego na dany etap edukacyjny. Pobierz wzór wniosku o dopuszczenie do użytku programu wychowania przedszkolnego.Szablon do pisania planów miesięcznych
Powszechnie obowiązujące przepisy prawa oświatowego nie nakładają na nauczycieli obowiązku tworzenia comiesięcznych planów pracy dydaktyczno-wychowawczej. W wielu przedszkolach taki obowiązek może jednak wynikać z przepisów wewnętrznych. Pobierz przykładowe szablony do tworzenia pisania planów miesięcznych w przedszkolu.Wzór umowy zlecenia
Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. W braku odmiennej umowy zlecenie obejmuje umocowanie do wykonania czynności w imieniu dającego zlecenie. Pobierz wzór umowy zlecenia i rozbuduj go zgodnie z potrzebami Twojej placówki.Zawiadomienie Rzecznika Dyscyplinarnego
Musisz zawiadomić Rzecznika Dyscyplinarnego o czynie naruszającym godność zawodu lub uchybieniu obowiązkom z art. 6 Karty Nauczyciela i chcesz zrobić to szybko, poprawnie i „pod kontrolę”? Pobierz nasz w pełni edytowalny wzór zawiadomienia rzecznika dyscyplinarnego. Wystarczy uzupełnić pola, wydrukować i wysłać – minimalizujesz ryzyko braków formalnych i przyspieszasz działanie.Wzory pism - konsultacje w sprawie powierzenia stanowiska wicedyrektora
Jeżeli w przedszkolu stanowisko wicedyrektora lub inne stanowiska kierownicze, powierzenia tych stanowisk i odwołania z nich dokonuje dyrektor przedszkola po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego, rady przedszkola oraz rady pedagogicznej. Pobierz wzory pism w sprawie zasięgnięcia opinii w przedmiocie powołania kandydata na stanowisko wicedyrektora przedszkola.Informacja o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej
Do końca kwietnia dyrektor przedszkola, szkoły podstawowej z oddziałami przedszkolnymi lub osoba kierująca inną formą wychowania przedszkolnego wydaje rodzicom dziecka spełniającego obowiązek rocznego przygotowania przedszkolnego informację o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej. W przypadku dziecka mogącego podjąć naukę w szkole podstawowej w wieku 6 lat, informację o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej wydaje się na wniosek rodziców złożony nie później niż do dnia 30 września roku szkolnego poprzedzającego rok szkolny, w którym dziecko może rozpocząć naukę w szkole podstawowej.Notatka służbowa z postępowania wyjaśniającego
W przypadku podjęcia postępowania wyjaśniającego, po złożeniu skargi na nauczyciela konieczne należy sporządzić odpowiednią notatkę służbową. Pobierz szablon notatki służbowej z postępowania wyjaśniającego.Arkusz obserwacji w przedszkolu
Prowadzenie rzetelnych i systematycznych obserwacji dzieci w przedszkolu to podstawa planowania skutecznych działań edukacyjnych i wychowawczych. Dobrze przygotowany arkusz obserwacji pozwala nie tylko uporządkować zebrane informacje, ale także ułatwia monitorowanie postępów dziecka, identyfikowanie obszarów wymagających wsparcia oraz dokumentowanie efektów pracy nauczyciela. Przygotowaliśmy praktyczny Arkusz obserwacji w przedszkolu, który jest zgodny z obowiązującymi przepisami i wymaganiami nadzoru pedagogicznego. Dzięki niemu zyskasz gotowe narzędzie do pracy, które możesz od razu wykorzystać w swojej placówce — bez tracenia czasu na tworzenie dokumentów od podstaw. Pobierz arkusz i przekonaj się, jak może usprawnić Twoją codzienną pracę oraz pomóc w przygotowaniu rzetelnych dokumentów dla rodziców i organów kontrolnych.Informacja o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej
Informację o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej wydaje się na druku według wzoru nr 82 określonego w załączniku nr 3 do rozporządzenia MEiN z 7 czerwca 2023 r. w sprawie świadectw, dyplomów państwowych i innych druków. Pobierz wzór druku MEiN-I/82.Wzór arkusza oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej
Zasady oceny efektywności pomocy udzielanej dzieciom i młodzieży powinny określać wewnętrzne rozstrzygnięcia przyjęte w szkole lub przedszkolu. Skorzystaj z przykładowego wzoru arkusza oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej.Odpowiedź na pismo rodziców w sprawie skargi na nauczyciela
Do dyrektora przedszkola często napływają skargi od rodziców na nauczycieli lub pracowników niepedagogicznych. Należy pamiętać, że każdy ma prawo do wniesienia takiej skargi, a dyrektor powinien przeanalizować opisaną w niej sytuację. W każdym przypadku konieczne jest również udzielenie rodzicowi informacji zwrotnej, w której wyjaśnione zostaną wyniki kontroli oraz działania podjęte w związku z daną sytuacją. Pobierz wzór formularza odpowiedzi na skargę złożoną przez rodzica.Protokół przekazania przedszkola
Przepisy prawa oświatowego nie nakładają na ustępującego dyrektora przedszkola obowiązku przeprowadzenia inwentaryzacji czy sporządzenia przez niego jakiejkolwiek dokumentacji w związku ze zmianą na stanowisku dyrektora przedszkola. Taki obowiązek może nałożyć na dyrektora wyłącznie organ prowadzący, określając zasady i tryb jej przeprowadzenia, a także sposób dokumentowania przejęcia majątku przez oraz przez obejmującego stanowisko dyrektora szkoły. Pobierz przykładowy wzór przekazania przedszkola nowemu dyrektorowi.Arkusz samooceny systemu kontroli zarządczej w przedszkolu
Przed podpisaniem oświadczenia o stanie kontroli zarządczej należy dokonać samooceny jej funkcjonowania, a w razie stwierdzenia nieprawidłowości – obowiązkiem dyrektora przedszkola jest podjęcie działań naprawczych. Pobierz przykładowy arkusz samooceny kontroli zarządczej w przedszkolu.Decyzja o zwrocie kosztów poniesionych w związku z odwołaniem z urlopu
Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu. Pobierz wzór decyzji dyrektora przedszkola o zwrocie kosztów poniesionych w związku z odwołaniem z urlopu.Odwołanie od ustalonej oceny pracy
Od ustalonej oceny pracy, w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia, przysługuje nauczycielowi - prawo wniesienia odwołania, za pośrednictwem dyrektora szkoły, do organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołą, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli - prawo wniesienia odwołania, za pośrednictwem dyrektora placówki, do kuratora oświaty. Pobierz wzór odwołania nauczyciela od ustalonej oceny pracy.Pismo w sprawie przyznania dodatku funkcyjnego pracownikowi samorządowemu
Zgodnie z art. 36 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych pracownikowi samorządowemu może zostać przyznany dodatek funkcyjny. Pobierz wzór pisma w sprawie przyznania dodatku funkcyjnego pracownikowi samorządowemu.Wniosek o zgodę na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem
Potrzebujesz szybko wystąpić do kuratora oświaty o zgodę na zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem na podstawie art. 15 Prawa oświatowego? Pobierz nasz w pełni edytowalny wniosek – z gotowymi polami na uzasadnienie braku kadry, dane kandydata, okres i stanowisko, wskazanie podstawy prawnej, listę wymaganych załączników oraz miejsce na podpis i pieczęcie. Dokument jest przygotowany do natychmiastowego wydruku i „pod kontrolę”, dzięki czemu oszczędzisz czas i zminimalizujesz ryzyko zwrotów formalnych.Informacja o stosowaniu monitoringu w przedszkolu
Jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa uczniów i pracowników lub ochrony mienia dyrektor szkoły lub placówki, w uzgodnieniu z organem prowadzącym szkołę lub placówkę oraz po przeprowadzeniu konsultacji z radą pedagogiczną, radą rodziców i samorządem uczniowskim, może wprowadzić szczególny nadzór nad pomieszczeniami szkoły lub placówki lub terenem wokół szkoły lub placówki w postaci środków technicznych umożliwiających rejestrację obrazu (monitoring). Pobierz wzór informacji o stosowaniu monitoringu w przedszkolu.Odpowiedź na pismo rodziców w sprawie skargi na nauczyciela
Do dyrektora przedszkola często napływają skargi od rodziców na nauczycieli lub pracowników niepedagogicznych. Należy pamiętać, że każdy ma prawo do wniesienia takiej skargi, a dyrektor powinien przeanalizować opisaną w niej sytuację. W każdym przypadku konieczne jest również udzielenie rodzicowi informacji zwrotnej, w której wyjaśnione zostaną wyniki kontroli oraz działania podjęte w związku z daną sytuacją. Pobierz wzór formularza odpowiedzi na skargę złożoną przez rodzica.Wzór upoważnienia do odbioru dziecka z przedszkola
Pracownicy przedszkola mogą wydać dziecko tylko upoważnionej do tego osobie. Ze względu na bezpieczeństwo przedszkolaków upoważnienie powinno mieć formę pisemną. Pobierz przykładowy wzór takiego dokumentu.Zgoda na podejmowanie przez pracowników przedszkola czynności pielęgnacyjnych i higienicznych
Udzielanie dziecku pomocy w codziennym funkcjonowaniu w przedszkolu wymaga podejmowania przez pracowników czynności pielęgnacyjnych i higienicznych. W celu zabezpieczenia interesów przedszkola zalecane jest odebranie od rodziców zgody na wykonywanie tych czynności.Aktualny numer
Dodano: 22.10.2025
Wydanie Nr 147 Listopad 2025 r.
Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin
Zapisz się na newsletter
Odbierz e-book w prezencie
Teczka dziecka z orzeczeniem o kształceniu specjalnymNarzędzia i szkolenia
Masz pytanie ?
