Narzędzia i szkolenia
Najnowsze artykuły
Wzory dokumentów
Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika
Pobierz przykładowy wzór umowy zawieranej z nauczycielem i pracownikiem przedszkola w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych.Harmonogram współpracy pedagoga specjalnego z nauczycielami i rodzicami – narzędzia organizacyjne
Harmonogram współpracy pedagoga specjalnego z nauczycielami i rodzicami to praktyczne narzędzie, które ułatwia planowanie i organizację działań wspierających rozwój dzieci w przedszkolu. Dokument zawiera cele współpracy, szczegółowy plan spotkań i działań, a także wskazówki dotyczące sporządzania notatek ze spotkań. Pomaga w skutecznej komunikacji między pedagogiem, nauczycielami i rodzicami, dzięki czemu ułatwia dokumentowanie podejmowanych działań. Szablon przejrzysty i gotowy do dostosowania do potrzeb konkretnej placówki. Do harmonogramu dołączono gotowy szablon notatki ze spotkania, który ułatwia dokumentowanie ustaleń oraz działań do realizacji.Umowa pożyczki z ZFŚS na cele mieszkaniowe
Szczegółowe warunki wypłaty i spłaty pożyczki przyznanej ze środków ZFŚS na cele mieszkaniowe powinna określać umowa zawierana pomiędzy pożyczkodawcą (szkoła/przedszkole) a pożyczkobiorcą (osoba uprawniona do zfśs). Pobierz przykładowy ramowy wzór umowy pożyczki z zfśs.Informacja o odmowie przyznania dodatku wiejskiego
Nauczycielowi posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5 000 mieszkańców, przysługuje odrębny dodatek w wysokości 10 % wynagrodzenia zasadniczego. Organ prowadzący szkołę może podwyższyć dodatek nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim, na którym występuje deficyt kadr. Przy czym dodatek przysługuje wyłącznie nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze co najmniej połowy etatu. Nie jest natomiast ograniczony do podstawowego miejsca pracy. Pobierz wzór pisma w sprawie odmowy przyznania dodatku wiejskiego z powodu niespełniania warunków dotyczących wymiaru zatrudnienia.Wzór oświadczenia o rezygnacji z korzystania z pomocy psychologiczno-pedagogicznej
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna udzielana jest na wniosek lub za zgodą rodziców/opiekunów prawnych dziecka objętego wychowaniem przedszkolnym. Możliwe jest także złożenie pisemnej rezygnacji z objęcia dziecka pomocą psychologiczno-pedagogiczną. Pobierz przykładowy wzór takiego dokumentu.Wzór arkusza oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej
Zasady oceny efektywności pomocy udzielanej dzieciom i młodzieży powinny określać wewnętrzne rozstrzygnięcia przyjęte w szkole lub przedszkolu. Skorzystaj z przykładowego wzoru arkusza oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej.Harmonogram działań nauczycieli związany z realizacją zadań z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej w trakcie bieżącej pracy z dziećmi
Zadania dyrektora przedszkola oraz nauczycieli związane z organizacją i udzielaniem dzieciom pomocy psychologiczno-pedagogicznej wynikają z rozporządzenia MEN z 9 sierpnia 2017 r. w sprawie zasad organizacji i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach. Przed rozpoczęciem nowego roku szkolnego warto uporządkować je w taki sposób, aby miały postać harmonogramu. Taka forma ułatwi pracę wszystkim osobom zaangażowanym w organizację i udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej.Oświadczenie o rezygnacji z korzystania z pomocy psychologiczno-pedagogicznej
Korzystanie z pomocy psychologiczno-pedagogicznej w przedszkolu jest dobrowolne. Oznacza to, że rodzic może nie zgodzić się na jej udzielanie, ale również – może zrezygnować z jej udzielania w każdym momencie. Pobierz wzór oświadczenia o rezygnacji z korzystania z pomocy psychologiczno-pedagogicznej.Wzór wniosku o dopuszczenie do użytku szkolnego programu wychowania przedszkolnego
Nauczyciel lub zespół nauczycieli przedstawia dyrektorowi przedszkola lub szkoły program wychowania przedszkolnego na dany etap edukacyjny. Pobierz wzór wniosku o dopuszczenie do użytku programu wychowania przedszkolnego.Szablon do pisania planów miesięcznych w przedszkolu
Powszechnie obowiązujące przepisy prawa oświatowego nie nakładają na nauczycieli obowiązku tworzenia comiesięcznych planów pracy dydaktyczno-wychowawczej. W wielu przedszkolach taki obowiązek może jednak wynikać z przepisów wewnętrznych. Pobierz przykładowe szablony do tworzenia pisania planów miesięcznych w przedszkolu.Przykładowa informacja o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej
Niniejszy dokument stanowi przykład informacji o gotowości szkolnej. Został opracowany w celach demonstracyjnych. Należy pamiętać, że każda informacja o gotowości szkolnej, niezależnie od jego indywidualnych potrzeb, predyspozycji czy wyzwań, musi być tworzona indywidualnie i dostosowana do konkretnego dziecka. To oznacza uwzględnienie jego unikalnych mocnych stron, obszarów, w których wymaga wsparcia, zainteresowań oraz preferencji. Niniejszy dokument służy jako wzór, który należy dostosować do wyników obserwacji i wniosków dotyczących konkretnego dziecka.Uchwała rady pedagogicznej w sprawie programów wychowania przedszkolnego
Dyrektor przedszkola, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej, dopuszcza do użytku w danym przedszkolu, oddziale przedszkolnym w szkole podstawowej, danej innej formie wychowania przedszkolnego przedstawiony przez nauczyciela lub zespół nauczycieli odpowiednio program wychowania przedszkolnego. Pobierz wzór uchwały rady pedagogicznej w sprawie programów wychowania przedszkolnego.Przykład protokołu z posiedzenia rady pedagogicznej podsumowującego rok szkolny
Z zebrania rady pedagogicznej sporządza się protokół oraz listę obecności, na której członkowie rady dokumentują podpisem swój udział na zebraniu. Sprawozdawczy opis zebrania sporządza protokolant – stały lub wyznaczony na początku zebrania. Pobierz przykładowy wzór i dowiedz się jakie elementy powinien zawierać protokół z zebrania rady pedagogicznej w przedszkolu.Roczny plan pracy przedszkola na rok szkolny 2024/2025
Przepisy prawa oświatowego wprost nie obligują dyrektorów do sporządzania planów pracy przedszkola. Jednak zgodnie z: art. 70 ust. 1 pkt 1 UPO do kompetencji stanowiących rady pedagogicznej należy zatwierdzanie planów pracy szkoły lub placówki po zaopiniowaniu przez radę szkoły lub placówki; art. 80 ust. 2 pkt 4 UPO rada szkoły lub placówki uczestniczy w rozwiązywaniu spraw wewnętrznych szkoły lub placówki, a także opiniuje plan pracy szkoły lub placówki, projekty eksperymentów pedagogicznych oraz inne sprawy istotne dla szkoły lub placówki. A zatem tworzenie tego dokumentu należy uznać za obowiązkowe. Sprawdź, jakie elementy może zawierać roczny plan pracy przedszkola.Oświadczenie rodziców o rezygnacji z objęcia dziecka nauką języka mniejszości narodowej, języka mniejszości etnicznej, języka regionalnego
Rodzice dziecka mogą złożyć oświadczenie o rezygnacji z nauki języka mniejszości i nauki języka regionalnego. Oświadczenie składa się dyrektorowi odpowiednio przedszkola lub szkoły, nie później niż do dnia 29 września roku szkolnego, którego dotyczy rezygnacja. Złożenie oświadczenia jest równoznaczne z zaprzestaniem udziału dziecka w nauce języka mniejszości i nauce języka regionalnego. Oświadczenie składa się w postaci papierowej.Wniosek rodziców o objęcie dziecka nauką języka mniejszości narodowej, języka mniejszości etnicznej, języka regionalnego
Naukę języka mniejszości lub języka regionalnego w przedszkolu lub oddziale przedszkolnym w szkole podstawowej organizuje odpowiednio dyrektor przedszkola lub szkoły, na wniosek złożony przez rodziców dziecka. Wniosek składa się w postaci papierowej w terminie do dnia 20 września.Aneks do planu nadzoru pedagogicznego
W przypadku dokonania zmian w planie nadzoru pedagogicznego, dyrektor niezwłocznie informuje radę pedagogiczną o wprowadzonych zmianach. Pobierz wzór aneksu do planu nadzoru pedagogicznego.Przykładowa informacja o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej
Niniejszy dokument stanowi przykład informacji o gotowości szkolnej. Został opracowany w celach demonstracyjnych. Należy pamiętać, że każda informacja o gotowości szkolnej, niezależnie od jego indywidualnych potrzeb, predyspozycji czy wyzwań, musi być tworzona indywidualnie i dostosowana do konkretnego dziecka. To oznacza uwzględnienie jego unikalnych mocnych stron, obszarów, w których wymaga wsparcia, zainteresowań oraz preferencji. Niniejszy dokument służy jako wzór, który należy dostosować do wyników obserwacji i wniosków dotyczących konkretnego dziecka.Wzór arkusza oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej
Zasady oceny efektywności pomocy udzielanej dzieciom i młodzieży powinny określać wewnętrzne rozstrzygnięcia przyjęte w szkole lub przedszkolu. Skorzystaj z przykładowego wzoru arkusza oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej.Przykład arkusza obserwacji zajęć przedszkola
Dyrektor przedszkola, we współpracy z innymi nauczycielami zajmującymi stanowiska kierownicze, w ramach sprawowanego nadzoru pedagogicznego obserwuje prowadzone przez nauczycieli zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze oraz inne zajęcia i czynności wynikające z działalności statutowej szkoły lub placówki. Przepisy nie określają wzoru arkusza obserwacji zajęć, dlatego każde przedszkole może opracować własny. Pobierz przykładowy arkusz obserwacji zajęć w przedszkolu.Arkusz samooceny systemu kontroli zarządczej w przedszkolu
Przed podpisaniem oświadczenia o stanie kontroli zarządczej należy dokonać samooceny jej funkcjonowania, a w razie stwierdzenia nieprawidłowości – obowiązkiem dyrektora przedszkola jest podjęcie działań naprawczych. Pobierz przykładowy arkusz samooceny kontroli zarządczej w przedszkolu.Oświadczenie o stanie kontroli zarządczej w przedszkolu
Ustawa o finansach publicznych nie nakłada na dyrektorów przedszkoli samorządowych obowiązku składania oświadczenia o stanie kontroli zarządczej. Jednak organ prowadzący odpowiedzialny za zapewnienie funkcjonowania II poziomu kontroli zarządczej może podjąć decyzję o składaniu oświadczenia o stanie kontroli zarządczej przez kierowników jednostek podległych i nadzorowanych. Jeżeli dyrektor otrzyma polecenie służbowe złożenia oświadczenia o stanie kontroli zarządczej w kierowanej przez siebie jednostce, musi takie polecenie wykonać. Pobierz przykładowy wzór takiego oświadczenia.Przykładowe arkusze samooceny kontroli zarządczej w przedszkolu
Przed podpisaniem oświadczenia o stanie kontroli zarządczej należy dokonać samooceny jej funkcjonowania, a w razie stwierdzenia nieprawidłowości – obowiązkiem dyrektora przedszkola jest podjęcie działań naprawczych. Pobierz przykładowy arkusz samooceny kontroli zarządczej w przedszkolu.Regulamin kontroli zarządczej w przedszkolu
Pobierz przykładowy wzór regulaminu kontroli zarządczej w przedszkolu publicznym prowadzonym przez jednostki samorządu terytorialnego.Pismo w sprawie przyznania odprawy emerytalnej pracownikowi samorządowemu
O przyznanej pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu w szkole lub przedszkolu odprawy emerytalno-rentowej warto powiadomić pracownika na piśmie wskazując na wysokość tego świadczenia.Pismo w sprawie przyznania odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy pracownikowi samorządowemu
O przyznanej pracownikowi odprawie z tytułu rozwiązania stosunku pracy warto go poinformować na piśmie, wskazując jej wysokość. Pobierz przykładowy wzór takiego pisma.Pismo w sprawie przydziału godzin ponadwymiarowych
Pobierz przykładowy wzór wpisma w sprawie przydziału nauczycielowi godzin ponadwymiarowych.Pismo w sprawie przyznania dodatku specjalnego pracownikowi samorządowemu
Pobierz przykładowy wzór pisma w sprawie przyznania pracownikowi samorządowemu dodatku specjalnego.Wzór upoważnienia do odbioru dziecka z przedszkola
Pracownicy przedszkola mogą wydać dziecko tylko upoważnionej do tego osobie. Ze względu na bezpieczeństwo przedszkolaków upoważnienie powinno mieć formę pisemną. Pobierz przykładowy wzór takiego dokumentu.Zgoda na podejmowanie przez pracowników przedszkola czynności pielęgnacyjnych i higienicznych
Udzielanie dziecku pomocy w codziennym funkcjonowaniu w przedszkolu wymaga podejmowania przez pracowników czynności pielęgnacyjnych i higienicznych. W celu zabezpieczenia interesów przedszkola zalecane jest odebranie od rodziców zgody na wykonywanie tych czynności.Procedura postępowania w przypadku braku wody lub jej złej jakości
Dyrektor przedszkola odpowiada za zapewnienie dzieciom i pracownikom dostępu do wody pitnej. Oprócz tego odpowiada za prawidłowe działanie sanitariatów oraz kuchni przedszkolnej. Sprawdź, co robić w przypadku braku wody lub jej złej jakości.Procedura postępowania w razie stwierdzenia wszawicy w przedszkolu
Niezależnie od stosowanych środków bezpieczeństwa w dużych skupiskach dzieci może pojawić się wszawica. Kluczowe w walce z wszawicą jest uważne obserwowanie wychowanków i reagowanie na niepokojące objawy. Jeżeli u dzieci zauważone zostaną wszy, trzeba wdrożyć konkretne działania. Pobierz przykładową procedurę postępowania w razie stwierdzenia wszawicy w przedszkolu.Aktualny numer
Dodano: 24.10.2024