Wzór arkusza oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej

Zasady oceny efektywności pomocy udzielanej dzieciom i młodzieży powinny określać wewnętrzne rozstrzygnięcia przyjęte w szkole lub przedszkolu. Skorzystaj z przykładowego wzoru arkusza oceny efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej.

Wzór oświadczenia o rezygnacji z korzystania z pomocy psychologiczno-pedagogicznej

Pomoc psychologiczno-pedagogiczna udzielana jest na wniosek lub za zgodą rodziców/opiekunów prawnych dziecka objętego wychowaniem przedszkolnym. Możliwe jest także złożenie pisemnej rezygnacji z objęcia dziecka pomocą psychologiczno-pedagogiczną. Pobierz przykładowy wzór takiego dokumentu. 

Przykładowa informacja o gotowości dziecka do podjęcia nauki w szkole podstawowej

Niniejszy dokument stanowi przykład informacji o gotowości szkolnej. Został opracowany w celach demonstracyjnych. Należy pamiętać, że każda informacja o gotowości szkolnej, niezależnie od jego indywidualnych potrzeb, predyspozycji czy wyzwań, musi być tworzona indywidualnie i dostosowana do konkretnego dziecka. To oznacza uwzględnienie jego unikalnych mocnych stron, obszarów, w których wymaga wsparcia, zainteresowań oraz preferencji. Niniejszy dokument służy jako wzór, który należy dostosować do wyników obserwacji i wniosków dotyczących konkretnego dziecka.

Szablon do pisania planów miesięcznych

Powszechnie obowiązujące przepisy prawa oświatowego nie nakładają na nauczycieli obowiązku tworzenia comiesięcznych planów pracy dydaktyczno-wychowawczej. W wielu przedszkolach taki obowiązek może jednak wynikać z przepisów wewnętrznych. Pobierz przykładowe szablony do tworzenia pisania planów miesięcznych w przedszkolu.

Regulamin rady pedagogicznej

W szkole lub placówce zatrudniającej co najmniej 3 nauczycieli działa rada pedagogiczna, która jest kolegialnym organem szkoły lub placówki w zakresie realizacji jej statutowych zadań dotyczących kształcenia, wychowania i opieki. Nauczyciele szkół zatrudniających mniej niż 3 nauczycieli są członkami rady pedagogicznej szkoły, której jest podporządkowana szkoła filialna. W skład rady pedagogicznej wchodzą: dyrektor szkoły lub placówki i wszyscy nauczyciele zatrudnieni w szkole lub placówce oraz pracownicy innych zakładów pracy pełniący funkcję instruktorów praktycznej nauki zawodu lub prowadzący pracę wychowawczą z młodocianymi pracownikami w placówkach zbiorowego zakwaterowania, dla których praca dydaktyczna i wychowawcza stanowi podstawowe zajęcie. Rada pedagogiczna ustala regulamin swojej działalności. Zebrania rady pedagogicznej są protokołowane.

Wzór umowy z firmą cateringową

Pobierz przykładowy wzór umowy na dostawę posiłków do przedszkola przez firmę cateringową. Dostosuj go do własnych potrzeb. 

Wzór arkusza analizy pracy własnej nauczyciela

Dokument pomaga nauczycielowi w systematycznej ocenie efektywności własnych działań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych. Ułatwia identyfikację osiągnięć oraz obszarów wymagających rozwoju, stanowiąc praktyczne narzędzie planowania doskonalenia zawodowego.

Notatka służbowa z postępowania wyjaśniającego

W przypadku podjęcia postępowania wyjaśniającego, po złożeniu skargi na nauczyciela konieczne należy sporządzić odpowiednią notatkę służbową. Pobierz szablon notatki służbowej z postępowania wyjaśniającego.

Wzór upoważnienia do dokonywania korekty dokumentacji przebiegu nauczania

Sprostowania błędu i oczywistej omyłki w księdze ewidencji a także w księdze uczniów, księdze słuchaczy, księdze wychowanków oraz arkuszu ocen ucznia albo słuchacza dokonuje dyrektor szkoły lub placówki albo osoba przez niego upoważniona do dokonania sprostowania. Sprostowania błędu i oczywistej omyłki w pozostałej dokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej dokonuje osoba, która taki błąd lub omyłkę popełniła, lub dyrektor przedszkola, szkoły lub placówki albo osoba przez niego upoważniona do dokonania sprostowania. Sprostowania błędu i oczywistej omyłki dokonuje się przez skreślenie kolorem czerwonym nieprawidłowych wyrazów i czytelne wpisanie kolorem czerwonym nad skreślonymi wyrazami właściwych danych oraz wpisanie daty i złożenie czytelnego podpisu przez osobę dokonującą sprostowania. Pobierz wzór upoważnienia do dokonywania korekty dokumentacji przebiegu nauczania.

Sprawozdanie z realizacji planu działalności przedszkola za rok budżetowy

Sprawozdanie z realizacji planu działalności przedszkola za rok budżetowy przedstawia podsumowanie wykonanych zadań, osiągniętych celów oraz wykorzystania środków finansowych. Dokument umożliwia ocenę efektywności działań placówki i stanowi podstawę do planowania kolejnych przedsięwzięć.

Wniosek o opinię w sprawie odwołania ze stanowiska kierowniczego

Jeżeli w szkole utworzono stanowisko wicedyrektora lub inne stanowiska kierownicze, powierzenia tych stanowisk i odwołania z nich dokonuje dyrektor szkoły, po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego, rady szkoły oraz rady pedagogicznej. Pobierz wzór wniosku o opinię w sprawie odwołania ze stanowiska kierowniczego. 

Regulamin okresowej kontroli pracowników samorządowych

Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, podlega okresowej ocenie, zwanej dalej „oceną”.  Oceny na piśmie dokonuje bezpośredni przełożony pracownika samorządowego, nie rzadziej niż raz na 2 lata i nie częściej niż raz na 6 miesięcy. Ocena dotyczy wywiązywania się przez pracownika samorządowego z obowiązków wynikających z zakresu czynności na zajmowanym stanowisku oraz obowiązków określonych w art. 24 i art. 25 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych. 

Odpowiedź na pismo rodziców w sprawie skargi na nauczyciela

Do dyrektora przedszkola często napływają skargi od rodziców na nauczycieli lub pracowników niepedagogicznych. Należy pamiętać, że każdy ma prawo do wniesienia takiej skargi, a dyrektor powinien przeanalizować opisaną w niej sytuację. W każdym przypadku konieczne jest również udzielenie rodzicowi informacji zwrotnej, w której wyjaśnione zostaną wyniki kontroli oraz działania podjęte w związku z daną sytuacją. Pobierz wzór formularza odpowiedzi na skargę złożoną przez rodzica.

Zgoda na podejmowanie przez pracowników przedszkola czynności pielęgnacyjnych i higienicznych

Udzielanie dziecku pomocy w codziennym funkcjonowaniu w przedszkolu wymaga podejmowania przez pracowników czynności pielęgnacyjnych i higienicznych. W celu zabezpieczenia interesów przedszkola zalecane jest odebranie od rodziców zgody na wykonywanie tych czynności.