Przy przyznawaniu świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) kluczowe znaczenie ma sytuacja życiowa, rodzinna i materialna osoby uprawnionej. W praktyce oznacza to konieczność określenia przez pracodawcę, jakie składniki dochodu będą brane pod uwagę przy ustalaniu wysokości świadczenia. Jedną z najczęstszych wątpliwości pojawiających się w tym kontekście jest pytanie: czy świadczenie 800+ (dawniej 500+) wlicza się do dochodu na potrzeby ZFŚS?