Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

• W jaki sposób rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem niezdolnym do pracy.
• Jakie wymagania musi spełniać orzeczenie lekarskie, żeby można było na jego podstawie rozwiązać umowę z nauczycielem.
• Czy w okresie wyczekiwania na orzeczenie nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie.
• Czy dyrektor przedszkola może skierować nauczyciela na badania w każdym czasie.
• Jakie konsekwencje można wyciągnąć wobec nauczyciela, który nie zgłosi się na badania lekarskie.
• Jaka jest procedura rozwiązania stosunku pracy z powodu niezgłoszenia się na badania lekarskie.
• Czy można zwolnić z pracy nauczyciela, który choruje.
• W jaki sposób nauczyciel po 182 choroby może uzyskać ochronę przed zwolnieniem.
• Jaka jest procedura zwolnienia nauczyciela po wyczerpaniu absencji chorobowych.
• Czy okres nieobecności w pracy zawrze przedłuża się o 12 miesięcy.