Odprawa emerytalna nauczyciela po umowie na czas określony to temat, który budzi wiele wątpliwości w praktyce kadrowej przedszkoli i szkół. Choć przepisy Karty Nauczyciela przewidują prawo do odprawy emerytalnej w przypadku zakończenia zatrudnienia w związku z przejściem na emeryturę, nie zawsze jest jasne, czy dotyczy to również sytuacji, gdy umowa wygasa z upływem terminu, na jaki została zawarta. W artykule wyjaśniamy, kiedy nauczycielowi zatrudnionemu na czas określony przysługuje odprawa emerytalna, jakie warunki muszą być spełnione oraz jak orzecznictwo interpretuje związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem na emeryturę. Przedstawiamy również obowiązujące przepisy i praktyczne wskazówki, które pomogą uniknąć błędów przy ustalaniu prawa do świadczenia.