Jakie konsekwencje wyciągnąć wobec nauczycieli nierzetelnie wypełniających dokumentację. Na zdjęciu omówienie zasad prowadzenia dokumentacji w przedszkolu

Dokumentacja prowadzona przez nauczycieli w przedszkolu odgrywa kluczową rolę w dokumentowaniu realizacji podstawy programowej i zapewnieniu przejrzystości działań dydaktyczno-wychowawczych. Dyrektor placówki ma obowiązek nadzorować jej prawidłowe prowadzenie i reagować na stwierdzone nieprawidłowości. Nie każda pomyłka musi jednak skutkować sankcją – ważne jest, aby ocenić, czy mamy do czynienia z incydentem, czy z uporczywym lekceważeniem obowiązków. W artykule omawiamy, jakie działania może i powinien podjąć dyrektor wobec nauczycieli nierzetelnie wypełniających dokumentację oraz jak prawidłowo udokumentować interwencje, by były zgodne z przepisami prawa pracy i Karty Nauczyciela.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

Jakie są obowiązki nauczyciela w zakresie prowadzenia dokumentacji przebiegu nauczania.
Kiedy dyrektor powinien zareagować na nieprawidłowości w dokumentacji i w jaki sposób.
Jakie błędy można sprostować i kto jest do tego uprawniony.
Jakie działania poprzedzają nałożenie kary porządkowej na nauczyciela.
Kiedy można zastosować karę porządkową, a kiedy dyscyplinarną.
Jakie konsekwencje finansowe grożą za niewypełnianie dokumentacji, w tym dziennika zajęć.
Jakie działania prewencyjne może podjąć dyrektor, by uniknąć powtarzających się błędów.
W jaki sposób brak rzetelności nauczyciela może wpłynąć na ocenę jego pracy i przyznanie dodatku motywacyjnego.
Jakie przepisy regulują odpowiedzialność nauczycieli za niewywiązywanie się z obowiązków.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.

Zyskaj dostęp teraz >>