Aktualny

Informacja o braku prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Nauczyciel i pracownik samorządowy (niepedagogiczny) zatrudnieni w publicznym przedszkolu nie nabędą prawa do trzynastki za dany rok, jeżeli nie spełnią warunku przepracowania w danym roku co najmniej 6 miesięcy i jeżeli nie znajdą się na liście kilu wyjątków o tej zasady. O braku prawa do trzynastki warto poinformować pracownika na piśmie wskazując mu, dlaczego nie nabył do niego prawa. Czasami bowiem krótkotrwała nieobecność w pracy, o której podwładny zapomniał może go pozbawić prawa do trzynastki, na którą liczył. Pobierz wzór informacji o braku prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

  • Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
  • Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Numer 138 Styczeń 2025 r.
Dodano: 17.01.2025

Numer 138 Styczeń 2025 r.

Pokaż listę wydań

Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin