Nowe zasady rozliczania godzin ponadwymiarowych - Sejm jednomyślnie przyjął nowelizację Karty Nauczyciela

Nowelizacja przewiduje, że nauczyciele otrzymają wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, które zostały im przydzielone, ale nie mogli ich zrealizować z przyczyn od nich niezależnych. Dotyczy to m.in.:

• wyjść klasowych,
• wycieczek,
• innych sytuacji, w których zajęcia nie odbywają się, a nauczyciel jest obecny i gotowy do pracy.

Oznacza to odejście od sytuacji, w której jedni nauczyciele nie tracili finansowo (np. prowadzący wycieczkę), a inni – którzy pozostali w szkole – tracili prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny.

To rozwiązanie przywraca równość traktowania oraz stabilność finansową w planowaniu i rozliczaniu czasu pracy.

Zmiany zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 r.
Wyrównania za okres przejściowy mają zostać wypłacone nauczycielom do 6 lutego 2026 r.

To ważna informacja dla dyrektorów odpowiedzialnych za planowanie budżetu wynagrodzeń oraz ewentualne korekty.

Po dużej nowelizacji Karty Nauczyciela, która weszła w życie 1 września 2025 r., w praktyce pojawił się problem: nauczyciele gotowi do pracy tracili wynagrodzenie, jeśli lekcje nie odbywały się z przyczyn niezależnych od nich (np. klasa była na wycieczce).

Zgłaszano również, że w niektórych szkołach nauczyciele ograniczali organizację wyjść klasowych, aby nie narażać kolegów na utratę części wynagrodzenia.

Nowelizacja porządkuje te kwestie i zapewnia uczciwe zasady rozliczania ponieważ:

• Nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia za godzinę ponadwymiarową, jeśli nie zrealizował jej z przyczyn niezależnych od siebie.
• Szkoły nie będą musiały rezygnować z wyjść edukacyjnych z obawy o nierówne rozliczenia.
• Konieczne będzie uaktualnienie procedur rozliczania czasu pracy w szkołach.
• Dyrektorzy powinni przygotować się do wypłaty wyrównań do 6 lutego 2026 r.