godziny ponadwymiarowe nauczyciela

Godziny ponadwymiarowe nauczyciela przedszkola 2026 – nowe zasady i wyrównania

Godziny ponadwymiarowe nauczycieli od 2026 roku – nowe przepisy, wynagrodzenie i wyrównania

Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują nowe zasady rozliczania godzin ponadwymiarowych nauczycieli. Zmienione przepisy Karty Nauczyciela zapewniają nauczycielom prawo do wynagrodzenia także za godziny ponadwymiarowe niezrealizowane z przyczyn od nich niezależnych. To istotna zmiana zarówno dla nauczycieli, jak i dyrektorów placówek oświatowych – w tym przedszkoli.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Kiedy nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe.
  • Jakie warunki muszą być spełnione, aby wypłacić wynagrodzenie mimo braku realizacji zajęć.
  • Kogo obejmują wyrównania za godziny ponadwymiarowe w 2025 roku i do kiedy należy je wypłacić.
  • Co nowe przepisy oznaczają w praktyce dla dyrektorów przedszkoli.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe 2025 – nowe przepisy

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe 2025 – nowelizacja Karty Nauczyciela bez poprawek

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe 2025 będzie przysługiwać nauczycielom również w sytuacji, gdy nie mogli ich zrealizować z przyczyn od siebie niezależnych – tak przewiduje nowelizacja Karty Nauczyciela. Senat poparł ustawę bez poprawek, a nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 r. Artykuł wyjaśnia, co dokładnie się zmienia i jakie działania powinni podjąć dyrektorzy.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

• Kiedy nauczyciel otrzyma wynagrodzenie mimo niezrealizowania godzin.
• Jakie obowiązki spoczywają na dyrektorach w związku ze zmianami.
• Jak przygotować budżet przedszkola lub szkoły na nowe zasady.
• Co dokładnie zawiera nowelizacja Karty Nauczyciela 2025.

Nowe zasady rozliczania godzin ponadwymiarowych. Sejm jednomyślnie przyjął nowelizację Karty Nauczyciela

Nowe zasady rozliczania godzin ponadwymiarowych - Sejm jednomyślnie przyjął nowelizację Karty Nauczyciela

Sejm jednogłośnie uchwalił nowelizację Karty Nauczyciela, która wprowadza długo wyczekiwane przez środowisko edukacyjne zmiany dotyczące wynagrodzeń za godziny ponadwymiarowe. Ustawa trafi teraz do Senatu, ale jej główne rozwiązania są już znane i istotne dla dyrektorów szkół, przedszkoli oraz nauczycieli.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jakie nowe zasady dotyczą wynagrodzeń za godziny ponadwymiarowe i kiedy nauczyciel zachowuje do nich prawo.
  • W jakich sytuacjach niezrealizowane godziny będą płatne oraz jakie problemy w praktyce rozwiązuje nowelizacja Karty Nauczyciela.
  • Od kiedy zmiany zaczną obowiązywać i do kiedy szkoły muszą wypłacić wyrównania.
  • Co nowe przepisy oznaczają dla dyrektorów w zakresie planowania budżetu i organizacji pracy szkoły.
Wycieczka w sobotę a rozliczanie czasu pracy nauczyciela – kiedy godziny ponadwymiarowe nie są płatne?

Wycieczka w sobotę a rozliczanie czasu pracy nauczyciela – kiedy godziny ponadwymiarowe nie są płatne?

Organizacja wycieczki w sobotę w przedszkolu wiąże się z koniecznością udzielenia nauczycielowi dnia wolnego. Jednak, jeśli w tym dniu przypadały godziny ponadwymiarowe, nauczyciel nie otrzyma za nie wynagrodzenia. Obowiązujące przepisy Karty Nauczyciela jasno precyzują, w jakich sytuacjach zachowuje się prawo do wypłaty, a dzień wolny w zamian za pracę w weekend nie jest uwzględniony w katalogu wyjątków.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Kiedy nie przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.
  • Jakie wyjątki umożliwiają wypłatę mimo braku realizacji zajęć.
  • Jak dyrektor może zaplanować pracę w dniu wolnym.
  •  Jak dokumentować i rozliczać godziny pracy nauczyciela.

Przeczytaj także:  Godziny ponadwymiarowe nauczyciela 2025 – gotowość do pracy też będzie płatna

Godziny ponadwymiarowe nauczyciela 2025 – gotowość będzie płatna

Godziny ponadwymiarowe nauczyciela 2025 – gotowość do pracy też będzie płatna

Godziny ponadwymiarowe nauczyciela 2025 to temat, który ponownie wzbudza emocje – tym razem w kontekście wynagrodzenia za samą gotowość do pracy. Rząd zapowiada szybkie zmiany w Karcie nauczyciela, które mają zapewnić wypłatę także wtedy, gdy zajęcia nie dochodzą do skutku z przyczyn niezależnych od nauczyciela. Projekt poselski ma uprościć i przyspieszyć wprowadzenie nowych przepisów. Sprawdź, jakie obowiązki ma w tej sytuacji dyrektor przedszkola i jak rozliczać czas pracy zgodnie z aktualnymi zasadami.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Kiedy nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie za gotowość do pracy.
  • Jakie zmiany w Karcie nauczyciela są planowane w 2025 roku.
  • Co może zrobić dyrektor przedszkola przed wejściem nowych przepisów.
  •  Jak dokumentować gotowość nauczyciela do realizacji zajęć.

Pismo informujące nauczyciela o zdjęciu godzin ponadwymiarowych

Praca w godzinach ponadwymiarowych nie stanowi uprawnienia nauczyciela, lecz jest jego obowiązkiem, jeżeli została zarządzona zgodnie z prawem. Zdjęcie z nauczyciela tego dodatkowego obowiązku przez nieprzydzielenie pracy w godzinach ponadwymiarowych nie może być uważane za pogorszenie warunków pracy. O zmianie tej warto jednak powiadomić nauczyciela na piśmie. Pobierz wzór pisma informującego nauczyciela o zdjęciu godzin ponadwymiarowych.

Wzór pisma w sprawie przydziału godzin ponadwymiarowych

Mimo, że przepisy nie wymagają przydzielania godzin ponadwymiarowych nauczycielom przedszkoli w formie pisemnej, to jednak dla celów dowodowych warto zrobić to w taki właśnie sposób. Co ważne, dla skutecznego przydzielenia nauczycielowi godzin ponadwymiarowych nie jest wymagane by nauczyciel na takim piśmie złożył swój podpis. W większości przypadków przydział godzin powyżej pensum następuje bowiem na mocy polecenia służbowego. W kilku jednak przypadkach zgoda nauczyciela będzie wymagana. Pobierz wzór pisma w sprawie przydziału godzin ponadwymiarowych z opcją wyrażenia zgody przez nauczyciela na ich realizację. 

Wcześniejsza wypłata za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa po 1 września 2025 r.

Wcześniejsza wypłata za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa po 1 września 2025 r. – co wolno, a czego nie

Od nowego roku szkolnego przepisy porządkują termin rozliczania pracy „z dołu”: wynagrodzenia zależne od faktycznie wykonanych zadań trzeba wypłacić najpóźniej do 5. dnia roboczego miesiąca następnego. Czy to blokuje wcześniejsze przelewy za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa? Nie — to termin graniczny, a nie jedyna dopuszczalna data. Poniżej wyjaśniamy, jak bezpiecznie zaplanować wcześniejszą wypłatę i czego dopilnować w praktyce płacowej.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Od kiedy obowiązuje nowy termin wypłaty i kogo obejmuje zmiana.
  • Jakie składniki wynagrodzenia należy rozliczać „z dołu” do piątego dnia roboczego.
  • Czy dopuszczalna jest wcześniejsza wypłata nadgodzin i doraźnych zastępstw.
  • Jaki jest najwcześniejszy sensowny termin wypłaty i kiedy warto go zastosować.
  • Jak zorganizować zamknięcie ewidencji i akceptację danych, aby wypłacać wcześniej bez korekt.
  • Jakich ryzyk unikać przy wypłatach „z góry” i jak je minimalizować.

Wzór pisma zawierającego przydział godzin ponadwymiarowych

Wzór pisma zawierającego przydział godzin ponadwymiarowych umożliwia formalne i przejrzyste przekazanie nauczycielowi informacji o liczbie oraz rodzaju powierzonych godzin dodatkowych. Dokument porządkuje zasady przydziału, zapewnia zgodność z przepisami prawa oświatowego i stanowi podstawę do prawidłowego rozliczenia czasu pracy.

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nauczyciela - zmiany od 1 września 2025 r. Na zdjęciu dyrektor i nauczyciel przedszkola

Godziny ponadwymiarowe nauczycieli od 1 września 2025 r. – nowe zasady rozliczania

Od 1 września 2025 r. wchodzi w życie jednolita metoda rozliczania godzin ponadwymiarowych nauczycieli. Zmiana dotyczy wszystkich placówek prowadzonych przez samorządy i administrację rządową, a jej celem jest uporządkowanie dotychczasowych rozbieżności w praktyce szkół i przedszkoli. Nowe przepisy jasno określają, jak wyliczać stawkę za dodatkowe godziny, w tym także za doraźne zastępstw i nie uzależniają stosowania zasad od wprowadzenia zmian w regulaminach wynagradzania. Dzięki temu dyrektorzy zyskują pewność, że rozliczenia będą zgodne z prawem, a nauczyciele – przejrzystość i jednolitość zasad w całym kraju. W artykule znajdziesz praktyczne wskazówki, jak krok po kroku obliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w roku szkolnym 2025/2026.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jakie nowe przepisy Karty Nauczyciela dotyczą rozliczania godzin ponadwymiarowych i zastępstw doraźnych od 1 września 2025 r.
  • Które placówki muszą obowiązkowo stosować jednolitą metodę naliczania wynagrodzenia.
  • Jak wygląda nowy wzór obliczania pensji i co oznaczają poszczególne jego elementy (A, B, C, D).
  • Jak krok po kroku obliczyć wynagrodzenie – od ustalenia sumy wynagrodzenia zasadniczego i dodatków, przez pensum tygodniowe, aż po wyliczenie stawki godzinowej.
  • W jaki sposób należy traktować dni wolne, usprawiedliwione nieobecności i tygodnie „niepełne” w kontekście pensum.
  • Jak zaokrąglać godziny przy obliczeniach i kiedy godziny zaplanowane, ale niezrealizowane, można uznać za przepracowane.
  • Jakie zasady obowiązują przy rozliczaniu godzin ponadwymiarowych, a jakie przy doraźnych zastępstwach.
  • Na co dyrektorzy szkół i przedszkoli powinni zwrócić szczególną uwagę, aby ich rozliczenia były zgodne z prawem i nie budziły zastrzeżeń organów kontrolnych.
Zaokrąglanie godzin ponadwymiarowych nauczycieli. Na zdjęciu: wynagrodzenie

Zaokrąglanie godzin ponadwymiarowych nauczycieli

Godziny ponadwymiarowe nauczycieli rozlicza się w okresach miesięcznych co może powodować naliczenie niepełnych godzin zajęć wypracowanych powyżej pensum. Sprawdź, jak płacić za niepełne godziny ponadwymiarowe i czy można je zaokrąglać w górę.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Czym jest godzina ponadwymiarowa.
  • Godziny ponadwymiarowe przy pensum łączonym.
  • Ile płaci się za jedną godzinę ponadwymiarową.
  • Jaki jest okres rozliczeniowy dla godzin ponadwymiarowych.
  • Czy niepełne godziny ponadwymiarowe zaokrągla się w górę.
Karta Nauczyciela nowelizacja

Zmiany w Karcie Nauczyciela 2025: Zmiany w przydziale godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw

Nowelizacja Karty Nauczyciela 2025 wprowadza istotne zmiany w zakresie przydzielania godzin doraźnych zastępstw w szkołach i placówkach oświatowych. Od 1 września 2025 roku przydzielanie takich godzin będzie miało ściśle określone zasady, a nadużycia w tej kwestii, zwłaszcza w przypadku nauczycieli wykonujących inne obowiązki w ramach swojego pensum, będą ograniczone. Dowiedz się, co się zmieni i jak wpłynie to na organizację pracy nauczycieli w szkołach.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jakie zmiany w przydziale godzin doraźnych zastępstw wprowadza nowelizacja Karty Nauczyciela 2025.
  • Kiedy dyrektor nie będzie mógł przydzielić doraźnych zastępstw w czasie realizacji pensum nauczyciela.
  • Jakie wyjątki przewiduje nowelizacja w zakresie przydzielania godzin doraźnych zastępstw w czasie pensum nauczyciela.
  • Jakie skutki będą miały zmiany dla nauczycieli i dyrektorów szkół.
  • Przykłady sytuacji, w których możliwy będzie przydział doraźnych zastępstw podczas realizacji pensum.
Godziny ponadwymiarowe dla nauczyciela bez kwalifikacji.

Godziny ponadwymiarowe dla nauczyciela bez kwalifikacji

W sytuacji, gdy dyrektor przedszkola nie może znaleźć nauczyciela posiadającego wymagane przepisami kwalifikacje może, za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny zatrudnić nauczyciel, który nie spełnia wymagań merytorycznych. Dowiedz się, czy tak zatrudnionemu nauczycielowi można przydzielać godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Jakie są wymagania do zajmowania stanowiska nauczyciela przedszkola?
  • Kiedy w przedszkolu przydziela się godziny doraźnych zastępstw?
  • Czy nauczyciel musi mieć kwalifikacje do realizacji doraźnych zastępstw?
  • Ile można zarobić na doraźnych zastępstwach?
  • Czy do prowadzenia godzin ponadwymiarowych trzeba posiadać kwalifikacje?
godziny

Godziny ponadwymiarowe w niepełnym tygodniu pracy

Kwestia rozliczenia godzin ponadwymiarowych w tygodniach częściowo przepracowanych np. z powodu dnia ustawowo wolnego od pracy albo zwolnienia z powodu działania siły wyższej nie została uregulowana w przepisach Karty Nauczyciela i rozporządzeń wykonawczych. Sposób rozliczania nadgodzin w takim przypadku powinien zatem ustalić organ prowadzący w stosownej uchwale. Jeżeli tego nie zrobił, sprawdź, jakie rozwiązanie jest najczęściej stosowane.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • W jakim przypadku nauczyciel może realizować godziny ponadwymiarowe.
  • Jakie są zasady wynagradzania za godziny ponadwymiarowe.
  • Czy w tygodniu częściowo przepracowanym należy potrącić nauczycielowi wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe.
Godziny ponadwymiarowe w dniu zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej. Na zdjęciu: nauczyciel pracujący po godzinach

Godziny ponadwymiarowe w dniu zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej

Zwolnienie z powodu działania siły wyższej w wymiarze 2 dni przepadnie, jeżeli nauczyciel nie wykorzysta go do 31 grudnia. Niewykorzystane w danym roku zwolnienia nie kumulują się. W nowym roku nauczyciel będzie miał ponownie do wykorzystania 2 dni. Biorąc wolne z powodu siły wyższej nauczyciel wprawdzie zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia, ale nie realizuje w tym dniu zaplanowanych godzin ponadwymiarowych. Sprawdź zatem, jak rozliczyć te godziny w tygodniu, w którym przypada zwolnienie. 

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Jakie są zasady realizowania godzin ponadwymiarowych.
  • Jak rozliczyć godziny ponadwymiarowe w dniu zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej. 
  • Na czym polega obniżenie wymiaru godzin ponadwymiarowych w tygodniu o 1/5.
  • Jak rozliczać niepełne godziny ponadwymiarowe.