Godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa to jeden z najbardziej problematycznych obszarów organizacji pracy w przedszkolu – pełen wyjątków, ograniczeń i kosztownych błędów. W tym obszernym opracowaniu w jednym miejscu zebraliśmy 17 kluczowych zasad, które pokazują, jak prawidłowo ustalać pensum nauczycieli, kiedy i komu można przydzielać godziny ponadwymiarowe, jak organizować zastępstwa, kto może odmówić ich realizacji oraz jak poprawnie ewidencjonować i rozliczać te godziny, aby decyzje dyrektora były bezpieczne prawnie i finansowo.
Czy można ograniczyć godziny ponadwymiarowe nauczycielom przedszkola w czasie ferii lub wakacji? W okresach obniżonej frekwencji dzieci, dyrektorzy często stają przed koniecznością zmiany planu zajęć i reorganizacji pracy. Pojawia się wtedy pytanie, czy nauczycielowi nadal przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, które nie zostały zrealizowane. W artykule wyjaśniamy, jak zgodnie z prawem modyfikować rozkład czasu pracy, kiedy nie trzeba uzyskiwać zgody nauczyciela oraz kiedy brak wypłaty za niezrealizowane godziny jest w pełni uzasadniony.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Godziny ponadwymiarowe nauczycieli w wakacje a prawo do wynagrodzenia – to temat, który w okresie dyżurów przedszkolnych budzi coraz więcej wątpliwości. Nowe przepisy Karty Nauczyciela obowiązujące od 2026 r. zmieniają zasady wypłaty za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. Dyrektorzy przedszkoli muszą zatem świadomie planować organizację pracy na wakacje i analizować, czy arkusz organizacyjny wymaga dostosowania. Sprawdź, kiedy nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, nawet jeśli nie zostały faktycznie przepracowane.
Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują nowe zasady rozliczania godzin ponadwymiarowych nauczycieli. Zmienione przepisy Karty Nauczyciela zapewniają nauczycielom prawo do wynagrodzenia także za godziny ponadwymiarowe niezrealizowane z przyczyn od nich niezależnych. To istotna zmiana zarówno dla nauczycieli, jak i dyrektorów placówek oświatowych – w tym przedszkoli.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe 2025 będzie przysługiwać nauczycielom również w sytuacji, gdy nie mogli ich zrealizować z przyczyn od siebie niezależnych – tak przewiduje nowelizacja Karty Nauczyciela. Senat poparł ustawę bez poprawek, a nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 r. Artykuł wyjaśnia, co dokładnie się zmienia i jakie działania powinni podjąć dyrektorzy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
• Kiedy nauczyciel otrzyma wynagrodzenie mimo niezrealizowania godzin. • Jakie obowiązki spoczywają na dyrektorach w związku ze zmianami. • Jak przygotować budżet przedszkola lub szkoły na nowe zasady. • Co dokładnie zawiera nowelizacja Karty Nauczyciela 2025.
Sejm jednogłośnie uchwalił nowelizację Karty Nauczyciela, która wprowadza długo wyczekiwane przez środowisko edukacyjne zmiany dotyczące wynagrodzeń za godziny ponadwymiarowe. Ustawa trafi teraz do Senatu, ale jej główne rozwiązania są już znane i istotne dla dyrektorów szkół, przedszkoli oraz nauczycieli.
Organizacja wycieczki w sobotę w przedszkolu wiąże się z koniecznością udzielenia nauczycielowi dnia wolnego. Jednak, jeśli w tym dniu przypadały godziny ponadwymiarowe, nauczyciel nie otrzyma za nie wynagrodzenia. Obowiązujące przepisy Karty Nauczyciela jasno precyzują, w jakich sytuacjach zachowuje się prawo do wypłaty, a dzień wolny w zamian za pracę w weekend nie jest uwzględniony w katalogu wyjątków.
Godziny ponadwymiarowe nauczyciela 2025 to temat, który ponownie wzbudza emocje – tym razem w kontekście wynagrodzenia za samą gotowość do pracy. Rząd zapowiada szybkie zmiany w Karcie nauczyciela, które mają zapewnić wypłatę także wtedy, gdy zajęcia nie dochodzą do skutku z przyczyn niezależnych od nauczyciela. Projekt poselski ma uprościć i przyspieszyć wprowadzenie nowych przepisów. Sprawdź, jakie obowiązki ma w tej sytuacji dyrektor przedszkola i jak rozliczać czas pracy zgodnie z aktualnymi zasadami.
Praca w godzinach ponadwymiarowych nie stanowi uprawnienia nauczyciela, lecz jest jego obowiązkiem, jeżeli została zarządzona zgodnie z prawem. Zdjęcie z nauczyciela tego dodatkowego obowiązku przez nieprzydzielenie pracy w godzinach ponadwymiarowych nie może być uważane za pogorszenie warunków pracy. O zmianie tej warto jednak powiadomić nauczyciela na piśmie. Pobierz wzór pisma informującego nauczyciela o zdjęciu godzin ponadwymiarowych.
Mimo, że przepisy nie wymagają przydzielania godzin ponadwymiarowych nauczycielom przedszkoli w formie pisemnej, to jednak dla celów dowodowych warto zrobić to w taki właśnie sposób. Co ważne, dla skutecznego przydzielenia nauczycielowi godzin ponadwymiarowych nie jest wymagane by nauczyciel na takim piśmie złożył swój podpis. W większości przypadków przydział godzin powyżej pensum następuje bowiem na mocy polecenia służbowego. W kilku jednak przypadkach zgoda nauczyciela będzie wymagana. Pobierz wzór pisma w sprawie przydziału godzin ponadwymiarowych z opcją wyrażenia zgody przez nauczyciela na ich realizację.
Od nowego roku szkolnego przepisy porządkują termin rozliczania pracy „z dołu”: wynagrodzenia zależne od faktycznie wykonanych zadań trzeba wypłacić najpóźniej do 5. dnia roboczego miesiąca następnego. Czy to blokuje wcześniejsze przelewy za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa? Nie — to termin graniczny, a nie jedyna dopuszczalna data. Poniżej wyjaśniamy, jak bezpiecznie zaplanować wcześniejszą wypłatę i czego dopilnować w praktyce płacowej.
Wzór pisma zawierającego przydział godzin ponadwymiarowych umożliwia formalne i przejrzyste przekazanie nauczycielowi informacji o liczbie oraz rodzaju powierzonych godzin dodatkowych. Dokument porządkuje zasady przydziału, zapewnia zgodność z przepisami prawa oświatowego i stanowi podstawę do prawidłowego rozliczenia czasu pracy.
Od 1 września 2025 r. obowiązuje jednolita metoda rozliczania godzin ponadwymiarowych nauczycieli. Zmiana dotyczy wszystkich placówek prowadzonych przez samorządy i administrację rządową, a jej celem jest uporządkowanie dotychczasowych rozbieżności w praktyce szkół i przedszkoli. Nowe przepisy jasno określają, jak wyliczać stawkę za dodatkowe godziny, w tym także za doraźne zastępstw i nie uzależniają stosowania zasad od wprowadzenia zmian w regulaminach wynagradzania. Dzięki temu dyrektorzy zyskują pewność, że rozliczenia będą zgodne z prawem, a nauczyciele – przejrzystość i jednolitość zasad w całym kraju. W artykule znajdziesz praktyczne wskazówki, jak krok po kroku obliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w roku szkolnym 2025/2026.
Godziny ponadwymiarowe nauczycieli rozlicza się w okresach miesięcznych co może powodować naliczenie niepełnych godzin zajęć wypracowanych powyżej pensum. Sprawdź, jak płacić za niepełne godziny ponadwymiarowe i czy można je zaokrąglać w górę.
Nowelizacja Karty Nauczyciela 2025 wprowadza istotne zmiany w zakresie przydzielania godzin doraźnych zastępstw w szkołach i placówkach oświatowych. Od 1 września 2025 roku przydzielanie takich godzin będzie miało ściśle określone zasady, a nadużycia w tej kwestii, zwłaszcza w przypadku nauczycieli wykonujących inne obowiązki w ramach swojego pensum, będą ograniczone. Dowiedz się, co się zmieni i jak wpłynie to na organizację pracy nauczycieli w szkołach.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
